Ian: 我有想法、勇於嘗試，我要去國外實習

暑假大學生都想做什麼呢？如果覺得看電影打電動太無聊，是不是很多人也想去日本澳洲打工度假？其實除了去餐廳打工、農場擠牛奶，可以體驗當地生活以外，很多國外的實習機會，也可以學到商業知識，認識不同國家的朋友、同事！

今天邀請到 Ian 周柏源，畢業於成功大學航太系的他，有很多實習及課外活動經驗可以分享！ 我每年舉辦上千人的MBA高峰論壇，認識許多大學生，很高興看到有些人從大學開始，就勇於從社團領導、商業競賽、實習經驗中，探索自己的職涯規劃，Ian更是其中一個特別有想法的年輕人! 他曾就讀為期一個月的 Dartmouth-Tuck 達特茅斯塔克商學院 (全美 MBA 排名前十名)的 Business Bridge Program，當初申請我也協助他準備，而Ian是唯一一個錄取的亞洲人。

今天特別就 Ian 的找實習經驗，請教他當時所用的工具及心路歷程，給大學生一些參考。企業實習，不只是讓學生提早體驗職場，發掘興趣的機會，更是一場職場卡位戰。綜觀全球大學畢業就業市場，所有頂尖的工作職位如: 跨國企業的培訓幹部、管理顧問業、投資銀行…等，若申請者履歷上沒有課業以外的領導經驗，以及一些好的實習經驗，就算是名校出身，也難通過履歷篩選第一關。

Sabina:「 你甚麼時候想到要找實習? 為什麼想找實習?」

Ian: 「我在大學時熱愛參加商業型社團，到大三時開始意識到實習在大學畢業職場上的重要性，自己也很希望能夠真正的進入業界體驗。在當時，也對管理顧問公司的工作感到興趣，而實習會是一個很好“驗證”自己的“假設”的機會。所以 開始努力尋找實習機會。」（推薦閱讀：Top MBA 這樣選學生！唸書之外，你有課外活動經歷嗎？）

Sabina: 「怎麼找國外實習? 從何著手? 運用了哪些資源?」

Ian: 「在我大三尋找實習機會前，翻遍各式Career Guide，以及與業界人士談論，包括在社團及社交場合認識的一些美國Top MBA台灣校友、麥肯錫合夥人、外商企業人資長，發現一個好的「國外」實習經驗，不只可以在履歷上大大突出，也可以在面試有所題材發揮。能夠在國外與不同背景文化的人在專業領域上共事，將會是多數企業雇主欣賞的能力特質。所以我就鎖定找台灣以外的實習機會。（也推薦：你越「怪」越加分！你沒想過的國外面試官挑學生秘密）

但是要獲得一個國外的實習機會也不簡單。我們都是台灣土生土長的大學生，光是簽證就是一大阻礙 (尤其先進國家)。有時後認真寄出40~50份履歷，沒一份回應，是很挫折，但仔細想想，可能也沒什麼好驚訝的。畢竟自己不是MBA背景，也沒太多職場工作經驗，公司還要額外時間和精力去培育。可是我想: 如果能夠因此獲得一份有意義的國外實習，或甚至大企業營運總部的實習，這不只是履歷上加分，更是對自己的一個好的磨練，或許又是人生的一個轉捩點。以下是幾點自己在當時尋找國外實習參考的管道，和大家分享:

(1) 企業官方網站

在企業官方網站上看的到的實習機會，可以說是申請起來最容易，但找起來花時間，也較容易石沉大海。 

而企業官網上的實習在此可以分為三種: A-特別說明開放各國人才報名並且贊助簽證 B-沒特別說明 C-需要當地身份。

可惜的是，以台灣學歷來說，國際職場能見度仍相較很低，通常A的實習學習價值會非常高，企業也具有一定國際規模，但在報名者中，早已充斥美國常春藤、Global Top 20的大學生了，台灣申請者會碰到非常強大的競爭。B的個別實習機會，若真的很有心想獲得，建議配合人脈一併進行，否則通常履歷也是有去無回。至於C，除非在該領域有非常不得了的國際成就，個人建議可以省下填一大串網路申請表的時間了。

(2) LinkedIn / 人脈

LinkedIn上除了可以找到各國公司公布的實習外，更建議用這些資源去從校友、大學社團、海外華僑商會或想投遞企業之重要職員上花時間佈局人脈。盡可能和這些他們多聊聊，留下好印象，甚至有機會得到對方的引薦，就算對方只是將你的履歷轉交給人資，也可能增加成功機會。

此外，一個好的LinkedIn個人履歷檔案，已成為國際職場上的基本功。有些企業的實習機會甚至是直接從LinkedIn上挑人，寫信邀請面試。 

(3) 大學內部資源

雖然算少數，但一些大學的就業輔導組和系所，已開始重視到國際職場的競爭力，並且幫學生主動爭取國外的實習機會。優點是這些學校單位已經爭取到實習名額，要獲得錄取容易許多，建議大家都可以稍微去了解自己學校和系上所擁有的機會和資源。 

(4) 當地國慣用平台

雖然LinkedIn是國際化的平台，但大多數企業實習機會仍是在當地國家平台做宣傳。若自己有鎖定想要去實習的國家時，必須要去了解當地學生尋找實習的主要管道、平台。

概念如同台灣的104、yes123 為一般職缺/實習徵才方式，中國大陸有“應屆生”， 港新馬有Job Street, JobsDB。有時比較麻煩的是該國並沒有主要徵才平台，而是四散在數十個平台，這時就是要花時間的地方了。

用這種方法就是需要和當地人才競爭，去說服雇主。個人建議要在申請和面試時格外向雇主顯現出自己的熱誠、野心、動機、能力，以及相較當地人才的優勢。

(5) 海外實習整合網站/機構

在台灣和國際間有越來越多提供海外實習的仲介機構、網站，目前在國內大學裡 有AIESEC海外實習計畫，提供多國大中小型的企業實習。

此方案的優點是，提供的實習機會來自有心想尋找外籍人才公司雇主，並且願意去準備處理所有簽證手續，申請者可以省下許多說服雇主聘雇外籍人士的精神。但要注意的是許多仲介機構為營利導向，有可能將打工或過於勞力、初淺工作包裝企業實習，賺取媒合費用，以至於實習工作內容是否適合原本的初宗，有待商榷。

(6) 毛遂自薦

這個方案是我自己摸索出來的，覺得特別適合申請者對個別企業有強大之興趣，但該企業尚未有國際知名度，且未公佈任何實習職缺時適用。

若申請者能夠表示出如何知道該企業、對於該企業的熱誠/熟悉、以及能夠為企業帶來的效益，確實有機會能打動雇主。但這種方法比較難去特別準備，建議可以平時多閱讀國際相關雜誌，留意各國崛起的小企業與商業情況，若發現有興趣的企業或創新營運模式，再去深入了解。」

Sabina: 「超棒的分享! 我更有興趣的是，找實習的過程中，你怎麼面對挫折，過程中又有甚麼有趣的故事可以分享?」

Ian: 「挫折…還真的是數不清啊。尤其是身旁朋友同學都在找到不錯的實習時，壓力更是大。自己則是盡量多去正面思考，當然，還是要不斷檢討這些挫折背後的根本原因才行。

找實習過程真的是滿枯燥懊惱的，沒有太多有趣的事，但自己有次挫折到半夜3點睡不著，爬起來寫信給一個協會的職涯輔導中心。事後與該協會職涯顧問見面，同時也是一間知名獵頭公司資深經理，相聊甚歡。我爸爸最近要從大陸回來台灣找工作，成功透過獵頭公司獲得一間台灣上市公司的聘請，而透過的就是我當時相聊甚歡的資深經理! 這應該算是一個彼此報恩的特殊緣分吧!」

身為MBA申請顧問，我時常鼓勵計畫未來申請MBA的大學生，多多爭取像Ian這些很棒的社團、實習、國際經驗，但事實上是，多聽多看多學的結果，你未來或許還想念MBA，或其他碩士博士學位，但也很有可以已經在商業領域有一席之地。早一點將自己放在一個有寬廣視野的位置，對未來的發展會更有想法、更有競爭力。

Ian 在2013年到新加坡的一間全球五百大企業的亞洲總部擔任策略規劃實習生，表現得很不錯，結束後被聘為內部兼職顧問，也口頭得到了全職工作的錄取，但是積極的他，在Tuck學習結束後，前往美國當地的一間工程顧問公司擔任工程分析實習生，這些經驗裡，我相信還有很多可以分享，值得大家學習參考的地方，接下來也會有一系列的專訪！

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