MBA兩年什麼東西絕對少不了？當然是party！但是，如果你帶著另一半一起念MBA，你的生活可能就會像Warren說的：「我每天作息都很正常，都在半夜十二點前入睡，這在商學院很奇怪嗎？但我就不是party咖啊！（搔頭）」當年錄取UCLA Anderson之後，Warren就帶著老婆一起去展開新生活。雖然沒有過著印象中商學院夜夜笙歌的生活，但卻擁有明確的歸屬感；因為太太在UCLA修課，夫妻一起讀書、與同學聚會、旅行，一年來把加州從北到南跑了一遍，當然也少不了從Napa、Sonoma到Santa Babara的酒鄉之旅囉（我口水都要流下來了）!
找工作，過去的經驗就是你的資產
個性內斂的Warren，雖然不是每個Party都參加，但是各式社團和餐會倒是參加不少，身為Greater China Business Association的社長，他這麼形容自己：「在團體中，我一向不是最耀眼的那一個，在吵雜的party場合裡跟大家喝酒、玩樂，也不是我的強項，所以我參加社團，當上幹部，盡心的付出，讓大家了解、信任我。」是啊，這也是一種做法，沒有非得什麼性格的人才適合念商學院，我在念Wharton的時候就是個人來瘋，隨處可以和人搭訕（？）任何話題都可以和大家聊，但是每個人的個性不同，重點還是要找到適合自己的lifestyle，我也常建議學生在寫essay的過程中，就要先去想像商學院的氛圍是什麼樣子，想像身處在其中會有什麼感受，如果現在連想像都覺得很難，實際去唸了之後便會更難以適應。
雖然Warren不是印象中典型的商學院學生，但也因為這樣，當他暑期實習被臉書錄取時，我格外替他開心，因為這一再證明了他的能力獲得肯定。「沒有啦，太誇獎我了，其實是因為Anderson的資源很多，Career Center在全美排名第二，給我們很專業、個人化的建議；學校的合作氣氛很好，同學和學長姐都互相幫忙找工作，甚至在美國科技業強大的校友網絡也提供了很大的幫助；另外社團也提供很多資源，像我就透過創業社找到下個quarter在創投的實習。」聽到Warren這樣說，我實在想翻白眼，哪有太誇獎你，是你太謙虛了吧！
找實習的過程，Warren希望能充分利用過去的經歷，因為具備相關的背景，會比別人站在更好的起跑點上，除了更容易被企業青睞，錄取之後也能夠快速進入狀況。也因此，他利用電機背景和過去擔任網通相關半導體產品PM的經驗，順利得到臉書的供應鏈實習。他建議：「如果你對過去所從事的工作抱有一定的熱忱，那就該把過去的資歷當成資產，繼續累積，因為工作的成就感與熱情是相輔相成的。有些人覺得『或許我對xx產業更有興趣』，但是興趣不能只來自想像；如果沒有真正做過，等真的進入那個產業後，發現怎麼做都沒有成就感時，就來不及了。」
在臉書，實習生也要Make an Impact
相較於Google和Microsoft所招募的上百位MBA實習生，臉書的MBA實習生只有二十幾位，數量少了許多，而Warren是今年唯一一個被臉書錄取實習的Anderson學生，實習了十二週，Warren分享：「想進臉書實習，你不能只抱持著要去學東西的心態，因為公司對實習生的期待是做真正的專案，絕對不是拿一個side project來打發你。」很多臉書的新功能，都是暑假期間由這群實習生做出來的成果，大家將臉書的五大核心價值: Be bold; Focus on impact; Move fast; Be open; Build social value反映在工作上，「公司給你很大的自主性，期待你能自己規劃、領導你負責的專案，但同事們也願意隨時給你很好的Feedback和資源。臉書非常重視take feedback的能力，要能採納建議，就算錯了，也要從經驗中學習。」團隊間彼此互相支持和分享的氛圍濃厚，所以工作的氣氛歡樂，也因此有高效率的做事成效。
「工作氣氛好還有另一個主要原因，那就是各種happy hour和QA session！」Warren說臉書內部會舉辦各種活動來促進同事間的networking，不只是跟自己的團隊互動，也很注重跟其他團隊的交流，甚至為了實習生舉辦與公司許多領導人，包括Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg、和Oculus, Whatsapp創辦人的座談會。我忍不住問他：「ㄟ你們這種氣氛跟Google很像對吧，我有學生在Google實習，也跟我說他們常常有跨部門的活動耶。」Warren立刻回我：「是啊，不過聽說Google的菜色最近走健康路線，我們的食物應該好吃很多喔！」這位先生你為什麼可以比較比到食物去了啦！（大笑）
講到臉書，不得不想到先前COO- Sheryl Sandberg所發表的一番言論：“While I got great value from my experience, MBAs are not necessary at Facebook and I don’t believe they are important for working in the tech industry. I believe—and at Facebook we believe—that degrees are always secondary to skills. In hiring at Facebook we care what people can build and do.” 關於這點，Warren認為Sheryl Sandberg沒有在否認MBA的價值，他說：「的確，也許臉書未必有什麼職位是非MBA不可，有很多事情也未必要花大錢到商學院才能學習，但是，商學院的學習和生活，的確能讓一個人在兩年內有很大的轉變，打下基礎，讓未來生涯有更多的機會。」
多方嘗試，提高MBA價值
實習結束，已經決定畢業後回臉書工作的Warren回到學校並沒有閒下來，除了接下來的創投實習、學校課業，還要身兼 Greater China Business Association的社長以及學校的International Career Coach，行程排得滿滿。他笑著說：「我想多去嘗試，讓自己這兩年的價值提升到最高，也多幫忙一年級的學弟妹，發揮Anderson的share success精神！」
聽他分享MBA所帶來的各種機會和挑戰，我都好想再唸一次MBA，但我現在的挑戰也不小，要「處理」兩個孩子，如果明年有機會去美國玩，一定要去找Warren夫妻倆，把兩個孩子託給他們照顧，Warren說：「好啊，不過…為什麼只是把小孩託給我們，那你跟你老公要去哪？」「當然是酒莊啊，你知道帶兩個孩子去酒莊會有多不方便嗎！」（大笑）
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