那得讓我們先來了解為什麼麥肯錫這麼喜歡雇用MBA？麥肯錫一直是MBA畢業生爭相投效的公司之一，而麥肯錫每年錄取的新任顧問中，超過一半以上都擁有MBA學位！麥肯錫在招聘時，到底在找尋什麼樣的特質？我們從麥肯錫的公司網站上，其實可以找到這些特質與MBA畢業生所具備的能力。

Fay說雖然找工作壓力大，但在學校，她現在很喜歡跟來自不同背景、產業、文化的人聊天，甚至覺得跟外國人打招呼和開玩笑是再自然不過的事情，對比一開始剛到紐約時的畏懼，她變得如此open-minded，願意敞開心胸去認識每個人，我真的為她感到開心。

我邀請正在念商學院的學生們來分享生活點滴，我們不談申請技巧，談的是生活、學校方面的趣事，例如“Trump當選美國總統，商學院教授的看法是什麼？”,“感恩節到了，同學間如何慶祝？”，透過這個專欄，你會知道最被學生推崇的實用課程、必參加的好玩社團是什麼、找工作遇到什麼樣的挫折等等。

你對機會成本的概念了解嗎？知不知道當兩者無法兼顧的時候，選擇了A就必須放棄B，例如Emma的MBA兩年，就錯過了好友的婚禮，而你的機會成本是什麼？可能是少賺兩年的錢、錯過一個升遷的機會、和遠距離戀愛的男/女朋友分手，這些都可能是你的cost，都應該在思考要不要唸MBA時被考慮進去。

對科技業情有獨鍾的Glen，一開始就對自己想要申請工作的產業和公司屬性很有想法，「比起科技業中已經相對成熟的大公司，我反而對新創公司比較有興趣，工作內容上我希望朝軟體公司產品經理的方向前進。」 談過一些公司下來，Glen分析：「新創公司更有熱情，對國際學生也更友善。」

出國唸書這條路，很辛苦，其實你就像全副武裝的戰士，要一層一層攻破過去每個階段的自己，打仗的過程，你會遇到很多人，支持你、鼓勵你、嘲笑你、討厭你，每個人都在這場MBA奮戰中扮演一種角色，他們幫助你一路往前、刺激你不能放棄，然而很多人都不好意思說謝謝，不過至少你可以分享這篇文章給他，以此表達你的感謝囉！