什麼特質最容易受MBA青睞？IESE Adcom Director Pascal Michels：忠於自己的故事，你就是我們在找的潛在申請者！
很多學生都想知道Adcom錄取學生的標準，我跟IESE的Adcom director Michels討論到這件事時，他說，很多人認為能獲得MBA錄取，是因為個人特點，「但是在IESE，我們錄取的是已經準備好接受各種訓練及挑戰的學生，不是因為你夠好了才要跟別人合作，而是在這個環境底下，你一定要合作。」
推動專案遭遇兩難 Wharton MBA Cedric：朝目標前進的路上，有時候你要退兩步，才能往前一步！
要在大公司推動專案，一定需要多方支援，尤其是在組織較扁平的企業，如何讓其他部門願意將你的專案當成他們也能受益且願意投入的事，並不是這麼簡單。Wharton校友Cedric分享，他必須先挖掘別人的需求，再看看如何同時照顧到自己跟別人的需求，「中間一定有很多妥協，有時為了要往前一步，你可能得先退後兩步。」
離開令人稱羨的NBA工作，下一步怎麼走？CBS MBA Jessica：同學的職涯經歷給了我很大啟發！
MBA是能幫助你未來職涯的管道之一，但不是唯一解答，MBA後第一份工作也不是職涯終站；其實很多MBA學生畢業後，花了幾年時間在職場探索自我，最後才開始瞭解自己在乎的是什麼，也都是好的經驗。就像CBS校友Jessica在經歷工作轉換時，有機會停下腳步思考未來，並看看同學的發展，也因為這樣的轉折而讓職涯路更踏實。
轉職之際對MBA價值產生質疑 ，IESE MBA Michael：MBA不見得是職涯加速器，而是帶給我更多選擇的機會！
在轉職的十字路口，IESE校友Michael開始質疑MBA價值，直到有次跟朋友聊時，聊到有個員工離職後，到非洲做政策研究，還需要和國際法庭交手，「當下聽到覺得很興奮，後來也看到妳寫一個Kellogg畢業校友在非洲工作；這不是每個人生活中會碰到的事，我也因此瞭解，MBA的真正價值在於能讓我們擁有更多選擇。」
夢想不該受到限制 INSEAD MBA Mayumi：媽媽這個角色，讓我在MBA得到更多！
Mayumi表示，「我知道這輩子只會念一次MBA，所以不會放棄任何社交機會，一周至少參加兩場社交活動。而且我是一個人去念書，所以可以跟還沒結婚的朋友們玩在一起，也能跟已婚同學聊聊家庭生活，還會跟男同學分享他們能如何支持太太與家庭，可能是這樣，大家才覺得我很活躍吧！」
從管顧業轉戰互聯網公司 Wharton MBA Houfer：MBA帶給我的影響力，讓職涯每一步都有跡可循！
Wharton 2015年畢業、任職於騰訊的Houfer表示：「我當初進Wharton時，就是想要再摸索一下職涯的更多可能性，當時參加Wharton West的學程，上了不少科技相關的課程，也在矽谷累積了科技業實習的經驗，幫助我確定自己未來要往科技業走。」
顧問的壓力不是只有工時長 IESE MBA Elly：頂著MBA學歷所承受的挑戰，才是心裡最難熬的一關！
由於Elly在MBA之前不是管顧業背景，雖然在MBA期間曾受過顧問case訓練，但真正上場時，能力難免會受到質疑，她說：「我剛進公司時，覺得連兼職助理做事都做得比我好，加上我領的是MBA pay，如果無法在短時間內學所需技能，就會受到上司、客戶的質疑，這個心理壓力是比較難熬的。」
不受文化、性別的刻板印象牽絆，為飯店業注入新意！新竹豐邑喜來登飯店CEO Cecily：MBA讓我在職場勇於接受挑戰！
為了將來可能回到家族企業的職涯發展做好準備，Cecily開始運用Stanford GSB資源，上了一堂實用的家族企業課程，她說：「課堂中提到『先確保家族核心價值，企業才能順利營運』，當初聽覺得很抽象的概念，其實就是我現在會遇到的狀況。」當她要改變既有作法時，難免會遇到不同聲音，所以她運用MBA所學改善溝通僵局。
AI當道，工作飯碗不保？IESE MBA Crane：擁有創新能力，不用擔心被淘汰！
AI越來越受到矚目，很多人都擔心自己的工作有天會被取代，任職於Appier的IESE校友Crane表示，AI只是工具，如果一個人擁有非常強的產業知識，還是能存活；不過如果是分析能力超強的分析師，不懂產業知識，很有可能會陣亡。因為產業知識比技術更重要，而且只有人才能靠著產業知識，創造或感受更多趨勢。
社群平台隨意加好友、抱怨不看對象！在Google工作的Ross MBA Angela：請教校友問題，千萬別犯這些大忌！
Ross校友Angela畢業後到Google工作，常常遇到向她請教工作經驗的人，她認為，向MBA校友請教問題，第一個大忌就是沒有客製化文字介紹自己，就直接將校友加Facebook或LinkedIn；另一點則是不遵守規範，明明寫了要將履歷以e-mail寄出，還是很多人會直接將履歷用Facebook訊息傳給她。
