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美國、歐洲商學院氛圍大不同！他說：一個學習獨立，一個感覺像大家庭
MBA之前曾與親友一同開設醫療器材相關公司的Ted，對社會影響力有很大的興趣，除了在IESE參加相關社團之外，也申請到美國Darden當交換生，希望更了解美國社會企業的運作。體驗過歐美兩地商學院的他，見識到不同國家的社會企業經營模式，也感受到這兩個商學院營造出來的不同氛圍，讓他更珍惜在IESE的日子。
2017台灣MBA高峰論壇》把世界帶到你身邊，在IESE體驗真正的多元化
不同於美國MBA，國際學生比例約30%左右，IESE每年招收350人、分成5個班，其中有80%的國際學生，歐洲學生最多，亞洲學生約佔22%。Adcom Luis表示，亞洲學生當中，又以日本學生的人數居冠，而台灣學生去年有8人，今年增加到10人，大多是因為喜歡多元學習環境，以及紮實的case method課程。
2017台灣MBA高峰論壇》各學院交流頻繁、重視互助精神，Ross團結力量大
台灣人向來頗為青睞Ross這間學校，有個很大原因便是該校的校友很團結，加上密西根大學屬於運動名校，自然會更加嶄露這股社群情感緊密的氣氛。也許是因為這樣的團結氣氛，讓Ross商學院的學生跟其他學院沒有太大隔閡，即使是商學院的學生，也會常常選修其他學院的課程，與更多不同背景的學生交流，擴大人脈網絡。
從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！
今年從CBS畢業的Greg，前陣子找工作時吃了不少苦頭，在美國面試時，遭面試官質疑文化適應能力，找亞洲工作時，被質疑無心想回來發展，他自認應對進退做得不錯，卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後，認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象，使得面試官不記得他，這是亞洲學生的通病，因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。
邁向MBA的路，他走了7年，只因為：一旦開始就不輕易言退！
Victor找我合作前，已經歷了兩個代辦，都沒有得到理想結果。我們首次評估時，我不改問到底的個性，在電話中問了好幾個問題，「勸退」了當時還沒完全想清楚為何要念MBA的他。Victor經過職場的更多磨練，並深思MBA對自己的意義後，再次找我諮詢，我們一起討論他的人生經歷，並與工作經驗結合，完成屬於他的essay。
2017台灣MBA高峰論壇》管理顧問非全能！面對不同挑戰，他們首重分析、溝通力
其實顧問並不是全能的，也會有遇到不熟悉產業的時候，但是他們懂得如何向外求援。不論是向組員、經理或合夥人請教，或使用公司提供的充沛資源，例如整合十幾年來做的報告、結論精華的資料庫，也可以與全球其他地區辦公室的topic leader多交流，共同完成一個專案，這也就是為什麼現今的顧問，特別重視溝通及解題的能力。
非工科背景，想當科技業PM？看她用3面向自我剖析
最近好多學生都想前進矽谷，為此我特別找了Wharton的學妹Janet聊聊，她用3個面向分析自己的優勢，並立定目標前進。我認為大家都能學習她的做法，從一開始有興趣的開始，一邊努力研究產業，一邊在MBA藉由不同資源，瞭解自己的興趣及專長，將之結合，逐步找到喜歡在矽谷工作的方向及原因，做最準確的自我市場定位！
培養未來科技業領袖，哈佛商學院與工程學院開設雙學位學程
哈佛商學院與哈佛工程與應用科學學院聯手開設雙學位學程，讓學生透過兩年紮實的訓練，取得工程科學碩士及MBA兩個學位。哈佛將透過教授完整的管理基礎，養成學生的設計能力，並強化學生對工程的理解，以培養科技新創的未來領袖，我覺得這個學程很適合未來有意要朝科技業產品經理發展的學生，提供大家參考。
善於理解包容，顛覆外國同學刻板印象！看他們在IESE，成為東西方交流的橋梁
最近邀請剛從IESE畢業的Ted、Sannie跟Elly來家裡吃飯，配著他們從西班牙扛回來的白酒跟橄欖油（超有心的，好感動！），天南地北的聊了好久！看著他們一路的成長，還被外國同學認為心胸開闊，很不像印象中的亞洲人，我想這就是台灣人的優勢，可以接受外來文化，又懂得自身傳統，是企業要向外擴張時，最需要的人才。
史上最掙扎選校困戰！當Harvard、Stanford都錄取你，你會怎麼選？
工作經驗豐富的Ethan今年收到Harvard、Stanford的錄取通知，成為大中華區今年唯二獲這兩校錄取的學生，面對這個一般人難以體會的選校困戰，加上家庭教育向來偏向Harvard style，他思考了許久，最後做出跌破眾人眼鏡的選擇，只因為他相信，Stanford能讓他更認識自己，成為更好的人！
