如果要說一件寫essay裡最重要的事情，那就是找出自己的獨特性，我知道你想翻白眼，因為說很簡單，到底怎麼找獨特性 （uniqueness）呢？你會想「我就是一般大學畢業，進入大家都會進入的科技公司，做大家都差不多的專案經理或者行銷、工程師，我算是有領導過一些專案，算是一個不錯的團隊中的一員，但是這不是大家都一樣嗎？」如果說不出一個找獨特性的方法，我這個顧問也白當了，當然，如果給我更多時間，和大家一個一個聊，我更能找到那個你故事裡的「亮點」，但還是有一些方法，我是可以分享的。

要在大公司推動專案，一定需要多方支援，尤其是在組織較扁平的企業，如何讓其他部門願意將你的專案當成他們也能受益且願意投入的事，並不是這麼簡單。Wharton校友Cedric分享，他必須先挖掘別人的需求，再看看如何同時照顧到自己跟別人的需求，「中間一定有很多妥協，有時為了要往前一步，你可能得先退後兩步。」

HBS今年的essay題目，一樣是一篇essay，沒有字數限制。這幾年，我們看到各行各業的學生錄取HBS，顯示學校對不同產業菁英的重視之外，也相當看重具備創業經驗或新創公司經驗的申請者，在2018-19申請年度，我們曾協助托福成績不到學校最低標準（109分）的學生申請到HBS，他就是來自新創公司。

Ross向來以團結而出名，在校生Christina分享，不只台灣學生樂於互助，美國學生也展現極大的包容力，建議教授能在課堂中加入美國以外的企業case，Christina說：「其實這個同學從小到大都在美國，未來工作也可能在美國，念不念其他國家公司的case根本沒差，可是他願意替國際學生著想，我覺得很難得！」

MBA是能幫助你未來職涯的管道之一，但不是唯一解答，MBA後第一份工作也不是職涯終站；其實很多MBA學生畢業後，花了幾年時間在職場探索自我，最後才開始瞭解自己在乎的是什麼，也都是好的經驗。就像CBS校友Jessica在經歷工作轉換時，有機會停下腳步思考未來，並看看同學的發展，也因為這樣的轉折而讓職涯路更踏實。

MBA面試有些是讓Adcom飛到世界各地面試申請者（如Harvard、MIT），也有些是請當地校友協助面試。而過去兩年，Harvard 、MIT這兩個面試成本高的學校，都邀請比以往更多的亞洲學生參加面試，可見面試在申請過程的重要性。也因此我們這兩年投入更多心力協助學生提前準備面試，希望幫助更多學生站上世界舞台！