Who is Adcom? – 帶你透視選學生的幕後「黑手」！

招生委員會（Admissions Committee），又簡稱 Adcom，他們就是把關所有申請文件（基本資料、履歷表、essays、推薦信）、面試報告的學校人員，每年的工作就是將下個年度的 class，用最傑出的、最多元的、未來有潛力的人才填滿。

所以他們上知天文、下知地理，金融、顧問、科技、醫療、傳產，各種產業的前景、趨勢，他們無一不知！如果你在學校的招生說明會上，和他們遇到，千萬要積極表現自己，留有好印象，對申請絕對加分！

等等，別傻了！Adcom 或許每年看到許多背景的人，也對熱門產業有些基本認識。但是除了一些商學院會找以前自己學校的 MBA 校友擔任招生委員會會長（Director of Admissions Committee），很多學校的 Adcom 成員背景通常是人資或者是教育，有些甚至沒有除了教職體系以外的其他產業工作經歷。

就算 Top 15 的美國商學院找校友當 Adcom 總指揮，他們麾下的成員往往也都是專職學校行政人員，或者待過人力資源公司。

What does Adcom do?

建議大家可以去看一個電影，Tina Fey 主演的 “Admission"，裡面當然有誇張的玩笑，但對於大學申請及審核流程，還是有一些正確的描述。商學院的審核流程，首先會將同一個人的申請文件集中在一起，再來，可能先由一個或兩個人做初步「篩選」，淘汰一些申請文件不完整、學校名稱寫錯（essay 裡面寫我多愛哈佛，結果丟去申請華頓）的申請者，再來，也會淘汰一些背景漏洞百出，例如 GPA / GMAT / Toefl 都太低，工作經驗又短的申請者。（好吧或許就算這樣，還是會再瞄一下他父母親的名字，以免得罪了某大企業老闆。）

接著會由資深的 Adcom ，或者小組討論決定給哪些人面試機會。面試過後，有些學校只憑面試成績來發錄取通知，有些則把面試報告和之前的申請文件再一併評估。

知道了他們的背景和工作，接下來告訴你一些不能不知道的祕辛！

What’s their KPI?

每個員工都有自己的評量指標，招生委員也不例外，他們的 KPI 是什麼呢？了解這些的又可以拿來做什麼？

1. 申請者數量

學校當然希望每年都有比去年更多的申請者蜂湧而至，這就關係到學校的行銷，廣告灑得多不多、校友們會不會幫忙宣傳自己學校，最直接的，就是在 Adcom 到全世界巡迴辦招生說明會（Info Session）時，有沒有做出效果。

招生說明會要夠多人來，這當然和舉辦的場所是不是飯店、有沒有供餐、有沒有找夠多校友來捧場有點關係，再來，你如果問學校：「我如果工作有斷掉一年去美國遊學，會不會影響我的申請？」或者問，「我如果工作不到三年，申請有沒有劣勢？」「是不是真的女生申請比較有優勢？」除非是沒在怕（頂尖知名）的學校，不然 Adcom 絕對說，不會！歡迎妳來申請！

2. 錄取後的入學比例

申請 MBA 要寫很多 essay 來回答每間學校問的不同問題，但大部分的學校都會問這題：" Why our school? " 原因是，他們希望看到妳真正地了解這個學校，和校友聊過、去過招生說明會，甚至到校參訪過，這個問題妳回答得越詳盡、越有「愛」，Adcom 越能確定妳收到錄取通之後，不會背棄他的賞識，因為如果每年的錄取生入學比例是 80%，今年變成 70%，也就是十個錄取的人只有七個選擇入學，那 Adcom 就糗了！

認識 Adcom，好處多多？！

我每年舉辦台灣最大的 MBA 盛會 – MBA 高峰論壇，都和全美 Top 15 的學校密切合作，當然認識不少 Adcom，身為華頓校友，每年也都接待母校來巡迴辦 info session 的 Adcom 吃飯聊天，這些頂尖商學院的招生委員，會和我們分享他們想找的學生的「特質」，有些學校比較重視 achievements，有些比較重視 teamwork，有些學校用特別的方式看申請者的未來 potential。

了解這些，對於更認識學校當然有幫助，但千萬不要投機地想，認識 Adcom 就有什麼更好的機會申請上！希望大家了解 Adcom 的背景及工作內容，可以腳踏實地的，在招生說明會時，多問關於學校資源的問題，認識校友時，多問關於職涯規劃的問題！太多人喜歡問：「阿我怎麼樣可以申請上？阿我有這個劣勢了怎麼辦？」那不如了解自己的優勢，從自己的獨特故事裡，發想申請文件的撰寫，比較實際！

Stay Tuned – 七八月開始，頂尖商學院陸續在台北舉辦 info session，接下來顧問 Sabina 將會分享，參加 info session 的武功秘笈！

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