MBA職場生涯

工作一段時間之後要回到學校念MBA，對多數人來說是一項金錢、時間以及心理上的挑戰，不過MBA這個鍍金的學位，確實可能讓人因為接觸的機會廣了、可以找工作的地區多了，而在畢業之後，成為一個鍍金的求職者。但是，一定要回到校園裡當全職的學生嗎？如果你有家人、金錢、現任工作等等的考量，而無法念full-time, part-time MBA或者是EMBA，拜科技所賜，online MBA是另一個選擇。

我們討論過，Adcom在essay裡想找的是你未來可能成為時代雜誌封面人物的蛛絲馬跡，誰最常上時代雜誌呢？除了政治人物外，應該就是各企業CEO了。正要準備申請的你，工作三五年，你的工作範圍和層級，可能距離公司的CEO很遠，但是有些人格特質是從基層就可以看出來的，如果你老闆說過某某某很有潛力（希望是說你），你或許可以問問他，老闆你怎麼看的？以Adcom來說，他們希望essay裡面看到的是你會做對團隊最好的決定，你可以幫助他人成長，以及你有能力在小職務範圍做大影響力。

What is Buy Side? 近幾年來廣受 MBA 畢業生追逐的行業是所謂的 Buy Side。一般私募基金因投資標的不同，主要分為 Private Equity（PE 私募基金）、Hedge Fund（避險基金）、Mutual Fund（共同基金）、Venture Capital（VC 創投基金）。其中 Hedge Fund 跟 Mutual Fund 比較像，還是以投資公開市場上面的各類金融性商品為主，追求絕對報酬，不會佔有公司主要股權也不會入主董事會。

在無數個正式或非正式的社交場合裡，缺乏對美國民情的了解可能會帶給國際學生一些麻煩，比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些美國很常見的寒暄話題；也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是國際學生在美國找工作時，可能會碰上的難題。

那得讓我們先來了解為什麼麥肯錫這麼喜歡雇用MBA？麥肯錫一直是MBA畢業生爭相投效的公司之一，而麥肯錫每年錄取的新任顧問中，超過一半以上都擁有MBA學位！麥肯錫在招聘時，到底在找尋什麼樣的特質？我們從麥肯錫的公司網站上，其實可以找到這些特質與MBA畢業生所具備的能力。

MBA畢業生的工作機會是其他人的兩倍，薪水也幾乎是原來工作的兩倍（或者對台灣學生而言，甚至是五倍），即使如此，面對從申請到完成學業，你所投入的時間、金錢、心力，你可能還是想問：值得嗎？我們單純來看看，為什麼一個MBA學位，可以幫助你在激烈競爭的求職市場中，甩開對手、脫穎而出。

科技業、網路業的快速崛起讓MBA畢業生的就業市場除了傳統的管顧業、金融業，更有越來越多人在畢業後投入科技業，其中e-commerce更是不可忽視的新興產業，剛剛提到的當紅炸子雞裡面，以e-commerce起家的Amazon是目前top MBA裡最大的tech recruiter，Microsoft則位居第二，根據U.S. News & World Report’s top 20 rankings指出，e-commerce的快速成長讓Amazon在 2015年雇用MBA畢業生的人數超過Microsoft有2倍之多。

M7商學院會給申請者獎學金，這除了說明頂尖商學院在乎社會責任外，或許也可以一窺貝恩的這項問卷結果，現在的MBA畢業生，除了追求名利以外，也希望自己做的事，對社會有正向影響，很多人在 essay裡面也會引言：”With great power comes great responsibility.“

3月Mingle Event請來Wharton學長Arthur，曾在台積電、台灣大哥大集團擔任人資主管的Ar他分享如何透過問自己對的問題，找到人生中的志業。有時候找到適合自己的工作，比了解自己擅長何事還重要，Arthur說，每個人都應該透過尋找自己個性、興趣及能力的交集，找到適合自己的工作。

BCG台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理徐瑞廷（JT Hsu）認為，身為顧問，擁有完整的論述能力相當重要，不過「最難的不是解題，而是找出真正的問題」。他鼓勵年輕世代要透過各種資源，從生活中訓練解決問題的能力，進入管顧業後才能為客戶預測所有可能，降低潛在風險。