作者：Fay
Columbia Business School
Class of 2018
January 29, 2017

終於比較閒，可以來寫一些MBA辛酸的求職故事了。這次回台北，很多人問我怎麼這麼早就開始找工作了? 不是才過完第一學期嗎?!

如果是像我一樣唸兩年制的MBA，一年級上學期就會開始找暑期實習(一年級到二年級間的暑假)，如果暑期實習做得很順利也很喜歡，雇主有可能會發return offer給你，也就是畢業之後的正職工作。但是如果做得不喜歡或者發現自己對別的產業更有興趣，二年級還是可以找其他的正職工作。這些暑期實習的工作和在台灣的實習不一樣，薪水和正職工作差不多（我還沒拿到正職工作，其實還無從比較，請先參考就好），工作內容也和正職工作一樣。

另外，很多人來念MBA是把這裡當作職涯轉換的跳板。我覺得這完全沒有錯。只是想要特別說明的是，不是你念了MBA你想要去做什麼工作，對方都會只看學校就讓你去試。舉個例子: 在這裡的國際學生如果想留在美國工作，最常遇到的困境是-沒有美國身分，很多小公司不願意贊助你的工作簽。所以即使你很優秀，看著美國同學接面試信接到手軟，這樣的辛酸場面是很真實的。(心中OS: 恨自己沒有從十八歲就觀落陰知道自己要去念MBA，早點開始抽綠卡)

除此之外，當你在申請管理顧問以外的公司時，他們還是會看你的背景發面試邀請。例如我最後三四年都是業務的工作，要得到product manager的面試機會就很難。不過這些工作經歷都是已經無法更改了，唯一能做的就是正視這些限制，好好思考過去和未來想做的工作之間的連結性。如果真要在來念書之前做一些準備的話，我會建議你開始修改履歷。為什麼這件事情可以在台灣做呢? 因為這樣你可以找你熟悉的老闆或同事聊你想在履歷上放的東西。請教他們覺得你在這件事情哪裡做得好，哪裡做不好。把這些故事蒐集成一個laundry list。這個laundry list會在之後做behavior interview非常有用。我會在之後的分享裡提到怎麼組織這些訊息，然後說一個漂亮的故事給面試官聽。（延伸閱讀：學習麥肯錫最強面試術》善用「故事力」，讓面試官忘不了你！）

好了，心理建設說這麼多，來給大家做一下職業介紹:

念MBA最熱門的出路有以下五種，按照面試時間順序作排列(但各校會有些微差距，不過大同小異) (因為我專注在管理顧問和tech，所以這方面的著墨會比較多):

1. 投資銀行

  • 招生說明會(on campus information session): 九月底-十月中或底
  • Networking event: 一定要去，時間看各家公司，有時候會是invitation only
  • 面試: 據說可以從十月開始一路到一月中，有些人在上學期結束的時候就拿到offer了，最晚也是在一月中左右公布。
  • Dress code: 正裝，女生可以去士林夜市買一堆便宜的黑絲襪，天冷的時候還可以擋一點風。
這裡面的細節，他們在做什麼或者找什麼工作，我完全沒有概念XDD 面試可能會有很多關，也不一定會在什麼時候收到通知，我自己覺得心臟要比較大顆。據說面試很硬，但我們學校位在紐約，是投資銀行的大熱門。所以我想不管是學校社團，學長姊，和同學間的資源都很多，可以直接去請教這些人，我覺得不管是哪間學校，MBA的人都很熱情也願意分享。

2. 管理顧問

(McKinsey, BCG, Bain, ATKearney, Deloitte, Strategy&, EY, LEK…etc)

  • 招生說明會(on campus information session): 九月底-十月中
  • Networking event:

(1) Dinner: 各家管顧都會有邀請限定的晚餐。不過這些邀請大部分都可以轉發，所以有志同道合的同學一起互相分享訊息會更容易掌握情報。晚餐通常會分地區，有正在紐約或紐澤西工作的顧問和international recruiter在現場，可以藉這個機會和對方熟稔熟稔。

(2) Coffee chat: 各大管顧都會辦coffee chat。這樣的一對一有十五分鐘和三十分鐘兩種。一般來說只要有咖啡廳的地方就可以辦。進學校後，如果你有志想申請管理顧問，一定要加入管理顧問社(management consultant association)。管理顧問社會不定期寄信告知哪間公司要辦coffee chat。所以建議你隨時更新email，這樣才可以搶頭香XD 如果你是要申請大中華地區的管理顧問，參加這些活動未必會對你有幫助，但對我來說這是一個很棒的體驗，在不確定我的履歷是否會被這些管顧公司青睞，基本上我能參加的都會參加。

(3) Affinity event: 美國人在招生時會特別重視某些特定族群，例如退伍軍人和婦女同 胞，所以有時候會有女性座談會阿，女性餐會阿。我個人覺得只要你和recuiting team的其中一個人有聯絡，對方也知道你，這樣你未必要參加這樣的活動。前方畫底線是要強調這很重要。這些event就是讓你去了解對方和介紹自己的，所以多參加沒有壞處。

(4) Others: 麥肯錫有辦過和recruiter騎soulcycle的活動。soulcycle是紐約很知名的室內踩腳踏車運動房，來紐約的時候歡迎來體驗一下。這種活動常常都是免費的，所以要搶要快。

  • 面試: 每間公司的形式會不太一樣。如果你找的是美國地區的，通常第一輪和第二輪面試會在不同天。但如果你找的是大中華地區，通常都會在同一天(superday)，因為管顧公司的面試官會大老遠從中國或台灣飛來和你面試，面試完後就要飛回去工作了，所以會連續面試兩三天。如果是superday, round 1的結果會在半小時後馬上告訴你。round 2面試完後，公司會在兩到三天後通知你。如果你今年申請麥肯錫但是summer沒上，公司會歡迎你來投full time。Fulltime的面試會落在九月和十月。

管理顧問的面試很硬是事實，不過一旦熟悉這個面試方式，其他公司的面試對你來說就會簡單很多。所以我很建議即時沒有要應徵管理顧問的同學，有機會就跟著那些應徵管顧的朋友練習case or fit，保證一路受用。

  • Dress code: 和投資銀行相同。

3. 大型企業/知名新創

  • 招生說明會(on campus information session): 九月底-十一月
  • Networking event: 不一定要去，這個部分就非常看產業和公司。Tech不太需要做networking，但像real estate就非常需要。我的以色列朋友常常一天到晚都在coffee chat，因為有CBS的招牌，只要你夠主動積極，對方通常都很樂意和你聊天。
  • 面試: 從一月中一路到暑假前都會有。
  • Dress code: 看公司，例如Amazon就在信裡面直接說不需要穿正裝來面試。我自己是穿著自己覺得最舒服的衣服去面試，認識我的人就可以明白我會怎麼穿(笑)。
要注意的是，科技公司還是會看地緣關係來選擇要不要辦on campus recruiting。如果你過去的背景比較不相關，但又希望可以進科技公司工作的話，建議還是要透過自己的人脈認識這些公司的人或recruiter。

4. 創投

不太熟悉，但我的印象是很重視networking，而且門檻很高。

5. 其他企業或startup

這部分真的是要靠自己的人脈，學校社團，還有LinkedIn, MBA exchange, 或glassdoor去尋找各種機會了。不過還是老話一句，沒有身分，真的會比較辛苦一些。

以上大概是申請暑期實習的概況，一年級和寒假是最痛苦的一段時間，不過對我個人而言，是成長幅度很高的半年。當我在回頭看過去這半年很多煎熬的時刻，還是很捨不得自己，但也謝謝有這些過程，我終於跟自己期許的目標更接近一些了。接下來的兩篇會特別介紹一下在美國面試時很常用的case interview和fit interview。敬請期待囉！

看完這篇文章，你覺得哪個朋友也應該看看這篇呢？ 用三秒鐘的時間分享給他／她吧！

 

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圖片：來源

本文轉載自Fay’s FB

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