計畫在R2交出所有學校的申請,但也考慮拚看看R1嗎?R1優勢一次說給你聽!

近年我們曾有高達21個台灣學生申請到CBS,是史無前例,但希望不要後無來者的記錄,而這21個學生,全數都是在Early decision round(ED)申請的,也就是說他們10月初以前就繳交了申請文件,所有top MBA裡面,也只有針對CBS,我會建議所有國際學生都不要輕易嘗試在ED之後的Regular round(4月截止)申請,而CBS也是採取特別的rolling basis(先到先審)制度,一但開放申請後,在ED截止日之前繳交的申請資料,都會在一個月左右就發放面試邀請,兩週內完成面試,大約面試後兩週就發放錄取/拒絕通知。

申請MBA拿到面試機會該有多高興?每個學校大不同

我有學生面試完哭著跟我說有多慘,說校友一直覺得他經驗太少,應該工作久一點再念MBA,他面試完好挫敗,但最後還是被該校取了;相反的例子當然也有。如果GMAT/TOEFL有個分數,那面試表現也有一個分數,最後就是比看誰總分高,所以不是拿到面試的人都齊頭並進。

MBA面試季到了,這四招必勝心法你一定要知道

MBA的面試季正要如火如荼的展開,來自世界各地、前景看好的申請者正在焦急的等待面試通知。有件事我一直對學生強調的,就是不要等到收到面試邀請那刻才開始做準備。正如準備馬拉松比賽一樣,最後幾週是「密集訓練」,在那之前,你已經要提早準備好你的「預備訓練」。

我該今年申請MBA還是明年再申請?先搞清楚這四種情況大不同

如果你正在轉換跑道,手上有一些新的工作機會,那你要考慮的或許是,這個新的機會會不會讓你申請上 top MBA 的機率大大增加?例如你從一個較小的公司跳到國際知名的公司,如果今年申請,你的新公司資歷還不到半年,今年申請會不會加不到分?我覺得如果你的產業、function是一樣的,你就可以今年申請,因為你到另一家公司,不會需要一段時間上手,反之,如果你換了產業或 function(例如本來作行銷,現在做財務),那你應該累積一定的經驗再申請,才有辦法「用」到這個新資歷帶來的加分。

釐清 MBA Essay Writing 的 3大迷思,你也可以輕鬆用英文說故事!

每年的 MBA 申請,大部分的歐美學校都是在十月初有第一輪(Round 1, R1)的申請截止日(application deadline),一月初有 R2 的 deadline,所以身為顧問,下半年就是我的忙季(像薑母鴨一樣!),MBA 申請,除了 GMAT、TOEFL 等考試成績、履歷表、推薦信外,還要針對每個學校不同的問題寫英文論文(Essay writing),所以我最近每天都在看幾十篇的 essay;但儘管網路上的資訊也不算少,每年看來看去,大多數學生們還是有相同的迷思。

崩潰!可以不要再重考GMAT了嗎?告訴你分數不高也能進好學校的關鍵…

最近和大家在週四喝一杯,讓我覺得我是不是口業造太多,太嚴厲了,顯然大家都很懼怕我(好啦我知道你會說是尊敬),但是讀者投書又一直問這個問題:「GMAT xx分要重考嗎,我...我可以不念嗎?!」基本上學生問我這個問題,大部分就是要討拍(大部分,不是你),你希望我說「恩您辛苦了,其實學校還是看工作經歷大於GMAT。」基本上這樣說沒錯,但是當其他申請者工作經歷很不錯,未來目標明確,essay花心思寫,GMAT又考得好的時候,你怎麼說服學校選你不選他?

MBA申請過程中,這七件事你一定要想!

申請MBA的過程,你會發現自己的不足,所以當你還沒拿到admission offer時,常常覺得別人好像比你厲害,會一直暗地比較,比到你拿到offer為止。我帶過上百個學生,而自己當年申請Wharton時也親自走過這一遭,所以我很清楚,但我必須告訴你,真正的競爭是在你拿到admission offer後才開始。

一點都不早了!想申請明年的MBA,請你現在就「開始」

想申請明年的MBA,你準備好要開始了嗎? 你是一個young professional,工作了幾年,覺得今年是時候申請MBA了,你覺得工作很忙,甚至還在想要不要換工作,但這些情況卡在不知道對於申請MBA有沒有幫助、適不適合,你也在想補習GMAT,是不是還要考TOEFL還是IELTS? 是不是該去找哪個學長姊正在念MBA的聊聊?還是乾脆先找顧問一次問個清楚?

辛苦了好久,卻只被排在候補名單上?把握這三件事,爭取最後的錄取機會

如果說錄取信 (Admissions letter) 可以讓人上天堂,拒絕信 (Rejection letter) 可以讓人下地獄,那我想,看到自己被放在候補名單 (wait-list, WL) 上的那一刻,應該只能用「圈圈叉叉」來形容吧!

MBA團體面試考驗臨場反應能力,你可以用這兩招輕鬆面對

陸續有學生拿到了學校發的面試邀請,首先,我當然是要恭喜你摟。但是你知道嗎,除了傳統的一對一面試,還有一種新的面試型態叫做-MBA team-based discussion(TBD)或也可稱作group interview(團體面試)。Wharton TBD的形式是由五到六位候選人組成一個團體,在Adcom前討論真實的商業案例(前幾年是討論一個Wharton course的題目,2015-16年的申請季度是討論一個會議的題目及形式),這過程Adcom會看你們如何分析、討論題目及做出一個團體的結論。