錄取生申請心得

我每年都會帶不少在MBB、四大管顧部門背景的學生，儘管他們常常在幫企業把脈、分析產業問題，但是要將這樣的分析能力用到自己的身上，沒這麼容易！Emma表示：「這次我聽了Sabina的建議，以『申請MBA』為由，希望同事跟我聊聊關於我的人格特質，才發現他們眼中的我，有這麼多我沒想過的特質。」

Jasmine面對手中Wharton、Chicago Booth跟CBS的錄取通知，她透過跟我及其他校友的討論，歸納出幾個幫她下最終決定的要素。而我也要藉她的例子提醒讀者，MBA學校的校友網絡會一直存在，但MBA光環不會，未來到了職場，還是以自己的實力定輸贏，所以選校不要只看排名，選擇適合自己的學校才是最好。

MBA相當講求團隊合作力，部分學校近年開始都採取團體面試的方式來篩選申請者，包括我的母校Wharton。而Christina認為，面試官想透過團體面試看到的，是你是否懂得適時發表意見，面對僵局時也能找到平衡之道，並時不時關心組員的狀況，而不是要你獨樹一格，技壓全場。

對於錄取 CBS 的 Vincent 來說，真正考驗他的，是如何從零到一的訂出能說服自己且有邏輯的長期目標。他說：「我不知道怎麼找到對我來說重要的目標，也不知道自己到了45歲，要做到什麼程度才會覺得是成功？我覺得要找到方法及工具建立這些目標，而且要自己深信這些東西，是申請過程中最困難的。」

Hugo 一開始的 essay 寫滿了專有名詞，而且艱澀的工作內容讓他很難用一兩句話精簡、講出重點。不過我這幾年陪伴很多金融業的學生申請 MBA，身邊也很多在金融業工作的 MBA 校友，所以我覺得重點是要幫助 Hugo 講出做這些專案的精神，而不是專案的細節。

擁有六年工作經驗的他，準備面試的過程非常細心謹慎。從申請信寄出去之後，他就展開超過一個月的「打聽之旅」，從現任學生到校友，他試著找出任何有相關經驗的人，Mr. T也透過他們建立了對面試內容的準備。Columbia的面試比較特別，隨著面試通知寄來的，還有六個面試官候選人。從收到通知的這一刻，就必須開始了解這六個候選考官，並且盡快的寄出邀請，越早約到考官的時間，越能凸顯我們的積極度。

CBS Steven開始寫essay後，因為不懂得取捨每項經歷的重要性，所以整篇essay篇幅很長之外，也看不太到亮點。對此他表示：「一開始想著要把所有成就寫出來，所以寧可每個成就都寫短一點，不過Sabina你告訴我應該挑一、兩個最重要的成就來描述，而不是列出全部。」很多學生在寫essay時都會遇到這樣的問題，可是我認為一篇好的essay，應該強調你做的事情的深度，而非廣度。學習重質不重量，是申請MBA時的一個重要課題。

在傳統產業工作的Julia，申請時曾因為不確定未來目標，也不知道如何加強而慌了手腳，因此我鼓勵她多找些產業報導等資源來研究，Julia說：「Sabina，當時要掛電話前，妳說妳對數位轉型也很感興趣，有任何問題都可以隨時找妳聊聊，心中真的感到一陣溫暖！」穩住陣腳的Julia，最後如願進入Cornell！

Kellogg Ian說：「我記得有些學校的題目會問你在乎的價值，我一開始想的都是『勇敢』、『堅持』等對我很有意義的個人價值，但是後來我們討論，覺得這些價值只看到我是一個優秀的申請者，沒有看到領導力和外部影響力，修正方向後，我就寫了比較多與他人合作、幫助他人體會到的價值，不再只有我的個人成長及成就。」

每個人申請MBA花的時間都不太一樣，Teresa因為考不到GMAT理想成績，申請時程延長到兩年多，心理壓力越來越大，很容易在模擬面試展現比較負面的樣子。這幾年我也遇過考不到理想成績的學生，很瞭解他們要邊工作邊準備考試的壓力，所以也盡量介紹身邊的資源給他們，而Teresa最終也突破心魔，順利錄取理想學校IESE。