很多學生進入MBA之後，才發現職涯中心的重要性，職涯中心提供的就業報告、校友聯絡資料庫，或者邀請產業經驗豐富的業界人士擔任顧問，協助學生練習面試、改履歷，都是學生一定會用到的資訊。所以我常提醒要申請MBA的學生，不要輕忽職涯中心的功能，只要懂得善用學校提供的資源，一定能將MBA的價值發揮到最大。

Kellogg的大學長Joseph在投資圈擁有20多年的經驗，除了跟我分享了未來金融業的工作趨勢之外，還談到現在年輕人找工作應該要想清楚公司的方向，以及可能會在這當中扮演的角色。最好的是在每投入一份工作前，先自訂5年計畫，因為現在當紅的公司，兩年後不一定好，所以選擇工作要更謹慎。

如果你夠努力，要在美國找到工作不是不可能，因為能不能抽到工作簽證，會是你要面對更大、更難掌握的難題。台灣學生每年抽到工作簽證的比例大概有三分之一，而川普當家之後，時不時能聽到美國移民政策即將改變的傳聞，更是搞得國際學生心神不寧，所以我發現越來越多人決定要爭取亞洲的機會，發揮台灣人的優勢一樣能在職場發光發熱。

2016年從Kellogg畢業後的Shawn，目前在Cargill中國辦公室工作，他感受到剛崛起的中國企業為了爭取人才，很敢砸錢到MBA找人。雖然如此，天下沒有白吃的午餐，由於中國企業處於高速成長期，有很多新事業要發展，員工的工作自由度較高，不過若表現不如預期，也是說砍就砍的，這些都是找工作要評估的重點。

跨國企業的職能越來越多元，我跟任職於ABinBev的HBS校友Leslie聊天過後，發現了許多企業的新職能，很多都適合受過商業全面訓練的MBA畢業生挑戰。待過陸資與外商公司的Leslie，也就她個人的觀點，分享了許多獨特的見解，希望能讓有意前往中國工作的後輩們獲得更多實用資訊！

Rock闖過考試難關，面對申請文件中的 behavior essay，又被我問倒，「Sabina，你陪我找靈感確實省下時間，但是過程也有被你挑戰的時候，讓我覺得自己的人生好像很無趣，食材不夠多，怎麼炒都是一盤很素的菜。」於是他開始累積馬拉松、創業比賽的經驗，更了解自己之後，最後決定念EMBA。