Harvard MBA Yi-Chen’s Diary：對女性的歧視普遍存在於哈佛校園中

拿到男性人名的班級、相比於拿到女性人名的班級，對於主角的個性評價顯著較好！在拿到男性人名的班級中，多數人評論主角為真誠、謙虛、和善的人；反之，在拿到女性人名的班級中，更多人評論主角為權力飢渴、心機、自私。談到能力的部份，雙方並無顯著差異，顯示能力評斷仍然是相對客觀的向度。在結論「是否願意和主角工作」的問題中，拿到男性人名的班級大幅度地表示更願意跟主角工作，顯示女性主管在工作中的困境。

另外一項研究顯示：女性接收到最苛刻的評論，多數為來自其他女性；尤其在硬實力的向度中，這種傾向更為顯著。雖然我們班93個人、僅討論30分鐘，並不具統計意義，但提出討厭主角、覺得主角操弄人心、表示主角自私自利的兩位反對派，都是女生！此外，在溫暖(Warmth)與能力(Competence)之間，研究顯示大眾認可男性可以同時具備溫暖與能力；然而，女性僅可能是溫暖的人或有能力的人，大眾不認為女性可同時兼具溫暖與能力。

在這樣的課程中，最讓我驚訝的是班上部分同學居然發言表示：男女已經很平等了，上述的研究必定存在嚴重偏差，不值得採信。其實在前陣子的模擬遊戲課程中，全班16組就有至少2組有同學私下和我說，討論課時當下沒感覺到，但事後看錄影才發現組內的男生持續打斷女生的言論。在HBS這整天說要培養世界未來領袖的地方，都存在嚴重歧視且不願承認、不願正視，太讓人心寒了。這樣的歧視雖然不易察覺，但對社會造成的負面影響是非常嚴重的！

不要再否認了，我們心裡對女性、對黑人、對穆斯林、對胖子、對東南亞人、對原住民、對好多好多不同人有深淺不同的各種歧視。唯有時時檢視、時時警惕，才能創造互相尊重、善用彼此最大潛能的社會。