你知道MBA招生委員(Adcom)們到底都在想些什麼嗎？
面對每一份申請文件，MBA招生委員們其實在想…（Adcom內心也是很多OS的）
他能在班上有所貢獻嗎？
招生委員必須相信你真的能應付MBA繁忙的課業(和社交生活，哈)、能在某些課程表現傑出、或就算不用每一門課都很厲害，但至少在課堂上也要是個活躍的學生，如果你的特質或經驗讓人覺得你不止自己表現得好，還能樂於幫助其他學生學習，也會讓你錄取的機率高一些。當然啦，大學成績、念過的學校和主修科目、GMAT分數、工作上負責的領域和表現也都還是會被拿來仔細審查的；這也是為什麼這幾很多學校會在essay裡面直接問（甚至連Wharton第二題都是），申請者可以帶來什麼貢獻。
他會尊重，甚至強化我們學校MBA校友的核心價值嗎？
別忘了，招生委員可是維護學校聲譽的第一道把關者。所以在檢視你的申請文件時，他們一定會仔細看看，你是不是於公於私都會是個高道德操守的人，他們會努力從你的履歷、推薦信、和你寫的essay中尋找蛛絲馬跡，試著去了解當你面對道德兩難的時候，你會如何思考、怎麼分析利弊、又會採取什麼樣的行動。
他能對這個班的多元性加分嗎？這個班的多元性可以回饋給他什麼嗎？
每一年，學校總會盡其所能的招收比前一屆還要多元的學生。你工作的產業、國籍、種族、性別、甚至性向、大學時的事蹟、工作經驗等等，對他們來說都可能是一種多元性的展現。 但展現你自己能「貢獻」的多元性還不夠，招生委員還會看看你是不是能了解、擁抱、鼓勵和不同背景的人互動的重要性，並且從中有所成長。
他從MBA畢業之後，會成為職場上的佼佼者嗎？
無論是從你的essay或是和你面試的過程中，他們想找的學生，是那些未來職涯目標和過去或現在的經驗有所相關，而且相信經過兩年的MBA，能幫助他們達到那些目標的學生。畢竟，每一屆能收取的學生有限，他們當然會優先選擇未來能在產業和社會上鶴立雞群的學生，代表他們的學校發光發熱。
他能和班上的同學們建立長久且互相幫助的關係嗎？
大部份的商學院都鼓勵團隊合作的共同學習環境，招生委員如果沒在你的申請文件上感覺到你對團隊合作的熱情或是經驗，他們可是會有些質疑的。更進一步，招生委員會希望從你身上看到願意發展長久友誼的特質，他們希望錄取的學生能在未來40~50年的職涯中持續互相幫忙，而這通常可以從你過去在組織或社團中的參與程度中展現出來。
他將會是個活躍又願意提供反饋的校友嗎？
你在申請文件裡一定會提到，你相信你能從兩年的MBA生活裡得到什麼、又同時可以貢獻些什麼，但招生委員其實也很重視你畢業之後，能為學校和學弟妹帶來什麼價值，如果你沒提到你畢業之後身為校友，可以持續帶給學校哪些資源，你可能無法打動這些招生委員，就算提到了你有意願成為一個回饋學校的校友，你之前在大學畢業之後是不是真的扮演一個熱情的校友，也是會被拿來當成該不該相信你的證據喔！
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