過去MBA畢業生的就業方向,通常以管顧業及金融業(投資銀行)居多,不過這幾年科技業崛起,成為許多人嚮往的產業之一,2019年台灣 MBA高峰論壇邀請到任職於知名科技公司的MBA校友們,聊聊科技業為何吸引他們。(推薦好文:2018台灣MBA高峰論壇》面對日新月異的科技業,你要有快速失敗的能力!)

MBA的資源,成為他的轉職利器

現任職於沛星科技AppierCrane,是IESE 2014年畢業的校友,他在MBA之前是花旗銀行的儲備幹部,轉調上海一年半的時間,讓他的視野變得更廣,因而種下他想挑戰MBA的種子。

Crane表示,當時在金融業負責客戶公司的機制調查,見識到中國企業的規模之大,也接觸許多新創公司,因而引發他對新創這種挑戰從無到有的興趣,「從金融業轉戰科技業,確實要一直挖掘自我,我當時知道自己想做的是從01的事,而科技業又最有機會,所以選擇了這條路。」(好文分享:AI當道,工作飯碗不保?IESE MBA Crane:擁有創新能力,不用擔心被淘汰!)

Crane在念MBA之前確認了自己想走的方向,便到新創公司綠藤生機實習,在IESE的兩年,也參與了大大小小的科技業論壇、比賽,包括巴塞隆納知名的Mobile World Congress(世界行動通訊大會),「讓自己沉浸在科技業中,多接觸業界人士,久了就會瞭解最新趨勢;即使我當時沒有科技業相關工作經驗,但是在面試時,我講的東西跟產業是很接近的,也因此讓我有更多曝光機會。」

MBA的資源,讓他聚焦找到志向,讓他拓展視野發現機會

MBA前曾任職於麥肯錫、現任騰訊智慧零售戰略合作部項目總監的Houfer,是Wharton 2015年畢業校友,他表示大學畢業就進入顧問公司,「說實在的,念MBA對我的短期職涯沒有特別有利,可是中長期來看卻有不同影響。」

Houfer表示,在顧問公司接觸的產業太多,也曾遇過不知道該怎麼選擇未來職涯走向的困擾,當時的他大概感覺到自己對科技業及醫療產業有興趣,在MBA期間參加Wharton West學程,並在矽谷科技公司實習,奠定了他轉職的契機。(不要錯過:從管顧業轉戰互聯網公司 Wharton MBA Houfer:MBA帶給我的影響力,讓職涯每一步都有跡可循!)

Houfer說,進入MBA前,可能對某些領域有興趣、熱忱,「到了MBA的國際舞台,可以跟其他人做比對,發現自己的優劣勢,也更知道未來怎麼強化自己的優勢。」

「如果Houfer是透過MBA聚焦未來志向,我跟他正好相反,我是用MBA開拓視野,找到未來的更多機會!」現任三星策略與創新中心孵化基金投資經理、HBS 2017年校友Chris笑著說,MBA之前在華碩電腦工作,被外派至非洲拓展業務4年的他,對於固定的工作內容相當上手,也因此讓他開始想著更多職涯的可能。 

Chris表示,當時可以選擇換不同產品線或市場,可是他希望有個徹頭徹尾的改變,「如果你想瞭解世界發生什麼事?跟你同齡的人在自己的國家關注的是什麼?有什麼產業是有趣且有前瞻性的?那MBA是個可以讓你一次全面探索的不錯選擇。」(推薦閱讀:Harvard MBA Chris:到哈佛短短一年,卻讓我的想法徹底改變)

Chris說,MBA將全球各領域小有成績的人聚集一堂,不論是課堂上或私下相處,都很容易累積跨領域的想法,「在跟同學、教授、學長姐甚至畢業校友交流的過程中,你可以藉此看到不同產業或職涯各階段的發展方向。」(推薦閱讀:Ross MBA Leo:對有心想轉職的人而言,MBA是一大利器)

新鮮感及成就,是他們熱衷科技業的主因 

3人接著提到,隨著科技無所不在,所有產業都需要用上科技,產業之間的界線終將模糊;而身處在這個當紅企業之中的他們,一致認同科技業的新鮮感、速度感,是讓他們最享受的部份。

Houfer表示,他目前的工作內容是協助零售業運用科技解決問題,「科技是最前瞻的領域,接觸的都是用最新手法解決各行各業問題,對我來說很有新鮮感,也是成就感的驅動力,而且當所有行業都需要運用科技時,機會相對多,未來若想轉換跑道不會這麼難。」 (也來看看:美國科技業競爭白熱化,Wharton助我增長找工作能力)

Crane則認為,每個產業最後都會被數據及軟體科技攻佔,「所以有好奇心、熱情的人很適合待在科技業,因為總有很多有趣的新方法可以學習,可是缺點就是你必須持續學習,否則會感到吃力。」

Chris相當同意兩人說的話,認為科技業除了自成一個產業之外,也賦能了各行各業,因此永遠都有新鮮感,「觀察我的MBA同學想轉戰科技業的原因,很多人都認為科技業的速度是以前產業不能比的,其他產業的產品生命週期35年,科技業可能是3個月、6個月就有截然不同的結果。」

Chris接著說,也因為科技業的速度快,更能讓人感受到熱情,個人也能有更多貢獻,「壞處可能是因為節奏很快,所以科技業的人永遠沒有放鬆跟閒下來的餘裕,永遠都有新東西要學習!」

海外工作增添履歷亮點?要找到自己技能、價值與當地的關聯 

由於越來越多台灣學生有意在畢業後到海外工作,一方面拓展視野、增加競爭力,一方面累積履歷亮點。

擁有4年非洲經驗的Chris認為,地區只是個維度,重點還是在於你的技能與價值是否能派上用場,「像我當時是在非洲代表台灣公司做業務,有點像是總部跟當地市場的橋梁;如果今天我的雇主不是台灣公司,腳色一定會不太一樣,所以想到海外工作,要思考工作內容跟自己的相關價值,越是跟自己不相關的事,可能越沒有你能發揮的空間。」(不要錯過:畢業後回到亞洲發展,Harvard MBA Chris用行動回饋台灣年輕學子!)

Chris接著說,思考過這點後,再把地區這個因素拉進來,當地是偏向成熟、適合專業經理人的環境,還是商業環境仍在草創階段,「越是專業的環境,就越能夠以職能切入,像是新加坡你做行銷就是做行銷;越是草創的地方,則越需要當地資源,像是在非洲如果要做BDBusiness Development),一定得認識當地經銷商。」

而曾在美國、中國工作的Houfer則表示,當初放棄矽谷工作回到亞洲,有一大因素是個人舞台的發展,「我不是在美國長大,對美國市場瞭解及人脈還是遠遠不及本地人,所以我當時思考了一下市場態勢跟個人機會,決定回到亞洲發展,建議有意到海外工作的人,想想這幾點,做出最適合自己的選擇。」(推薦閱讀:中國企業新職能-內部創新,Harvard MBA Leslie說:很適合MBA挑戰!)

正如幾位MBA校友所分享,未來任何產業都會與科技連結,因此不管有沒有興趣投入科技業,都要提早掌握這些勢不可擋的趨勢,才有可能成為無法取代的人才。

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