上週日早上九點多，近千個 MBA 校友及與會者陸續入座台北國際會議中心二樓會議室，一年一度的台灣 MBA 高峰論壇，在創辦人 Sean Lin（輝瑞大藥廠副總，芝加哥大學 Booth 商學院校友）的致詞下開場。今年第十屆的 MBA 高峰論壇，請到五十多位 MBA 校友當講座嘉賓，近百位 MBA 校友在學校攤位分享經驗，今年更是創記錄地有高達近千人報名參加，近十家電視雜誌媒體採訪。
創立於 2005 年，它只是一個五十人的小聚會，雖然一樣有著想要了解 MBA 的心情，想要認識成功校友的學習精神，今年卻已經是一個包含大學生及年輕上班族千人與會，更是台灣 MBA 史上第一次有十所 Top 15 頂尖商學院贊助的論壇；而我有幸成為其中一員。
論壇重點一：想成為 global professional 嗎？理解各國文化、擁有正確的工作態度
首先登場的是波士頓顧問公司（BCG）合夥人兼台灣分公司負責人徐瑞廷（JT Hsu）的演講，JT 談到國際專業人才的養成，讓我感觸很深；所謂「國際」，如 JT 所說，真的不是會說外文就算數，是如何了解世界各國人民的差異，尊重各國不同的文化，最簡單的例子就如 JT 開玩笑說，他和同事辯論一件事情，無法說服對方時，就換成日文來溝通，因為同一個人講英文的時候很重邏輯、講日文的時候很有禮貌，本來找不到共識的事情，用日文討論，同事就會說「是！我知道了！」這件事情真的不是光學會英文、日文就可以了解的，而要和不同國家的人相處一定時間，「國際溝通不只靠語言，端看互相能不能理解對方的意思。」JT 鼓勵台灣學生及早接觸國際環境。
談到專業人才，JT 說不只是具備專業技能，而是要有專業的工作態度、方法、Integrity（正直、一致性）。就像 JT 說的，我覺得就算是在小企業工作，也要隨時準備好自己的專業態度，而且不要等老闆來察覺妳的努力，而是要積極地爭取機會！「機會真的不是給等待的人，而是給積極爭取的人。」JT 提醒大家。
論壇重點二：走出台灣，培養國際觀
如果年輕人都可以立志成為國際專業人才，時時準備好自己，那我們的競爭力會大大提昇；今年我的母校華頓商學院也正式贊助 MBA 高峰論壇，在華頓校友說明會上，曾任悠遊卡董事長，現任中國信託銀行執行副總的劉奕成學長也說：「美國人讀 MBA 或許大多是為了職涯轉換，但是台灣人出國念 MBA 絕對更有價值，例如增進國際視野就是其一。」
接著很多與會者在休息時來向我詢問自己該不該爭取某些機會，或者應該在一些選擇中如何作決定，有人問我一個台灣大公司但比較單純的正職工作好，還是大陸中型企業一個低薪實習的機會好？我們討論後，無論她最後如何選擇，我能肯定的是，如果處處存在著這些討論，如果大家願意走出去爭取這些機會，眼界就會更寬廣！
今年也是贊助學校的加州大學洛杉磯分校 UCLA Anderson 商學院校友、Johnson & Johnson 資深產品經理 Gloria Hsu 在財星五百大企業座談中，談到 Johnson & Johnson 每年都在頂尖商學院網羅人才，她說：「雖然以前也待過國際企業，但是因為念 Anderson MBA，才有幸在 Johnson & Johnson 國外徵才時，以 global pay （國際薪資水平）雇用，並派駐到台灣工作，實際參與這個國際團隊，無論是待遇和眼界，都是真正的國際水準！」
西北大學 Kellogg 商學院是論壇今年最大贊助學校，Solaris Capital Advisors 創辦人及校友孫尉翔學長，也是連續兩年參加論壇分享自身經驗，他鼓勵年輕人走出舒適圈、勇於接受挑戰，還說自己在 Kellogg 學到如何 “take calculated risk"（勇於冒險，但是也要事先分析優劣），他說：「人生最大的風險就是永遠不敢冒險！」
這是真的！論壇每年請到的 MBA 校友，各行各業都有，有人已經有社會定義上的「成功」，有人還在努力追尋自己定義的「成功」，但是上百位 MBA 校友卻都有一個共通點，那就是她們都不斷挑戰、突破自己！
論壇重點三：不要自我設限，永遠要挑戰自己！
就像 MBA 與我座談中，之初創投（AppWorks）創辦人 Mr. Jamie 說的，他從大三開始一直到紐約大學 Stern 商學院畢業後，已經有兩個成功的創業，但是他因為看到當時台灣的創業環境、資源，都遠不及美國，所以回來創立 AppWorks，分享自身經驗，協助台灣新創公司互相交流、學習；「其實創投沒有大家想的光鮮亮麗，我一邊要求投資人投錢，一邊要拜託好的新創團隊讓我投錢！」Jamie 說他四年來沒領過薪水，如同下午另一個創業暨家族企業座談中，主持人及許多嘉賓也都是創立公司以來，好幾年不支薪，都是為了理想在打拼！
而身處家族企業的 MBA 校友們，更是不乏其他國際企業的青睞，但是他們選擇把父母當家人也當老闆，其實這是件很難兼顧的事情，「但是也要學會適時的服從，畢竟上一輩成功是有他的道理的！」法蘭絲股份有限公司董事長、波士頓賓利大學 MBA 校友 Dave Huang 說。我覺得，尤其對 MBA 的校友來說，因為眼界廣了，商業知識也算紮實，於是「服從」有時候是比「據理力爭」來得更具「挑戰性」！
今年論壇的主題是 “Create Endless Possibilities"，就像創辦人 Sean Lin 所說的，全球前三大管理顧問業，每年錄取的台灣 Top MBA 畢業生常常不到五個，但是你不去試，怎麼會知道自己行不行呢？我也和 JT 聊到，很多大陸學生從大一就開始練習案例面試（case interview，管理顧問公司採用評估面試者的面試方式），台灣學生卻很多是進入商學院以後才開始準備， 「並不是比別人差，而是沒有這些資訊。」JT 也鼓勵想要進入管理顧問業的與會者及早準備。
今年擴大為一整天的台灣 MBA 高峰論壇，我自己也主持並擔任三場座談的講者，從一開始大家零星地舉手發問，到下午每個座談都欲罷不能，座談結束後與會者還團團圍住嘉賓們請益，我感到興奮而且高興；論壇並不是鼓吹所有人都去念 MBA，大家都知道學費很貴，投資報酬率不一定合算（參考 “哈佛比港大差？你應該要有 MBA 名校迷思嗎？“），但是我們鼓勵大家都向講者學習，出國進修也好，爭取國際工作機會也好，重點是要勇於挑戰自己！The sky is the limit！
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