「距離上次跟Sabina你講電話，又過一個月了耶，時間過得好快呀！」是啊，上次跟Glen通話時，才剛開學，各種社交活動讓Glen大喊吃不消，不適應的壓力排山倒海而來，我當時就告訴他，只要recruiting還沒開始，壓力都還只是小case，而現在已開學一個月，recruiting也悄悄展開摟！
什麼？！Recruiting已經開始了
「我已經在做找工作的準備了！很多公司除了會出現在job affair，也會私下邀請一些學生參加coffee chat，我很幸運地有被邀請，但是有點緊張，我必須做好十足的功課，唉…事情越來越多，越來越辛苦了（哀嚎）。」Glen會感到緊張很正常，也很高興他有一些機會被邀請去參加公司辦的聚會，希望他不要給自己太大的壓力，MBA兩年，這種場合會多到難以數計，還是那句話…現在只是個開始。雖然Glen知道MBA的重點之一就是recruiting，但沒預料到那麼早開始（才開學一個月耶），banking和管顧業已經進到校園裡在做info session了，而Glen有興趣的科技產業雖然比較慢，但也會在十月下旬左右開始進行，Wharton為了讓學生能夠因應各種與企業的互動，特別聘請外界講師來教大家怎麼network，Glen說：「我就是聽了一位講師的演講，才真正意識到recruiting開始了，一切就是進展得那麼（超級）快速！」
不只企業手腳很快，已經來到校園裡徵人，學校更是積極的用各種方式協助學生，畢竟學生就業率以及去到哪些公司，甚至起薪給多少，都是學校每年被評比的要素之一，像Glen就有去找學校的career advisor，並得到很棒的建議：「career advisor建議我要先應徵大的科技公司，因為小間的科技公司或是新創公司，往往釋出職缺及公佈錄取的時間都會比較晚，而且國際學生卡在簽證問題，不確定性很高。」的確，國際學生會稍微吃虧，除非心臟很大顆，不然我也建議Glen可以多看大公司的機會，趁投履歷的空檔再去接觸他一直有興趣的新創公司。除了應徵的先後順序是門技巧，行之有年的elevator pitch更需要好好保握，通常elevator pitch的時間約為十到二十秒，短短時間內要做到讓對方記得你，Glen：「聽起來好像很簡單，可是Sabina，要怎麼讓對方記住我呢？」我建議Glen回想過去在聽演講的時候，對講者的印象是什麼，很多時候講者說了什麼反而是其次，因為根據統計，聽一場演講，從講者身上獲得的有10%是內容，90%是聲音、表情、手勢等等，所以除了告訴對方你是誰，也要好好想想那90%該怎麼呈現，買好的西裝，梳好髮型甚至都有用哈哈。
機會很多，好想每件事都嘗試
除了為recuriting做準備，Glen也花很多時間在課業上，認真程度超乎我想像，Glen笑著說：「我當初也沒想到自己會那麼認真，自己都嚇一跳欸。」雖然Glen大學就有雙主修國貿系，但台灣學校上課的方式跟Wharton非常不同，例如台灣的考試多半是選擇題，「Wharton哪來的選擇題，考試都像是在解case，題目會問你某間公司的財報狀況，一定要理解透徹才有辦法回答。」Glen苦笑著說。當然，這種考試方式比起選擇題的難度高很多，所以Glen認真的K書，摁..好像也是應該的啦！不過別把他想成書呆子了，Glen也想挑戰自己，嘗試不曾做過的事情，例如他應徵InSITE的fellowship，InSITE成立於1999年，主旨為協助學生接觸各種產業的新創公司，讓學生在學階段就有機會接觸到公司的創辦人或領導者，而他應徵的fellowship則由各個學校的精英組成，是個可以訓練自己的好機會。
才開學一個月，但活動和recruiting爆炸般的接踵而來，Glen說：「實在好難平衡，勢必要捨去某些事情來達成其他事情，但又不知道該割捨掉什麼事…」摁？！這不會難抉擇啊，就犧牲睡眠時間摟，「蝦米！喔這個真的沒辦法，我是一定要睡覺的，只要睡眠不夠我的做事效率就會非常差，哈哈…犧牲睡眠喔…不考慮啦！」哈哈好吧，每個人狀況不一樣，像我當年就是犧牲睡眠去參加趴踢啦（大笑）。
「喔還有，Sabina，請教一下參加這些info session有沒有什麼tips啊？」聽到這邊，我身邊這位先生Eric（我老公啦）馬上提供當年他聽到一個Wharton學長的建議，他說每個活動進行中，場外常常會有接下來要上台的講者，可能是某投資銀行ED、某公司CEO，在外面stand by，這是個很好「搭訕」的機會，因為沒有別人在旁邊跟你搶時間問問題，喔難怪這位先生當年簡直是MBA人生勝利組！拿了一堆PE的錄取信在挑，原來心機這麼重！好吧，機會是給懂得爭取的人囉。
加油啦Glen，MBA兩年有很多挑戰，力不從心的感覺會一直出現，但是卻又會默默地走過這一切，畢業後回頭看，會驚訝原來自己的能耐這麼好，以為做不到的竟通通做到了，每個MBA畢業的人都這麼說喔，所以…你拼就對了啦！
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