精選專欄

我可以理解你有多沮喪，覺得學校怎麼這麼不懂得欣賞人才，感到老天爺實在對你不公平，但是怨天尤人沒有用，而且被拒絕不代表你的職涯或MBA生涯就此劃下句點。有些學校拒絕申請者的比率高達八九成（Stanford GSB甚至超過），所以放眼望去，全世界被拒絕的人比比皆是，你如果因為自己遭遇跟多數人相同的處境，而感到灰心喪志，那就太浪費時間了！你可以花點時間來調適心情，但也請同時振作起來，開始想想你下一步該怎麼走。

正在準備申請MBA的你，應該每天都覺得事情怎麼那麼多，一下忙著處理老闆交辦的事項、一下忙著回覆客戶的問題，下班後拖著疲累的身軀去吃晚餐，邊把食物塞進嘴巴裡還要邊想essay的架構，甚至有人還在跟GMAT奮鬥，為了突破700分而努力。然而這不是全部，因為你還得想想如何跟推薦人保持好關係，中秋節到了也許該送盒月餅；英文不是很好，也許該找個家教來惡補英文，為面試做準備。你花了很多時間、做了很多努力，學校出的short answer真想就這樣給忽略掉，但是...真的可以忽略掉嗎？

在申請MBA的過程中，每個步驟你都應該要讓學校知道，為什麼你非念這間學校不可，你可以上網找資料，像是多看我的部落格（就是好意思講）、學校網站、學校公布的就業報告（Employment report）、學生部落格、論壇、國內外的MBA資訊平台，總之，從各方面去認識你想申請的學校。甚至你可以不只是宅在電腦前查資料，最近很多學校來台灣辦官方的info session，以及校友和在校生辦的coffee chat你都可以多去參加，從哪知道這些活動訊息呢？

我們講過怎麼參加活動、問校友問題，我們也擬定了你的申請時程表，終於，要進入實際申請文件的撰寫了。五月就會有學校開放申請明年秋季班了，Columbia Business School就是其中一個，我知道，你現在可能還在從GMAT 600多分前往700多分的路上，沒關係，你還是可以找時間先構思你的履歷表，因為很有可能等你考到理想成績的時候，deadline已經快到了，而你如果連履歷表都還沒著手進行，那你將沒有時間把三個essay寫好，以及聯絡老闆寫推薦信。

申請MBA的文件裡，包含一到三封的推薦信，大部分學校要求兩封推薦信，也有少數學校，例如Michigan Ross，近年改成只要求一封推薦信。通常學校會希望你找現任老闆，如果你沒有這麼做，有些學校甚至會請你在optional essay裡解釋原因，因為學校在乎你近期的工作，不然MIT Sloan不會強烈建議申請者一律舉近三年內的例子，而你的現任老闆，就是最能為你現在的工作表現發聲的人。

申請商學院的essay有很多眉角要注意、細節要小心，我看過很多人花了很多時間考GMAT，直到申請截止日前的最後一刻才匆忙地將essay趕出來，對，你的確是將essay交出去了，但你有十足把握嗎？

我覺得如果你有做好明年申請的打算，不管是因為GMAT分數還不是最滿意，或者生涯規劃許可，你應該要等到有最滿意的成績以及工作資歷後再申請，因為就我每年跟上百個學生聊過的經驗，大家都很愛先衝再說，「先衝了」的定義就是GMAT不理想、essay亂寫、推薦人隨便找，這樣當砲灰的機率很高，隔年要再申請，雖然不是不行，但是你的credibility，已經不是最理想的狀態

如果你週末有空去看電影，你就有時間準備 GMAT；如果你工作朝九晚八，你就有空準備 essay。這樣說好了，你每年看我們榜單，說那些「申請上哈佛的人還不都是管顧業、金融業？」你覺得他們申請很容易嗎？他們一週工作時數大概 100個小時不誇張，甚至有人一週五天都在 business travel，他們都沒有離職申請，你覺得你真的需要 quit嗎？

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

申請MBA的過程，你會發現自己的不足，所以當你還沒拿到admission offer時，常常覺得別人好像比你厲害，會一直暗地比較，比到你拿到offer為止。我帶過上百個學生，而自己當年申請Wharton時也親自走過這一遭，所以我很清楚，但我必須告訴你，真正的競爭是在你拿到admission offer後才開始。