有半數以上的學生在申請MBA前，不會意識到進入MBA之後面臨的各種挑戰。我是個只說實話的人，常在學生確定錄取後，不斷給他們心理建設，擔心他們進MBA後，覺得跟想像有落差而陷入困境，而Ross學生Evelyn一句「MBA不是萬靈丹」，更是說到我心坎裡，希望未來的申請者能做好充分的準備，並養成隨機應變的能力。

3月Mingle Event請來Wharton學長Arthur，曾在台積電、台灣大哥大集團擔任人資主管的Ar他分享如何透過問自己對的問題，找到人生中的志業。有時候找到適合自己的工作，比了解自己擅長何事還重要，Arthur說，每個人都應該透過尋找自己個性、興趣及能力的交集，找到適合自己的工作。

過去我們總是不斷討論MBA為人生帶來什麼改變，MIT Sloan校友Steve則說，那些MBA沒有教的事，反而讓他在「社會大學」中學到了。他所說的許多軟技能，是現今社會或職場越來越重視的能力，期許未來的學生們，能更懂得將心比心及團隊合作的重要，才能在世界舞台上，佔有一席之地。

2017年美國最具指標性的US News MBA排名出爐！今年由華頓與哈佛商學院並列第一，華頓名次大躍升，引發不少討論。我知道亞洲學生很在乎MBA國際排名，但也要小心別落入媒體設定議題的圈套，如何選校還是得靠你自己心中的各項標準，要記得排名只是參考，不是絕對喔！

機會是留給肯努力的人，只要你一直在前進，就會有人看見。剛從NYU Stern畢業的Chris放棄在台灣房地產業7年的成績，決心到美國房地產業闖盪。如願在紐約找到工作的他說，留在美國工作是一條挑戰難度很高的道路，「但是只要努力加上運氣，其實要留在美國工作並不困難，只是願意做很多努力的人不多。」

Adcom在審閱申請者的文件時，會注意的面向很多，幾年工作經驗、工作中有哪些成就，其實都沒有標準答案。他們很重視的一點是，你有沒有被賦予較大的責任，這點可以從你是不是持續獲得晉升的機會看得出來；即使沒有實際上的職位晉升，如果可以看到你在組織中發揮越來越大的影響力，也能吸引Adcom注意。