歷史悠久的牛津大學（University of Oxford），在1965年成立管理研究中心，直到1996年才更名為Saïd Business School（簡稱SBS），雖然成立時間較短，但靠著牛津大學的資源，在全球商業及管理課程奠定基礎，近年來在新創及科技業頗具名聲。
SBS為一年制的學程，往年都招收約200名學生，2016年起一屆招收327名學生，教學方式較為綜合，其中一個學期會使用與HBS類似的case method教學法，另一個學期以團隊報告為主，每堂課約有40%教授講課，另外60%則是小組討論及報告。
以下整理SBS的特色：
- 學術與實作並重
保留了牛津大學重視學業的傳統，SBS提供更多實作機會，每堂課都至少有20%機會實作，藉此累積實戰經驗。在SBS一年制的學程中，學生有個必修的創業專案及選修的策略諮詢專案，也可參加Oxford Venture Fund。
其中策略諮詢專案獲得不少學生的好評，由於一年制學程通常沒有暑期實習，Oxford學生利用策略諮詢專案，在兩個月內解決企業或社企組織的難題，提早感受畢業後的就業狀況。Oxford近年與Cisco、世界銀行、倫敦證交所、迪士尼等機構合作，提供學生參與策略諮詢的實習機會，也使得這個專案成為SBS的焦點之一。
- 重視多元
SBS每屆平均有60個國家的學生，其中又以美國為最大宗，學生平均工作年資為5.5年，學生年齡從22歲至39歲都有，平均年齡為28歲。
美國商學院的女性比例通常比其他國家的商學院還高，但是Oxford在女性學生這方面很有競爭力，Class of 2017的女性學生比例為37%，比去年增加5%。（延伸閱讀：誰說商學院是男人的天下？從 MBA 看女性優勢）
- 校方與業界關係良好
SBS約有100名教授、講者，並與業界保持良好關係，可以提供第一手消息給學生，SBS的許多校友對於教授在商場的實戰經驗及對創新的熱情都留下深刻印象。
SBS的職涯中心同樣也積極經營與企業之間的關係，每年約有80個企業參加SBS的徵才活動，Amazon、McKinsey、BCG及Apple等企業透過簡報、講座等活動說明職缺，提供學生實習或全職機會。SBS畢業校友投入的產業分布較為平均，金融業29%、科技業23%、管顧業22%除此之外，SBS職涯中心也常常請各領域的專業人士與學生進行一對一諮詢或模擬面試，不少校友回想起來都認為獲益良多。（快來看看BCG頂尖人才培育術）
| Oxford Saïd Key Statistics | Oxford Saïd Articles |
| Students Median GMAT: 692 | |
| Average Work Experience: 5.5Years | |
| Rolling Admissions: No | |
| Students who are Women: 36% | |
| Students from Asia/Pacific: 39% | Other Oxford Saïd Websites |
| Students from Europe: 17% | OfficialOxford Saïd Admissions |
| Students from North America: 24% | |
| Employment Report | |
| Oxford SaïdEmployment Report 2015-2016 |
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