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從去年開始，學生紛紛跟我分享，因為北美就業市場的需求大，所以國際學生留在美國工作的機會很大，William 也說：「今年市場真的不錯，我們 Fuqua 這屆快兩百人投了管顧業實習，看目前報告有70、80人拿到 offer，沒拿到的會再投入其他產業的實習招募。」William 即將前往 BCG 達拉斯辦公室實習。

每個商學院都會公布就業報告 (employment report)，統計當年度畢業生的就業情況，其中包含 industry (consulting/finance/tech), function (marketing/operation/finance), location (east/midwest/west/non-US)，甚至很多學校會列出所有雇用該校畢業生的企業名，及每個企業共錄取幾個該校畢業生，這麼細部的數據，你如果沒看過，就說你想要申請某某學校，那真的很有可能浪費了幾百萬的 MBA 投資！

學生以往如果要朝金融業發展，尤其是投資銀行部門（Investment Banking Division，簡稱 IBD），通常會選擇東岸的 MBA，不過這兩年有越來越多學生告訴我，西岸 MBA 對於金融業的發展也相當重視，所以我約了 UCLA Anderson 學生 Isaac 聊聊他找實習的經過。

離開大公司後，Tuck校友Nick自行創業，從中發現明白自己的優劣勢，是相當重要的事。尤其在同性質公司的強烈競爭之下，不能只靠著打低價策略，應該要更瞭解客戶的思維，展示不同價值。Nick認為，這樣發掘事物的價值及溝通能力，跟MBA的經歷大有關係，也很感謝Tuck帶給他的紮實訓練。

受到新冠肺炎疫情影響， HBS、Wharton、Stanford GSB等校都宣布，2020-2021申請年度將採用線上面試。不能與面試官或其他申請者面對面交流，情況跟往年都不太一樣，不過這也是考驗申請者是否能善用科技資源的時候，我也彙整學生過去線上面試的經驗，提出幾個重點給讀者參考。

3、4年前我們與BCG董事總經理暨全球合夥人JT Hsu聚餐時，對產業、人生等話題有了深度的對談，當時就想，如果能把這些談話內容分享給更多人知道有多好，因此有了這個podcast。 這一集，我們邀請JT聊聊他的新書《BCG 問題解決力》，分享如何在日常生活中培養問題解決力，運用時該注意哪些事？一起來聽他怎麼說。

Kai 之所以對申請 MBA 心意搖擺不定，是因為他大學花太多時間在玩社團、辦活動，所以 GPA 不太好看，諮詢過幾個顧問，得到的回覆都是建議他申請比較後段的學校。當他找我諮詢時，我跟他分享了申請 MBA 的 total package 概念，並且討論如何用工作經歷、高 GMAT 成績彌補 GPA 的不足。

MBA 一直很強調 diversity（多元化），國際學生要收一定比率、非商科學生要收多少，再來就是 - 錄取多少女生！歐美一直是特強調男女平等的，商場上也不例外，歐美 top MBA 每班平均有 35% 的女生，比十年前多了約 5%！我的母校 - 華頓商學院一直以來又是最愛女生的，我那一班 09年畢業有 38% 的女生，2013 年甚至有 45%！

互動影音媒體集團M17近期在紐約證券交易所提出申請，有望在5月底掛牌，而這幕後推手之一就是國際創投IVP台灣合夥人、IESE 2006年畢業的校友Joseph。擁有創業及創投經驗的Joseph，認為不少創業者都忽略了問題核心，最終導致失敗，而當年在IESE的課程ABP，讓他改變思考問題的方式！

「父親節快樂！Shawn，恭喜你升格為人父啦！」父親節前夕，我和Shawn約了一通Skype call，我們聊得欲罷不能，為人父母的我們，實在有太多共通話題可以聊。「Sabina，兒子出生以後，我老婆將我視為家庭生物鏈的最底層，什麼都是兒子優先，眼裡只有可愛兒子沒有我...」哈哈哈，聽到Shawn哀怨的聲音，我忍不住大笑，好像每個爸爸都會面臨這種窘境（按慣例要加一句我們家Eric除外），老婆手機裡本來都是與他的合照，生了孩子後，十張照片裡有一張是他的就要偷笑了，有點像是...路人的角色，oh不，可能再高級一點，是出去玩時，起身負責結帳的角色。