「申請陪伴」

我覺得如果你有做好明年申請的打算，不管是因為GMAT分數還不是最滿意，或者生涯規劃許可，你應該要等到有最滿意的成績以及工作資歷後再申請，因為就我每年跟上百個學生聊過的經驗，大家都很愛先衝再說，「先衝了」的定義就是GMAT不理想、essay亂寫、推薦人隨便找，這樣當砲灰的機率很高，隔年要再申請，雖然不是不行，但是你的credibility，已經不是最理想的狀態

如果你週末有空去看電影，你就有時間準備 GMAT；如果你工作朝九晚八，你就有空準備 essay。這樣說好了，你每年看我們榜單，說那些「申請上哈佛的人還不都是管顧業、金融業？」你覺得他們申請很容易嗎？他們一週工作時數大概 100個小時不誇張，甚至有人一週五天都在 business travel，他們都沒有離職申請，你覺得你真的需要 quit嗎？

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

申請MBA的過程，你會發現自己的不足，所以當你還沒拿到admission offer時，常常覺得別人好像比你厲害，會一直暗地比較，比到你拿到offer為止。我帶過上百個學生，而自己當年申請Wharton時也親自走過這一遭，所以我很清楚，但我必須告訴你，真正的競爭是在你拿到admission offer後才開始。

我有一些學生，其實不是一開始就知道自己為什麼要申請 MBA 的，或者說他想申請的原因有點歪，例如因為同學都在申請，因為就是想要出國；所以這就是為什麼我接學生之前需要作免費評估！因為我想知道他/她目前工作多久、考試了沒、關於申請MBA的了解有多少、目前工作多忙、需要的幫助是什麼（也不是每個人都應該要找顧問），但我想最重要的是，我想知道他們「為什麼想念MBA」、「希望申請哪些學校」，說起來不符合我這個申請顧問的工作，但每年和幾百人問這些問題，久了我也有自己的一套「觀察不適合 MBA 的人的特質」，甚至還研發出「勸退申請 MBA 的方法」！

最近送別很多今年要入學的MBA新生，也很期待他們未來的專訪；和學生聊到討論essay的過程，雖然辛苦，但是學生跟我都收穫很多，最後，大部分學生聊到GMAT，還是冷汗直流。我了解，你每天工作很忙，上班要表現得好，畢竟還要找老闆寫推薦信，下班要準備考試，GMAT以後還有托福，有些人還在補習，有人已經考過一兩次，但是不理想，一邊想著接下來的essay都還沒開始，眼看deadline就要席捲而來，怎麼辦？！

什麼是MBA招生說明會（MBA information session）？商學院會派招生委員會（Admissions Committee, Adcom）世界巡迴，到一些國家辦說明會，向世界各地的潛在申請者介紹自己的學校。如果你有看過蒂娜・費（Tina Fey）演的電影《愛情招生處》（Admission），劇中普林斯頓大學Adcom四處辦的說明會就是info session。而coffee chat則是校友或正在就讀MBA的學生，以官方或非官方名義舉辦一個小型見面會，讓潛在申請者問有關學校的問題，目的也是更了解該商學院特色及資源。

幾乎每間top MBA都重視申請者是否曾經有國際經驗，如果你有，恭喜你！不論是M7或是歐洲、亞洲的頂尖商學院，豐富的國際經驗，絕對會讓你有機會在成千上萬份的申請資料中脫穎而出。我曾經申請上哈佛、華頓的學生，很少是沒有任何國際經驗的，尤其如果是土生土長，大學也在台灣念書的學生，那工作後多半要有國際經驗，才有機會申請上最頂尖的商學院。

如果要說一件寫essay裡最重要的事情，那就是找出自己的獨特性，我知道你想翻白眼，因為說很簡單，到底怎麼找獨特性 （uniqueness）呢？你會想「我就是一般大學畢業，進入大家都會進入的科技公司，做大家都差不多的專案經理或者行銷、工程師，我算是有領導過一些專案，算是一個不錯的團隊中的一員，但是這不是大家都一樣嗎？」如果說不出一個找獨特性的方法，我這個顧問也白當了，當然，如果給我更多時間，和大家一個一個聊，我更能找到那個你故事裡的「亮點」，但還是有一些方法，我是可以分享的。

Share your excitement, but be mindful- 很多人拿到admission offer會高興的昭告天下，在facebook寫了一長串的感謝文，有如得到奧斯卡獎，但你有沒有察覺到，同時間有很多人是還沒有拿到offer，或是被拒絕的，想想他們的感受，也許你的感謝可以低調一些。