大公司的工作經驗會比小公司的工作經驗有優勢嗎？
如果你的條件很好，30歲出頭的人還是有機會被錄取，但是，27歲的錄取率當然還是比30歲來的高，畢竟太長的工作經驗會讓學校害怕你已經被定型，很難在商學院吸取新的知識。其實很多大齡申請者也都明白這點，所以工作超過六年，卻想要申請MBA的人，在整體比例上本來就只佔少數。
不是名校畢業，求職會不會矮人一截？
隨著職場競爭越來越激烈，很開心看到許多年輕人在學校時就開始提前做準備。有人擔心自己不是出身名校，找工作硬是矮人一截，我認為機會是留給肯努力的人，一路上或許會遇到困難，但不代表你不能成功，每個階段只要你是越來越努力，而不是越來越退步，都會有人看到。不論最後自己做的選擇有多難，你都要願意承擔，對自己負責。
要有管理人的經驗才能申請MBA嗎？
我有很多學生都不是manager，嚴格說起來一年大概只有5%的人才有這title。所以就算沒有title of manager 或管理人的經驗也沒關係，但最好有實際上領導（lead）過人！例如你身為某銀行的儲備幹部，在一個需要與行銷及財務部共事的特別專案，你身為 project leader，有時候甚至要指揮到比你官階還大的人，這是很微妙的關係（因為你的考評歸他管，他卻要聽你的話做這個專案的事），這就考驗你如何讓自己成為一個具有領導風範的絕佳領導者。而Adcom要找的就是這種人才！對MBA來說， 領導經驗絕對比管理經驗來的重要許多。
GMAT高於760分可以保證被Top MBA錄取嗎？
假使你只是其中一項表現非常好，例如GMAT考了760分，但工作經驗遠低於或遠高於該校錄取學生平均工作年資，或者面試表現很差，又或者760分但其他項的表現只有普通，那麼進M7的機會就很難說了。想要進入M7，760分只能給你好優勢，但絕對不是鐵定進去的保證！
我可以用一封推薦信來申請所有的學校嗎？
同樣的題目HBS, Chicago, Kellogg, Columbia，還有許多學校問的一模一樣，學校當然不是偷懶不改題目，而是他知道題目出的越不同，越有可能推薦人懶得寫，越有可能是申請者自己寫。但還是有學校會出不同的題目，所以還是要把學校題目看清楚，絕對不是一封信打天下。
有台灣MBA學位還能去國外念MBA嗎？
我有很多學生是有台灣MBA學位的，但仍舊成功申請上歐美Top MBA，甚至有些學校明文規定不准有MBA學位的人，我還是有學生闖關成功，所以是會比較難，但不是說完全沒機會。Adcom的確會質疑為何你已經有了 local MBA，卻還要再拿一個歐美的MBA，這時你可以利用optional essay來好好說明。
我應該不用在essay裡談論太詳細的職涯規劃吧？
如果你覺得準備GMAT好花時間，那你也將會發現你需要花很多時間來寫essay，撰寫essay時 you need to be specific about your career option. 有很多人問我（很多我的學生都會問）：我不確定未來要做什麼，但好像是時候該申請MBA了！當我細問什麼是“是時候”？答案有千百種，舉例像是“我的同學很多人都在申請”、“工作上遇到瓶頸”、“感情不順遂（男朋友在當兵之類）”，各種答案都有，但是Top MBA不喜歡不清楚方向的人，你要告訴學校你的職涯規劃，以及為什麼要選這個學校！
創業者沒有主管，該找誰寫推薦信？
現在工作型態越來越多元，不少人可能是自行創業、家族企業接班人、自由接案者，他們可能不像一般上班族，有個朝夕相處、能看到他們成長的主管，所以到底該找誰寫推薦信比較適合呢？申請者若是只有創業經驗，確實要顧慮到更多不同面向，因為在無法輕易查證的情況下，我們要用證據讓學校相信你的申請文件。
大學生該找什麼實習或工作，未來申請MBA比較有利？
大家常常問的問題不外乎：我現在是大四生，畢業之後該找什麼工作，對申請MBA比較有利？我現在大三，應該找什麼實習，或者做什麼社團活動，對未來申請有利？我的GPA不好，現在應該做什麼準備，才不會申請不到好的商學院？所以我想用這篇文章，來給大家一些建議。
我還在考GMAT，可是聽說Round 1申請才有絕對優勢耶？
學校在這三個階段當然都開放學生申請，但Adcom怕國際學生來不及拿到Visa，如果你因為各種稀奇古怪的原因拖到R3才將申請資料交出去，學校也剛好欣賞你給你offer，最後你卻因為visa來不及申請到而必須放棄機會（這時候怨天怨地都沒用就只能捶心肝了）。再來，Adcom怕班級裡沒有足夠的diversity，他們希望收些特殊的學生，舉例像是國中老師或奧運選手。當R1、R2錄取了多數管顧和金融背景的人，R3的機會當然就多釋放給特殊背景的人，why? In order to create diversity!
