如果你的條件很好，30歲出頭的人還是有機會被錄取，但是，27歲的錄取率當然還是比30歲來的高，畢竟太長的工作經驗會讓學校害怕你已經被定型，很難在商學院吸取新的知識。其實很多大齡申請者也都明白這點，所以工作超過六年，卻想要申請MBA的人，在整體比例上本來就只佔少數。

「父親節快樂！Shawn，恭喜你升格為人父啦！」父親節前夕，我和Shawn約了一通Skype call，我們聊得欲罷不能，為人父母的我們，實在有太多共通話題可以聊。「Sabina，兒子出生以後，我老婆將我視為家庭生物鏈的最底層，什麼都是兒子優先，眼裡只有可愛兒子沒有我...」哈哈哈，聽到Shawn哀怨的聲音，我忍不住大笑，好像每個爸爸都會面臨這種窘境（按慣例要加一句我們家Eric除外），老婆手機裡本來都是與他的合照，生了孩子後，十張照片裡有一張是他的就要偷笑了，有點像是...路人的角色，oh不，可能再高級一點，是出去玩時，起身負責結帳的角色。

如果你今年要申請MBA，小心你post在網路上的資料！Adcom非常有可能在搜尋引擎上輸入你的名字，看看你有沒有什麼不良紀錄，或是你的Facebook上有沒有出現不雅照片和言論，什麼？！Adcom也會去看Facebook嗎？是的，很有可能會，所以你一定要小心謹慎。

工作一段時間之後要回到學校念MBA，對多數人來說是一項金錢、時間以及心理上的挑戰，不過MBA這個鍍金的學位，確實可能讓人因為接觸的機會廣了、可以找工作的地區多了，而在畢業之後，成為一個鍍金的求職者。但是，一定要回到校園裡當全職的學生嗎？如果你有家人、金錢、現任工作等等的考量，而無法念full-time, part-time MBA或者是EMBA，拜科技所賜，online MBA是另一個選擇。

台灣女生、MIT Sloan、百事食品、Google東京，把這幾個關鍵字拼湊起來所想到的人是誰？Doreen。MBA畢業後進入Google工作的她，至今已即將邁入第三年，Doreen從gmail這些開放給大眾免費使用的產品開始做起，常常跟公司的工程部門合作，解決使用者遇到的問題; 之後轉調到Google Play（應用商店）的Merchandising部門，她笑說：「我當時就好像應用商店的小編，常常在規劃app的促銷活動，例如母親節、聖誕節，分別要促銷哪些app。」

去年有僱用MBA畢業生的美國新創公司中，大概有85%計畫雇用更多MBA畢業生，這數字比2015年高出許多，也越來越多MBA學生願意捨棄大公司的名氣，轉而到新創公司奮鬥。據HBS職涯發展中心的統計加上初估，2015年Harvard MBA 900位學生裡面，有600人選擇到新創公司做暑期實習（超級高的比例！）當然，這裡對新創公司的定義可能比較廣泛，例如Uber這種雖未上市，但市場估值龐大的公司，可能也算進去了。因為實在太驚人，我和我在哈佛的學生 Chris 確認，他也說如果以狹義的新創公司來說，或許300會是比較合理的數字。不過，900個學生內有300個到新創公司實習，這個比例還是比想像中高很多的。