我還在考GMAT，可是聽說Round 1申請才有絕對優勢耶？
學校在這三個階段當然都開放學生申請，但Adcom怕國際學生來不及拿到Visa，如果你因為各種稀奇古怪的原因拖到R3才將申請資料交出去，學校也剛好欣賞你給你offer，最後你卻因為visa來不及申請到而必須放棄機會（這時候怨天怨地都沒用就只能捶心肝了）。再來，Adcom怕班級裡沒有足夠的diversity，他們希望收些特殊的學生，舉例像是國中老師或奧運選手。當R1、R2錄取了多數管顧和金融背景的人，R3的機會當然就多釋放給特殊背景的人，why? In order to create diversity!
大公司的工作經驗會比小公司的工作經驗有優勢嗎？
如果你的條件很好，30歲出頭的人還是有機會被錄取，但是，27歲的錄取率當然還是比30歲來的高，畢竟太長的工作經驗會讓學校害怕你已經被定型，很難在商學院吸取新的知識。其實很多大齡申請者也都明白這點，所以工作超過六年，卻想要申請MBA的人，在整體比例上本來就只佔少數。
有台灣MBA學位還能去國外念MBA嗎？
我有很多學生是有台灣MBA學位的，但仍舊成功申請上歐美Top MBA，甚至有些學校明文規定不准有MBA學位的人，我還是有學生闖關成功，所以是會比較難，但不是說完全沒機會。Adcom的確會質疑為何你已經有了 local MBA，卻還要再拿一個歐美的MBA，這時你可以利用optional essay來好好說明。
後疫情時代，線上面試該注意什麼？
受到新冠肺炎疫情影響， HBS、Wharton、Stanford GSB等校都宣布，2020-2021申請年度將採用線上面試。不能與面試官或其他申請者面對面交流，情況跟往年都不太一樣，不過這也是考驗申請者是否能善用科技資源的時候，我也彙整學生過去線上面試的經驗，提出幾個重點給讀者參考。
低GPA不代表進不了Top 15 MBA
GPA 3.0是申請Top MBA 的cut-off point，低於3.0學校當然會對你有所質疑，但你仍舊有機會用optional essay去彌補從前不在乎成績的年少輕狂，像我很多大學GPA低於3.0的學生，最後還是能申請上甚至M7的學校，除了工作經驗、GMAT成績以外，optional essay也很重要。Optional essay不同於其他的essay，它的主要功能是拿來解釋你的低GPA、career gap、推薦人為何沒找現在工作上的主管、已經有了一個台灣的MBA學位，為何還需要另一個MBA，以上問題你都可以在optional esssay裡好好解釋給Adcom聽。
GMAT高於760分可以保證被Top MBA錄取嗎？
假使你只是其中一項表現非常好，例如GMAT考了760分，但工作經驗遠低於或遠高於該校錄取學生平均工作年資，或者面試表現很差，又或者760分但其他項的表現只有普通，那麼進M7的機會就很難說了。想要進入M7，760分只能給你好優勢，但絕對不是鐵定進去的保證！
專程飛到學校面試，會增加我的錄取機會嗎？
如果可以選擇，我都會建議大家選擇off-campus，原因很簡單，飛一趟去美國或歐洲，會有時差和氣候環境適應問題，你難保自己可以在狀況良好的情況下面試，就算要飛，飛到中國、韓國都比飛到美國歐洲好（有些學校會在中國或韓國舉行 hub interview），畢竟同是亞洲國家，比較沒有剛剛提到的適應問題。
要有管理人的經驗才能申請MBA嗎？
我有很多學生都不是manager，嚴格說起來一年大概只有5%的人才有這title。所以就算沒有title of manager 或管理人的經驗也沒關係，但最好有實際上領導（lead）過人！例如你身為某銀行的儲備幹部，在一個需要與行銷及財務部共事的特別專案，你身為 project leader，有時候甚至要指揮到比你官階還大的人，這是很微妙的關係（因為你的考評歸他管，他卻要聽你的話做這個專案的事），這就考驗你如何讓自己成為一個具有領導風範的絕佳領導者。而Adcom要找的就是這種人才！對MBA來說， 領導經驗絕對比管理經驗來的重要許多。
創業者沒有主管，該找誰寫推薦信？
現在工作型態越來越多元，不少人可能是自行創業、家族企業接班人、自由接案者，他們可能不像一般上班族，有個朝夕相處、能看到他們成長的主管，所以到底該找誰寫推薦信比較適合呢？申請者若是只有創業經驗，確實要顧慮到更多不同面向，因為在無法輕易查證的情況下，我們要用證據讓學校相信你的申請文件。
不是名校畢業，求職會不會矮人一截？
隨著職場競爭越來越激烈，很開心看到許多年輕人在學校時就開始提前做準備。有人擔心自己不是出身名校，找工作硬是矮人一截，我認為機會是留給肯努力的人，一路上或許會遇到困難，但不代表你不能成功，每個階段只要你是越來越努力，而不是越來越退步，都會有人看到。不論最後自己做的選擇有多難，你都要願意承擔，對自己負責。
