申請上頂尖商學院只是第一步,還有嚴峻的找工作之路,在等著你!

MBA兩年,是一個能快速改變一個人的特別旅程。所以我們討論過,在選校的時候,必須慎重考量很多因素,選校選的好壞,除了會影響你往後的履歷表、你給人的第一印象,也會最直接的影響所有人最在乎的- 薪資收入。所以我希望除了討論如何申請到頂尖商學院,我們也來常常討論 MBA 後的就業,希望你心中對於找工作會開始有一個架構,無論是暑期實習或是畢業後的全職工作,都能夠儘早開始規劃。(推薦閱讀:選擇MBA商學院,你一定要思考: Location!

就業市場正高峰

先從好消息說起,2015年的MBA就業市場達到前所未有的高峰,而2016還有可能更好!根據GMAC 2015年的調查報告顯示,有84%的國際公司想雇用MBA畢業生,所以當MBA在找工作時,將會有大好的選擇機會,於是,你可能有一個奢侈的問題要面對:當全世界多數的雇主都想要你,你要怎麼從中挑選出最適合、最棒的機會?(也推薦:2015 Post-MBA Salary 分析近年MBA畢業的薪資

找工作就從入學開始

找工作的過程很複雜,尤其是要找到合適的工作,而這一切其實在MBA一入學就開跑了。某些產業和公司會在五月就提供暑期實習的機會(通常是六七八月),就算那些沒有在一年級上學期進行校內招募的學校(有些學校為了教學品質,禁止企業在一年級上學期就到學校舉辦招募相關的活動,影響學生上課意願),也會強烈建議學生要早點開始探索,弄清楚整個招募流程。

管顧業和投資銀行,每年都是最早開始進行招募的雇主,大約在十二月初就會截止,除了招募時間早、截止得早之外,同時也是最多人競爭的產業;其他產業的職缺則是緊接在後,像是general management, marketing, corporate finance,從十二月開始一路到三月;春天則是屬於新創公司、非營利組職,和非傳統行業的招募季。

時間管理是一門非做不可的功課

念MBA,有三件很重要的事情:課業、社交、找工作。一年級學生每天會花絕大部分的時間,在處理這三件事情,時間就是這麼少,但你必須把每樣都顧好,課業和社交都是MBA 生活中非常重要的一環,想要找到好工作,這兩者缺一不可,所以千萬別小看社交能為你帶來的好處。(延伸閱讀:Networking in English! 參加社交場合必備 5 要點

你必須有妥善的時間管理,來分配這三件事情的先後順序,為自己安排時間絕對只有好處;以找工作來說,你心中一定有最想去的某間公司,除了研究這間公司的資料,最好也可以找出現在或曾經在那間公司工作的校友,和他們聯繫、network,感受公司的文化、風氣,並將network中得到的資訊,整理成一套自己的看法跟說詞,讓你在面試時,能夠拿出來和面試官聊,讓他們覺得你就是這間公司要找的人。

找工作,先將自己想像成一個,如果你是業務員,你也會想推銷的產品

無論你何時開始準備找工作、無論你想從事什麼產業、找哪間公司,你都少不了經歷這步驟:蒐集資料、做功課。因為你必須找出哪間公司最適合自己,當你為自己找出越多機會,掌握越多訊息,就能在面試時,為面試官提出越多有價值的觀點,讓對方想錄取你。找工作其實很像是業務員在賣B2B的案子,而你就是案子本身,從客戶開發到結案的過程,就好比是找工作時先調查公司,一直到最後拿到工作錄取信。

找工作有四個重要的步驟:蒐集、過濾、互動、轉換。每個步驟要處理的事情都不同,但都是很嚴謹的,都需要參加很多活動和數不清的networking, emails或電話,很多人覺得自己沒有時間去蒐集名單(找出什麼公司在招募MBA),和過濾(根據自己的偏好和經驗,列出心中想去的產業和公司名單),也就是說,很多人就是先找一堆機會,可是到最後,常常跟一些不適合自己,或是不怎麼樣的公司互動,在有限的時間內做這些錯誤的互動,當然不對,而解決這問題最好的辦法,是及早準備,越早越好,最好是在入學前就開始,而且只要有時間就多去認識校友,參加party,主動為自己製造更多蒐集和過濾的機會。

校內招募固然好,但別忘了,校外招募機會還很多

身在頂尖商學院的你,是很多公司想要招募的對象,大企業無不想從頂尖學校裡,找出最優秀、最聰明的人,所以有些公司會到校園裡招募,但也只有最大型、最活躍的那幾間公司有辦法到多間學校去,大部分的公司礙於經費問題,頂多只會去幾間學校,甚至只在總部所在地區的學校招募而已。

出現在校園招募的那些公司,其實也只是廣大機會中的其中幾個機會,當然還是要好好把握,只是如果你想找比較小型的公司,例如私募基金 (PE, private equity)、創投 (VC, venture capital),或是剛起步的新創公司,那麼往校外走,就會是一個選擇,校外招募通常是由學生自行主導,校方不會主動介入,但不管怎麼樣,都一定要提早開始準備。

校外招募固然有很多機會在等著你,但很多公司都沒有固定的招募時程,而且一些實習或全職的機會,通常不會在春天以前釋放出來,雖然校外招募的工作比較多元化,但這樣的時程規劃,讓想走校外招募的人須承擔較高風險,畢竟你不想在很多同學都拿到錄取通知時,天天在校園晃,當被問工作找到了沒,你只能兩手一攤;所以最好是校內校外的機會,都不要放過,當然,最重要的,還是要找到適合自己,而且有興趣的職涯方向。

很多人說「哎呀,現在學校已經不在乎職涯規劃了。」或者「很多校友都說,當初 essay 寫的,和最後找的,根本不一樣。」的確,在商學院有很多不同的機會,等著你去探索、嘗試,但是你想,你身邊那群和你一樣頂尖聰明的人,老早就立定志向,找某一種行業,他甚至開學前就在 network,認識一堆公司的人,他很瞭解產業,因為已經研究很多年了,相對之下,你進了學校才開始「探索」,花了一些時間做功課、找方向,請問誰比較有機會成功拿到錄取通知?為什麼不從寫 goal essay 開始,就自己和自己對話,找出那個自己有優勢、有興趣的產業呢?

 

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