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或許因為我是亞洲女生，又有理工背景，這樣的條件在當時的MBA算是少數族群，所以獲得理想學校Wharton的錄取，而也是在Wharton的這兩年，真正讓我見識到人外有人，天外有天，兩年的學習不止於課堂上，光是跟一群絕頂聰明、各行各業的菁英相處，就讓我每天每時每分都在學習。

在Houfer漂亮履歷背後，很多人一定以為這是精心設計出來的人生，不過他說：「在很年輕時，人事物不經意地發生，才漸漸塑造出我未來的方向。」Houfer自白人生沒遇過很爆炸性的轉折點，相反的，他一直改變人生規劃，在還很不清楚想要什麼時，鞭策自己大量接觸不同人事物，不斷從他人身上學習，才對自己的人生有較深入的思考。

JT表示，管顧業近幾年的變化相當大，而數位轉型不只提升IT系統，連組織、人才也必須有所轉變，「其中最大的改變是，以前由管理顧問為核心，從研究到製作模組等，包辦所有事，現在比較像是一個聯邦制的團隊，裡面除了顧問之外，還會有數據分析、數位產業的專家等，一起上場打仗。」

認識喜美的時候，覺得她是個活力十足，對家裡企業很有熱情的女生，感謝她逢年過節會寄他們家種的柚子給我，是個非常精美的麻豆文旦禮盒，吃了一口就會上癮！現在她即將從 Duke Fuqua 商學院畢業，每次看到她的臉書動態，都是和好多朋友聚會、旅遊、參加學校活動的照片，和很多國際學生不同，喜美很熱心參與、支持校方活動，所以我想要專訪她，讓大家更了解這個有名的杜克大學商學院。

今年從CBS畢業的Greg，前陣子找工作時吃了不少苦頭，在美國面試時，遭面試官質疑文化適應能力，找亞洲工作時，被質疑無心想回來發展，他自認應對進退做得不錯，卻無法讓面試官買帳。我聽了他的困惑後，認為他應該是因為缺乏鮮明的個人形象，使得面試官不記得他，這是亞洲學生的通病，因此練習表達及塑造個人形象是非常重要的事。

上一集我們與 Columbia Business School 夫妻檔 Sam 及 Sally 聊了在 MBA 的收穫及在家族企業工作的經驗。這一集，我們繼續與他們聊聊，以 MBA 專案的觀點來育兒，以及夫妻平常的溝通，他們也分享了擔任 CBS 在台面試官的經驗，以及給台灣 MBA 申請者的一些建議。

正在準備申請MBA的你，應該每天都覺得事情怎麼那麼多，一下忙著處理老闆交辦的事項、一下忙著回覆客戶的問題，下班後拖著疲累的身軀去吃晚餐，邊把食物塞進嘴巴裡還要邊想essay的架構，甚至有人還在跟GMAT奮鬥，為了突破700分而努力。然而這不是全部，因為你還得想想如何跟推薦人保持好關係，中秋節到了也許該送盒月餅；英文不是很好，也許該找個家教來惡補英文，為面試做準備。你花了很多時間、做了很多努力，學校出的short answer真想就這樣給忽略掉，但是...真的可以忽略掉嗎？

這幾年我陪伴許多擁有四大會計事務所經歷的學生申請MBA，一般四大的MBA申請者，因為擁有會計專業，大多希望未來能持續利用所長，在金融業深耕，而最普遍的職涯目標是加入投資銀行，或到財星500大企業擔任CFO。那麼MBA能如何為這些申請者加分，幫助他們朝下一階段的職涯目標前進呢？

最近和大家在週四喝一杯，讓我覺得我是不是口業造太多，太嚴厲了，顯然大家都很懼怕我（好啦我知道你會說是尊敬），但是讀者投書又一直問這個問題：「GMAT xx分要重考嗎，我...我可以不念嗎？！」基本上學生問我這個問題，大部分就是要討拍（大部分，不是你），你希望我說「恩您辛苦了，其實學校還是看工作經歷大於GMAT。」基本上這樣說沒錯，但是當其他申請者工作經歷很不錯，未來目標明確，essay花心思寫，GMAT又考得好的時候，你怎麼說服學校選你不選他？

你想念MBA，你想到國外工作，想跟全世界最優秀的、背景不同的人一起切磋學習，你想工作之後再重返校園學習更多東西，你想轉換跑道，也有人說就是為了更好的薪水。以上都對！我知道我很cynical，很喜歡訓話，但以上原因都沒有錯，都是很好的原因，我沒有要說「錯！」所以我把這篇標題叫做「深層的原因」，因為以上的原因都是 “What”，not really "Why"。