在校生的酸甜苦辣

在校生的酸甜苦辣

Wharton MBA Glen’s Life:蝦咪?!才剛開學,已經開始找工作了

「距離上次跟Sabina你講電話,又過一個月了耶,時間過得好快呀!」是啊,上次跟Glen通話時,才剛開學,各種社交活動讓Glen大喊吃不消,不適應的壓力排山倒海而來,我當時就告訴他,只要recruiting還沒開始,壓力都還只是小case,而現在已開學一個月,recruiting也悄悄展開摟!

Columbia MBA Fay’s Diary:終結社交失敗,我開始享受多元的交流

旅行的時候,diversity對我來說是體驗。去恆河要忍著髒污向下潛,在墨爾本一個人試著參加當地的旅行團,心裡存在的是亞洲的價值觀,但腳上走著的是不熟悉的土地,凡事都是新鮮,多元化對我來說是趣味的存在,所以我很喜歡在旅行中交朋友,擁抱各種異質性,享受短暫的衝撞。

Harvard MBA Yi-Chen’s Diary:「人」才能帶領企業走出困境與解決歧視問題

Tessei提供日本新幹線的清潔服務,每次平均只有7分鐘清掃列車,一天平均清掃120-168輛列車。過去幾年利潤降低、士氣低落、清潔成效欠佳、工安事件頻傳,如果你是老闆會採取什麼行動?當我們都預期從營運的角度討論專業分工、人員編制以提升效率時,沒想到最後居然發現士氣和榮譽感是組織最大的問題!

Harvard MBA Yi-Chen’s Diary:哈佛領導課程的重頭戲來摟,一起角色扮演吧

聖母峰模擬遊戲是HBS領導課的重頭戲。五個人一組,共有領隊、醫生、環境學家、攝影師、馬拉松選手等角色,每個角色都有不同的得分目標。例:攝影師如果在第一營區停留一天照相,就可以多得一分。過程中不同關卡會有不同挑戰,包含天氣預測、氧氣桶數量計算、拯救高山症隊友等。在遊戲過程中全程錄影,並在結束後回顧影片、檢討團隊運作的有效性。幾點印象深刻的學習如下:

Harvard MBA Yi-Chen’s Diary:對女性的歧視普遍存在於哈佛校園中

在這樣的課程中,最讓我驚訝的是班上部分同學居然發言表示:男女已經很平等了,上述的研究必定存在嚴重偏差,不值得採信。其實在前陣子的模擬遊戲課程中,全班16組就有至少2組有同學私下和我說,討論課時當下沒感覺到,但事後看錄影才發現組內的男生持續打斷女生的言論。

Columbia MBA Fay’s Diary:最衝擊的是什麼?莫過於走在路上被巴頭的那一剎那

Harlem和Bronx是兩個在紐約的非裔區(說不定其實很多,但我只知道這兩個),Harlem就在我們學校上方大概五條街以後的距離,跨過一條河,就會到Bronx,那裡有著名的Yankee Stadium。前幾天陪著朋友們去朝聖,繞著Stadium走著走著,後腦杓啪的一聲巨響,腦袋還沒反應過來,眼睜睜看著非裔小孩騎著腳踏車呼嘯而去。到現在我都還能夠回想起那熱辣辣的感覺,和腦袋裡蔓延著的混沌。