趁著 Round 2 申請截止日前，受到 A2GMAT 的邀請，來聊聊2025-2026年的申請趨勢跟我和 A2 的觀察。我把這場線上座談會的重點整理成文章，與有意申請 MBA 的人分享。（推薦閱讀：A2GMAT x Sabina 2025 錄取生分享會：從準備到實踐，讓自己成為更強的申請者）
2025-2026申請變簡單？面試好的人更吃香！
A2 一開始提到他看到的學生申請趨勢，今年不少學校（包含 MBA 與 MS）出現「大滿貫」的現象：很多申請者都拿到不錯結果，甚至爭取到高額獎學金。所以他也好奇的問我，M7 的申請是否也變得不再這麼困難？
在今年的 Round 1，我的學生錄取 MIT、Columbia、Kellogg 等校，台灣以外的學生則有 Stanford 跟 Wharton。其實我不覺得今年申請變簡單，但是看到一個很明顯的趨勢，面試表現強的人，錄取率與取得獎學金的機率都大幅提升。
從我定期跟各校的 Adcom 聯繫狀況來說，有些學生的資歷不是特別亮眼，但是面試卻很讓人印象深刻。所以我認為面試在短時間是練得起來的，因為台灣學生大部分都已經有不錯的英文底子，欠缺的就是用英文說故事的能力。（延伸閱讀：A2GMAT x Sabina 2025錄取生分享會：面試不一定決定你是否錄取，但可以看出要刷掉哪些人）
在智夢教育推出的 Interview Intensive Program 中，提供7次的一對一模擬面試的客製化課程，讓你逐步知道該如何精煉自己的表達方式，找到與面試官 connect 的方法。我的學生也因為這樣有方法、密集的練習，收到面試邀請後的錄取比例，多了一半以上。
哪些背景更引人注意？新創、醫療生技讓人眼睛一亮！
A2 幫大家問出一個很常見的問題：「M7 是不是會偏好某一種背景的申請者？」老話一句，我不覺得有偏好，傳統背景例如銀行（ARM/MA）、四大、管顧、科技業（台積電、Google/Amazon）仍然是主流、也都能上 M7。
但我確實看到兩個更常被討論、也更容易表現出「差異化」的方向。第一是新創，Harvard、Stanford、Wharton 這三間蠻偏好新創的申請者，原因你可能已經知道，大公司很多人都在做一段流程的小螺絲；不過新創容易做出 end-to-end 的專案，即使營收數據不如大公司亮眼，也能透過投資人、獎項、媒體曝光、社會創新等素材，展現你的個人亮點。（推薦閱讀：想進科技業嗎？除了Google等大企業，新創公司或許也是好選擇）
第二個則是醫療生技產業，我最近錄取 MIT 的學生就是來自醫療相關背景，過去兩年甚至有學生的 GMAT 未達學校平均，但仍成功錄取 Duke，並獲得獎學金。我認為 healthcare 學生有自己的突出之處，在故事與定位上也很有機會獲得共鳴。（延伸閱讀：醫療背景不想被定型，跨領域挑戰 MBA！Duke Fuqua Robbin：找尋相似背景校友的例子，對自己更有自信！）
A2 接著問我，家族企業的學生會不會更好包裝及申請？這類型的學生比其他申請者有的優勢在於，他從小就開始看產業，以爸媽作為經營者的視角看市場、競爭、轉型及擴張，對學校來說，是種比較少見的產業高度。（推薦閱讀：跨越家族企業框架！ Ross MBA Bill：透過 MBA 重新規劃職涯目標，打造更強競爭力！）
不過家族企業申請者的致命點常出現在面試，常常碰到學生是 essay 寫得很漂亮，面試時一問三不知。所以家族企業可以很加分，但前提是你真的理解商業本質，能把策略講成邏輯，而不是只講「我們家做什麼」。
美國景氣差、AI 當道，MBA 還有價值嗎？
這兩年不管是美國裁員新聞不斷，或者是 AI 越來越紅取代人工，甚至是近期的國際學生簽證費成本提高等新聞，都會讓不少打算到美國念 MBA 的學生們猶豫卻步。（延伸閱讀：GMAT卡關、戰線不斷延長！UVA Darden Yolanda：不再自我懷疑，現在就是申請的最好時機！）
沒有美國身份、想去美國工作的國際人才，近年因為政策調整，提高了雇主在協助辦理簽證的成本與流程負擔。
不過，這樣的變化相對不會直接衝擊 MBA 國際學生。原因在於，MBA 學生是以學生簽證（F-1）入境，畢業後可先透過 OPT 在美國合法工作，再轉換為工作簽證。對雇主來說，這種「已在美國、可先以 OPT 工作」的人才，在實務上招募風險與政策不確定性相對較低，也因此仍然是許多企業願意持續考慮的對象。（推薦閱讀：美國科技業寒冬，MBA 實習怎麼找？UCLA Anderson MBA TC：運用過往經歷，在 Samsung Research America 探索不同可能！）
其實對於這些新聞，我都會告訴學生，不要被當下的新聞，決定你兩、三年後的人生，因為拉長時間軸來看，儘管現在景氣不佳，簽證費變高，但從你申請到讀完書畢業，政策會怎麼變，沒有人知道。
以我跟各產業 MBA 校友們了解的狀況，大公司短期內並未因為簽證費成本變高而全面停止招募國際學生，所以不要讓短期的恐慌，影響你的長期職涯佈局。
而在 AI 浪潮底下，我也發現一個有趣的反轉，就是初階工程工作容易被取代，而能夠跨部門溝通、整合資源的 PM 角色更加重要，加上我跟 Google、Amazon、Apple、Meta 等公司的校友聊過，裁員並沒有特別打到 MBA 校友圈，雖然還是有很多不確定，但也不像大家所想的這麼絕望。（延伸閱讀：AI 世代的顧問工作長什麼樣？CBS MBA Alier 在美國管顧業的第一線觀察！）
面對 MBA 申請，我鼓勵大家像個投資人的角度，提早準備，才有時間多申請幾間 essay 相對不難，錄取後你也願意去的學校，因為最後選校不是只看排名，而是把 offer、獎學金、職涯目標一起放上桌比較。（來看看這篇：2022-2023申請回顧：大膽選校，獲得多間夢想名校錄取並非不可能！）
很開心再次受到 A2GMAT 邀請，跟大家聊聊申請趨勢，也希望接下來的申請者能夠更有方向的去準備申請，大家一起站上世界的舞台！
常見問題 FAQ
Q1：2025–2026 年申請真的有比較容易嗎？
不一定。
整體來看，申請人背景與競爭仍然激烈，但我觀察到一個明顯趨勢：面試表現強的申請者，錄取與拿獎學金的機率顯著提高。也就是說，門檻沒有降低，但「誰能被選出來」的判準，變得更重視臨場表現與溝通能力。
延伸閱讀：
Q2：M7 是否偏好特定背景？
銀行、管顧、科技業仍然在申請者之中佔大宗，也持續有成功的申請案例；但新創、醫療生技、家族企業等背景，更容易做出差異化，前提是你能清楚說明自己的決策邏輯與影響力。
延伸閱讀：
Q3：美國景氣不好、AI 當道，現在還適合念 MBA 嗎？
這是我最近被問最多的問題之一。
我的答案通常是：不要用現在的新聞，決定你兩三年後的人生。
從申請、入學到畢業，政策與景氣都可能再變好幾次，與其被短期恐慌影響，不如從長期職涯布局來看 MBA 的價值。
延伸閱讀：
Q4：AI 會不會讓 MBA 的價值下降？
我看到的反而是一個反轉。
初階、可被標準化的工作更容易被取代，但能整合資源、跨部門溝通、做決策的角色變得更重要。
這正是 MBA 訓練的核心之一。
延伸閱讀：
Q5：什麼時候開始準備 MBA 申請比較好？
越早越好。
不是為了提早送件，而是讓自己有時間拉開選校範圍、累積素材、調整策略。
最後的選擇，往往不是「哪間排名最高」，而是「哪一個 offer 最符合你的人生與職涯目標」。
延伸閱讀：
如果你確定想申請MBA，想跟Sabina聊更多，歡迎填寫免費評估表格，將會有專人與你聯繫喔！
想和Sabina有更多即時互動與問答嗎？歡迎關注Sabina姐分享MBA大小事，登愣 粉絲團或【Sabina姐分享MBA大小事 】LinkedIn專頁
對申請美國Top 30大學有興趣？歡迎關注RocketAdmit網站、RocketAdmit粉絲團