大公司的工作經驗會比小公司的工作經驗有優勢嗎?

如果你的條件很好,30歲出頭的人還是有機會被錄取,但是,27歲的錄取率當然還是比30歲來的高,畢竟太長的工作經驗會讓學校害怕你已經被定型,很難在商學院吸取新的知識。其實很多大齡申請者也都明白這點,所以工作超過六年,卻想要申請MBA的人,在整體比例上本來就只佔少數。

不是名校畢業,求職會不會矮人一截?

隨著職場競爭越來越激烈,很開心看到許多年輕人在學校時就開始提前做準備。有人擔心自己不是出身名校,找工作硬是矮人一截,我認為機會是留給肯努力的人,一路上或許會遇到困難,但不代表你不能成功,每個階段只要你是越來越努力,而不是越來越退步,都會有人看到。不論最後自己做的選擇有多難,你都要願意承擔,對自己負責。

要有管理人的經驗才能申請MBA嗎?

我有很多學生都不是manager,嚴格說起來一年大概只有5%的人才有這title。所以就算沒有title of manager 或管理人的經驗也沒關係,但最好有實際上領導(lead)過人!例如你身為某銀行的儲備幹部,在一個需要與行銷及財務部共事的特別專案,你身為 project leader,有時候甚至要指揮到比你官階還大的人,這是很微妙的關係(因為你的考評歸他管,他卻要聽你的話做這個專案的事),這就考驗你如何讓自己成為一個具有領導風範的絕佳領導者。而Adcom要找的就是這種人才!對MBA來說, 領導經驗絕對比管理經驗來的重要許多。

工作經驗二年,可以申請到頂尖商學院嗎?

3年工作經驗是一個cut-off point,但沒滿3年仍可以申請的前提是什麼?你的公司很大、很有名、最好是國際知名的企業,舉例像是MBB(McKinsey、BCG、Bain)、Morgan Stanley、Facebook、Google。能夠進入這些公司,表示你有一定程度的優秀能力,而且這些公司的工作強度很強,你一年所做的專案可能抵過別間公司的二到三年,這是一個quality > quantity的概念!

專程飛到學校面試,會增加我的錄取機會嗎?

如果可以選擇,我都會建議大家選擇off-campus,原因很簡單,飛一趟去美國或歐洲,會有時差和氣候環境適應問題,你難保自己可以在狀況良好的情況下面試,就算要飛,飛到中國、韓國都比飛到美國歐洲好(有些學校會在中國或韓國舉行 hub interview),畢竟同是亞洲國家,比較沒有剛剛提到的適應問題。

我可以用一封推薦信來申請所有的學校嗎?

同樣的題目HBS, Chicago, Kellogg, Columbia,還有許多學校問的一模一樣,學校當然不是偷懶不改題目,而是他知道題目出的越不同,越有可能推薦人懶得寫,越有可能是申請者自己寫。但還是有學校會出不同的題目,所以還是要把學校題目看清楚,絕對不是一封信打天下。

創業者沒有主管,該找誰寫推薦信?

現在工作型態越來越多元,不少人可能是自行創業、家族企業接班人、自由接案者,他們可能不像一般上班族,有個朝夕相處、能看到他們成長的主管,所以到底該找誰寫推薦信比較適合呢?申請者若是只有創業經驗,確實要顧慮到更多不同面向,因為在無法輕易查證的情況下,我們要用證據讓學校相信你的申請文件。

女力時代,勇敢追夢吧!》MBA強調多元化,女性申請者優勢多

在商學院的申請者中,女性相較於男性確實是少數群體,Top 15 MBA女性通常佔全校的30至40%。一般2年制的Top MBA申請者,平均年齡在26至28歲,這個年齡的女性面對這項需離鄉背井2年、投資台幣700萬的人生投資會有較多的顧慮,而Adcom為了讓學校保持多元化,自然會提出各項資源吸引女性申請者。

有台灣MBA學位還能去國外念MBA嗎?

我有很多學生是有台灣MBA學位的,但仍舊成功申請上歐美Top MBA,甚至有些學校明文規定不准有MBA學位的人,我還是有學生闖關成功,所以是會比較難,但不是說完全沒機會。Adcom的確會質疑為何你已經有了 local MBA,卻還要再拿一個歐美的MBA,這時你可以利用optional essay來好好說明。

低GPA不代表進不了Top 15 MBA

GPA 3.0是申請Top MBA 的cut-off point,低於3.0學校當然會對你有所質疑,但你仍舊有機會用optional essay去彌補從前不在乎成績的年少輕狂,像我很多大學GPA低於3.0的學生,最後還是能申請上甚至M7的學校,除了工作經驗、GMAT成績以外,optional essay也很重要。Optional essay不同於其他的essay,它的主要功能是拿來解釋你的低GPA、career gap、推薦人為何沒找現在工作上的主管、已經有了一個台灣的MBA學位,為何還需要另一個MBA,以上問題你都可以在optional esssay裡好好解釋給Adcom聽。