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儘管Andrew看來已經有念MBA的動機，但是在與Wharton校友Eric模擬面試的過程中，還是發現一些未想透的地方。他說：「Eric的問題很尖銳，會讓你開始對寫過的essay有點遲疑，只能不斷往內心找答案。回頭想想他的問題其實很有道理，如果我沒有再繼續挖掘自己的內心，就找不到想讀MBA的最終目的。」

Wharton 學生 Clea：「Sabina，第三條路其實是我新發現的興趣，我之前就曾在申請 essay 中寫過 crypto 相關主題，疫情開始後，我花了更多時間去瞭解 crypto。」校友們都建議她要進入 Web 3.0 領域，現在就應該要做些事來累積經歷，也因此讓她就此投入 Web 3.0 的世界。

為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目？為什麼Kellogg,Yale往年出的essay題目，都在問申請者的teamwork經驗？為什麼Ross,Duke都如此強調teamwork的重要性？因為這是一個群體社會，你可以有很豐富的專業知識，但如果你不想只是當個專家，如果你想往上爬到管理階層，有朝一日成為影響力十足的高階主管，那你一定要瞭解團隊有多重要，要知道，一個人的力量始終有限，單靠一人是成不了大事的。

從去年開始，學生紛紛跟我分享，因為北美就業市場的需求大，所以國際學生留在美國工作的機會很大，William 也說：「今年市場真的不錯，我們 Fuqua 這屆快兩百人投了管顧業實習，看目前報告有70、80人拿到 offer，沒拿到的會再投入其他產業的實習招募。」William 即將前往 BCG 達拉斯辦公室實習。

Fay說雖然找工作壓力大，但在學校，她現在很喜歡跟來自不同背景、產業、文化的人聊天，甚至覺得跟外國人打招呼和開玩笑是再自然不過的事情，對比一開始剛到紐約時的畏懼，她變得如此open-minded，願意敞開心胸去認識每個人，我真的為她感到開心。

如果你夠努力，要在美國找到工作不是不可能，因為能不能抽到工作簽證，會是你要面對更大、更難掌握的難題。台灣學生每年抽到工作簽證的比例大概有三分之一，而川普當家之後，時不時能聽到美國移民政策即將改變的傳聞，更是搞得國際學生心神不寧，所以我發現越來越多人決定要爭取亞洲的機會，發揮台灣人的優勢一樣能在職場發光發熱。

Adcom在審閱申請者的文件時，會注意的面向很多，幾年工作經驗、工作中有哪些成就，其實都沒有標準答案。他們很重視的一點是，你有沒有被賦予較大的責任，這點可以從你是不是持續獲得晉升的機會看得出來；即使沒有實際上的職位晉升，如果可以看到你在組織中發揮越來越大的影響力，也能吸引Adcom注意。

MBA是項重大的人生投資，不少人一開始就因為經濟考量而放棄申請，但是在我陪伴學生申請MBA的這幾年中，也曾看過有學生抵押家中房子、四處貸款，所以我最近跟有貸款經驗的學生討論，整理出一篇找學費的方法，希望讀者們未來不要純粹因為經濟考量，而捨棄申請MBA這條路。

除了找工作、參加 party 以外，回學校當然是一件很不一樣的經驗，而頂尖商學院之所以要求申請者入學前要有 4-6 年的工作經驗，就是為了課堂上一個很重要的教學方式 - “Case method”！Case method / case study 又叫做個案分析，這種教學方式與 lecture based 的課程不一樣的地方在於，同學的分享與教授的提問或解說，都在課堂上扮演很重要的角色；也就是說，學生可以從教授身上學習，也可以從同學們彼此的經驗、分析、想法學習，所以每個學生不只扮演接受學習的一方，更扮演了讓彼此學習的角色。

Johnny 申請當年是台灣的風雲人物，因為他以一個土生土長台灣男生的身分，難得的拿到了很多個 M7的錄取通知，接著暑期實習到了前三大管顧公司之一的 BCG工作，又拿到 return offer，就是大家口中的「人生勝利組」。更棒的是，在 MBA第二年又交到了那麼棒的女朋友（也是我們學生），根本就愛情事業兩得意！以下就是 Johnny 怎麼從 “nerdy” 的芝加哥大學商學院到 “nerdy” 的 BCG的過程，管顧業除了實事求是之外，其實還要懂得說服客戶接受他們或許不想接受的事實，以下是 Johnny 的分享