前陣子受A2邀請,參加他舉辦的職涯發展規劃座談會,並分享一些MBA畢業後的職涯趨勢給有興趣出國念MBA或在海外就業的朋友,我想這也是大部分讀者很感興趣的一個主題,所以決定把它寫下來!

為什麼鼓勵大家往外闖?

這幾年做過上百個免費評估,當中有些美國、香港學生,他們的經歷完整,職涯也有發展,聊到最後只能問他們一句「你已經這麼優秀了,為什麼還需要MBA?」可惜的是,至今還沒看到一個台灣學生的經歷足以讓我問出這句話,可是這不代表台灣學生不夠優秀,而是台灣市場太小,能看到的東西太少。(延伸閱讀:台灣資源少、市場小 資深顧問:要與世界接軌,先打破心中框架

每次聊起這個話題,我就會想到以前一個在Kellogg念書的女生,MBA之前任職於台灣的FMCG產業,MBA實習到了品牌的總部,親眼見識到制定策略的場景,興奮的傳訊息跟我分享。

我還記得她說:「以前在台灣,總部發布的最新策略傳到我們手上,都是一個月過後的事,我們也都只是執行居多;沒想到實習時參加的這場會議,雖然我在會議上一句話都沒有說,可是卻能親自參與制定策略的過程,真的讓我感動得快哭了!」

這就是我為什麼一直鼓勵大家走出去看看,就算如果走了一圈,最後沒有進入理想產業或拿到工作簽證,至少你也擁有不同的視野,手上的選擇權一定會比現在更多!(同場加映:國際競爭激烈!台投信業最年輕女董座:走出去才看見自己不足

MBA畢業後的職涯趨勢?

雖然出國念書可以幫助你看得更廣,但我得很現實的說,排名前15名的MBA還是有比較好的就業資源,以及更有能力的校友。美國學校相當重視校友圈的連結,像是先前專訪過的Ross校友Leo,因為沒抽到工作簽證,在FB上發了狀態,立刻有熱心的校友引薦,成為他回到亞洲的助力。(當然自己的努力也是非常重要的!)(Ross Leo的故事在這-在美找到工作≠保障!沒抽到工作簽證職涯遭中斷,他靠著校友連結重返亞洲!

而學生畢業後的就業狀況,也是每間商學院每年被評比的項目之一,所以學校的職涯中心一定會卯足全力為學生找到工作。比方說我的母校Wharton,固定會有一兩周時間停課,讓學生專心與到校的各大企業面試,所以只要夠努力,不怕找不到工作。

若要談談MBA畢業後的工作,以台灣申請者來看,約有60%想進入管顧業,30%想到科技業,10%的人想到金融業。這個現象真的跟我2009年從Wharton畢業時很不一樣,因為當時大家擠破了頭想進入金融、管顧業,對Google的徵才有興趣的人不多。(延伸閱讀:景氣起伏不定,仍鍾情金融業 他說:就愛「小孩玩大車」的成就感!

不過我想每個產業都有自己的週期,前陣子與BCG台北辦公室負責人JT才聊到,與以前招募許多MBA畢業生的情況相比,BCG現在更喜歡招募博士生,因為他們有專業,講話又有邏輯,只需要再學一下顧問的方法論跟case就能上場,未來也不可不注意管顧業的變化。

美國移民政策影響,大多數人開始放眼亞洲

就像我前面說的,如果你夠努力,要在美國找到工作不是不可能,因為能不能抽到工作簽證,會是你要面對更大、更難掌握的難題。台灣學生每年抽到工作簽證的比例大概有三分之一,而川普當家之後,時不時能聽到美國移民政策即將改變的傳聞,更是搞得國際學生心神不寧。(同場加映:畢業即失業讓人崩潰!他自我剖析優勢,得到更適合的機會

據我今年中到Harvard拜訪職涯中心人員所得到的消息,移民政策將以移民的長處為申請基礎,藉此減少無專長的移民、提高最低薪資,所以MBA畢業生不用太過擔心。

雖然如此,但政策會不會說變就變也很難說,所以我有越來越多學生不願意將雞蛋放在同一個籃子。他們有些人從一開始選擇學校時,就選擇不用抽工作簽證、能留在國外吸收經驗的歐洲學校,或者從實習開始就聚焦亞洲市場,畢業後回亞洲工作。(推薦閱讀:INSEAD MBA Jeffrey:年輕人回來吧,亞洲市場正在茁壯呢

除了香港、新加坡這些亞洲發展重鎮之外,我也相當鼓勵學生多到中國找機會。因為不論是外商公司要在中國設點,或持續擴張的陸資企業(如阿里巴巴、騰訊等),都處於求才若渴的階段,所以薪資福利都很不錯,但相對也得交出漂亮成績單才能保住飯碗。(延伸閱讀:中國企業新職能-內部創新,Harvard MBA Leslie說:很適合MBA挑戰!

這幾年我聽了不少前進中國的MBA校友表示,中國人普遍認為台灣人英文能力較好,願意接受外來文化,若能把握台灣人的優勢,成為企業派駐海外的代表,也是一個可以磨練經歷的大好機會!

其實我常常覺得,只要你越來越了解自己要的是什麼,就會看得到那些屬於你的機會!希望看完這篇的你,手上已經有幾個不錯的機會等著你選擇,如果還沒有,那就從了解自己開始吧!(推薦閱讀:職涯發展必看》先學會自我探索,才能找到職涯的北極星

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