在美國這個文化大熔爐，沒辦法漠視種族、身分認同、性別等議題，哈佛商學院更是刻意在課堂上「置入」此類話題，目的是讓這些優秀的未來領導者，習慣討論這些重要的議題。Yi-Chen認為，自己要先對這些議題有想法，才能理解其他人的價值體系，達到交流的真正意義。

如果你對未來沒有想法，所以想去唸個MBA學位，這不應該；而如果你想用MBA兩年，來填補你三十歲前人生，那更不應該！商學院要找的，是對職涯發展有想法、有規劃、而且因此需要一個MBA的人，到底該如何釐清自己是不是該念MBA？我整理了幾點幫助你思考未來。

千禧世代帶領「讓社會變得更好」的潮流，讓頂尖商學院重新思考課程設計：MBA不應該只限於培養各行各業的傑出資本家、企業總裁，MBA也應該期許自己，能孕育出善於管理、創造公共財的指標人物。現今的非營利性組織需要跨領域的商業人才，而商學院提供人際關係、管理能力、財務分析、甚至資訊科技的訓練，正是他們積極找尋的人才。

歐洲第一的商學院INSEAD提供一年制學程，又能在法國、新加坡及阿布達比三個校區讀書，近年吸引不少台灣申請者注意。Dennis在INSEAD就讀時，還去美國實習與當交換生，在這一年內展現超高效率，他說：「如果再選一次，還是會選INSEAD，因為一年的課成效差不多，上課又有效率。」

BCG台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理徐瑞廷（JT Hsu）認為，身為顧問，擁有完整的論述能力相當重要，不過「最難的不是解題，而是找出真正的問題」。他鼓勵年輕世代要透過各種資源，從生活中訓練解決問題的能力，進入管顧業後才能為客戶預測所有可能，降低潛在風險。

38歲第一次轉職就挑戰世界級難度的 Google，回頭看看自己的工作經驗，不能說有明確的規劃，只能說跟大家走了一條很不同的路。我不想給大家錯誤的結論，認為好像只要有目標，不斷努力就能夠上 Google，除了該做的東西之外還有很多不能控制的變數，而成功機率的高低就是在你能把運氣的比例降低到多少。