英文口說能力很重要，不過需要長時間培養，就MBA面試來說，除了要言之有物，更重要的是讓面試官喜歡你落落大方的表現，對你留下好印象。為了幫助學生更有方向的練習面試，我請「問講教育」創辦人Wen來跟學生談談如何把握初次見面時的「黃金兩秒」，為自己在面試一開始就留下好印象！

由於Elly在MBA之前不是管顧業背景，雖然在MBA期間曾受過顧問case訓練，但真正上場時，能力難免會受到質疑，她說：「我剛進公司時，覺得連兼職助理做事都做得比我好，加上我領的是MBA pay，如果無法在短時間內學所需技能，就會受到上司、客戶的質疑，這個心理壓力是比較難熬的。」

想要挑戰海外行銷工作，必須夠瞭解當地文化，以國際學生的身分來看，相對來說不是那麼容易獲得雇主青睞。HEC Paris的學生Andrew表示，過去工作經歷與全球市場開發有關，因此成為他的優勢，加上很多精品業都將總部設在法國，總部內都有全球市場相關的部門，所以他都以相關部門作為目標，此外，第二外語也很重要。

Chicago Booth學生Maggie選擇投入boutique bank，我問她跟傳統銀行的差異在哪，Maggie說：「其實boutique bank從以前就存在，只是亞洲都還是以大行為主，我覺得這類型銀行的優點在於團隊比較小，升遷相對快，更多直接與團隊前輩工作學習的機會，而且薪水、獎酬制度不比大行差。」

這幾年部分商學院除了要求申請文件之外，也開始用video essay找出最適合的申請者，從Adcom角度來看，雖然已經有GMAT、TOEFL的成績佐證，還是希望看到申請者真實的在鏡頭前，展現他們的英文能力、溝通技巧及隨機應變的能力，畢竟這些在MBA以及未來職場，都是很重要的能力。

MBA相當講求團隊合作力，部分學校近年開始都採取團體面試的方式來篩選申請者，包括我的母校Wharton。而Christina認為，面試官想透過團體面試看到的，是你是否懂得適時發表意見，面對僵局時也能找到平衡之道，並時不時關心組員的狀況，而不是要你獨樹一格，技壓全場。