美國公司常在面試時使用case interview，面試官會提供背景資訊及待解決的問題，再由你根據現有資訊提供建議。遇到case interview如何見招拆招，最後演變成無招勝有招的最高境界？我根據自身經驗列出可參考的書籍及學校提供的資源，希望你早日出師，找到屬於自己的答題框架！

女人結婚生子後，還是可以擁有追夢的權利。就讀Booth的Louise，發揮團隊合作、善用資源的精神，跟同為媽媽的同學們分攤保母費，還加入媽媽社團，辦活動費用全由學校買單。熱心的她身兼數職，擔任Booth的Country Captain，負責台灣、上海的info session，期待看她未來在管顧業大放異彩。

在準備Fit interview時，我都用麥肯錫的PEI標準來雕塑一個專屬我的故事。要說個好故事，其實比想像中難，因為很多你認為很棒的地方，其實常常是你該做的，也因此花了我很多時間構思。不過我知道，說出一個好故事是可以訓練的，只要反覆練習文中的步驟，把每次的面試當成一場表演，相信你也可以說出讓面試官感動的故事。

很多人來念MBA是把這裡當作職涯轉換的跳板。我覺得這完全沒有錯。但是在這裡的國際學生如果想留在美國工作，最常遇到的困境是-沒有美國身分，所以即使你很優秀，看著美國同學接面試信接到手軟，這樣的辛酸場面是很真實的。(心中OS: 恨自己沒有從十八歲就觀落陰知道自己要去念MBA，早點開始抽綠卡)

2015年夏天，我們從Kellogg 畢業，我搬到波士頓開始上班，並與先生分隔於地球的兩端。前三個月，與其說是上班更不如說是上醫學院，密集的訓練把我這連醫學單字都不會唸的人，到可以跟醫生討論不同的治療方式，也讓我從一開始看手術時的手足無措，進化到可以跟同事邊吃中飯邊看大腸鏡手術的轉播。

Constance參加由Wharton學生主辦的旅行，跟兩三百人一起去Colombia玩九天，旅行途中，大家舉行一場競賽，看誰可以用最便宜的價錢買到帽子，參賽者可以用任何方式跟攤販殺價，Constance：「這超有趣的！最後我的好朋友殺出重圍，拿到冠軍，以台幣30元的價格買到一頂草帽，哈！」

蘋果對於研發的保密程度讓他大開眼界。在新進員工訓練的第一天，台上的主管就直接聲明：「請專注於自己團隊的事情，不要去干涉、探聽其他團隊在做什麼事。」我以前也聽過其他學生分享，進入蘋果工作，連自己家鄉在哪都不能隨便說，因為假設你從Detroit來，有人會聯想蘋果是不是在發展無人車，有點扯！

前途，這兩個字是截至目前為止所有生活的總結。我們好不容易度過了第一個月的撞牆期，九月底開始，公司開始蜂擁而入校園，觥籌交錯中必須保持清醒，確保在24小時內寄出感謝信給招募的代表(recruiter)。十月，coffee chat在校園每個角落的咖啡店發生，搶著註冊，確保自己有機會和學校的代表喝今天第三杯的咖啡。

之前就久聞Mingto的豐功偉業，但是他超級謙虛地說都是剛好、是運氣，成功的人講起話來都好輕鬆，彷彿掌握這幾十年的每一個機會，都是機緣巧合，想想，從金融、管顧到新創產業，Mingto坦然放下現有的資源，一次又一次勇於挑戰未知，卻也一次次在新創產業中旗開得勝，累積實力和經驗，果然是我華頓的學長！厲害！

很多學生在和我聊career goal時，會談到將來想要創業，的確，掛上創辦人的頭銜很羅曼帝克，能夠產出好產品、對社會有貢獻、創造就業機會等等，都是很正面的思考，但你可能要經歷數百個失眠的夜晚，所以，如果你還沒有100%的決心要創業，那麼加入新創公司可以是一個風險相對小，收穫又很多的準備期。