1. 不會表現自我
我教 MBA 申請，履歷表總是第一個要耳提面命的，上課前我會請學生提供他們現有的履歷表，在課堂上告訴他們怎麼樣寫得更好，但是就算已經有三到五年工作經驗，有很多還來自外商企業，大家都還是在寫流水帳！
「我做過很多專案，寫過很多企劃書」、「我大學參加吉他社和系學會」、「我去過柬埔寨當義工」，嗯… 然後呢？
企業主會因為你「做過很多事情」而找你來面試嗎？或許，但如果可以寫出每件事情的成果，是不是更能表達你的優秀之處？與其讓老闆猜測你這些經歷背後代表的意義，何不告訴他你是怎麼做的，更重要的是，你「成就」了什麼？所以做過什麼專案，可以寫：專案協助公司簽到幾個客戶、或完成什麼目標；參加過社團，可以寫：當過某幹部，召集會員多少人等等。
如何準備面試？
準備面試時，大部分學生就是你問一句、我答一句，然後我再等你問下一句；其實面試要掌握主導權，所謂主導權不是說你就當起面試官，問對方一堆問題，而是你在會面前要列出清楚的「面試計畫」：計劃一 – 我一定要找機會講到某次競賽的表現，雖然沒有得名次，但是我團隊的計畫是最有特色的，比賽之後還有評審找我去實習；計劃二 – 萬一沒被問到大學較低的成績，我也要在提到工作經歷的時候，補充我邊工作邊上夜間部時獲得的好成績。
有事前規劃這樣的面試計畫，你就握有主導權，因為你可以預見面試官會記得你的哪些優點，而不是憑運氣看他問的問題有沒有「中」。
2. 沒有企圖心
你有沒有過面試完鬆了一口氣的感覺？很多人鬆一口氣，不是因為他準備了好久好久，面試中間傾盡全力，所以面試完感到畢生精華都奉獻了；相反地，太多人以應考的心態，考前準備「差不多了」，面試到尾聲就迫不及待想站起來握手掰掰，回家等運氣決定結果。
我自己應徵實習生，一定看他有沒有「問問題」，不用多聰明的問題，只要是類似「請問貴公司的這項服務做了多久？」「那貴公司的創立宗旨是什麼？」這種非常一般的問題，都可以顯示他對這份工作的興趣，但是大部分應徵的人都是聽我講公司的情況，點頭說嗯嗯嗯，然後走人，就算資歷再好，我也會覺得他沒有興趣。
我有一個學姊，在面試一家美國電視公司的工作前，已經花兩個禮拜上街調查、蒐集資料，面試時交了一疊厚厚的「市場分析報告」，她覺得自己英文沒有很好，但是成為該電視台當時唯一一個亞裔員工。我其實聽過不少這樣的故事，所以年輕人，沒有人說找工作容易，但你沒有盡全力之前，不要說「工作好難找」！
3. 其實沒在找工作
念了快 20 年的書，到了大學畢業，怎麼還找不到工作？因為很多人沒在找工作，他們還在學校呢！
現在研究生滿街都是，原因除了研究所滿街都是，再來，大學畢業要做什麼？不知道，還是先賴在學校好了！以前是因為還不想當兵所以先念研究所，現在是因為不想面對現實找工作，除了一些覺得自己大學不夠好找工作的大學生，想去考個好一點的研究所，其實很多台大的學生也是因為：「阿反正學校都給我直升研究所了，先念再說吧！」
我知道，我知道，還是很多人為了理想興趣在念碩博士，只是我有太多來諮詢 MBA 申請的學生，後悔自己念了兩年的研究所，而同儕則是在企業累積了兩年經驗，就是為了以上這些不應該是理由的理由。
我看過很多優秀的年輕人，清楚自己的目標，或者還不清楚也積極向身邊的前輩討教，但是看過更多的人，沒有盡全力試過就說好難。暑假了，大學生們，你是花了上半年都在準備實習面試，現在努力學習企業裡的工作倫理呢？還是過一天算一天，看電影打電動，沒有好好運用這段寶貴的假期？畢業生們，你呢？現在就上網找職缺、好好修改履歷表、找朋友練習面試，好工作難找，但沒有開始、沒盡全力，工作當然好難找！
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Sabina您好：
我是昨天有參加您在清大的Resume & interview workshop的學生，目前是化工系碩一的學生。非常謝謝您昨天精彩的分享，雖然能聽過類似的履歷撰寫基本技巧(Mason)，但昨日仍從您的分享中吸收到許多新知！感謝！
另外，礙於昨天因為時間關係，必須先提早離開，非常抱歉…也因此沒有深入跟您討論關於昨天接近活動尾聲時我詢問的“英文”現實面問題。昨天巴拿馬同學的回答也的確是重點，「多講、多練習」其實也是解決這問題的根本。不過我想詢問的、想表達的其實是，“英文其實是一個長期培養的能力或是既使練習很多還是會有天花板的極限”，若是沒有曾經藉由出國、交換、留遊學等等練習英文，其實很難與英文流暢的人並駕齊驅（假設各能力皆相近的兩個人而言）。雖然可以透過學校社團參與、補習班等等方式來增進，但其實社團很多在招募社員時就已設有“英文門檻”，往往造成英文好的英文更好，同時經驗也隨之豐富，而英文叫不好的就這麼錯失了進一步練習的關鍵；而補習班對於經濟較不支持補習的同學情況下，其實也很難負擔（當然換個角度想是一種投資）。因此，我的問題總歸其實是，在我們英文能力尚未準備到一定程度，或是未能曾有機會在台灣大量練習的情況下，而當學生想申請外商實習、面對英語面試、國外學校，甚至是外商工作，該如何掌握哪些英語面試技巧，以降低“英文能力屏蔽實際能力”的狀況？
期待Sabina的回覆，謝謝您！：）
（若問題稍有不清楚或是冒犯，還請多多見諒～）
英文能力不是最重要的因素，只要內容是好的，其實練習英文跟面試的機會非常多。多數人英文面試過不了關是因為內容不夠好，就算用中文回答也是過不了關，而不是英文跟其他人比較起來不夠好。這是我在外商工作多年看到的現象。
Hi Tim! 謝謝你的發問！很高興你喜歡我受邀在清大辦的Resume/Interview workshop，也謝謝你在當場的發問。其實很多台灣學生有和你一樣的問題，我分享一些我覺得你可以努力的方向，但說實在，英文能力無法一蹴可幾，必須要長期練習，以及敢說、敢錯。
請英文家教是的好方法，但好的家教也可能要到處試試才知道；如果是預算問題，還是有一些比較經濟實惠的方法 – 英文 radio、影集、電影、音樂、書、雜誌，重點是把自己沉浸在英文的世界，練口說的方法就是和美國人練，出國、交換學生、家教，沒有別的方法。
事實上是，我有一些學生一輩子沒出過國，但英文也就是以上的方法就練起來的，我相信有興趣、有志者事竟成、有決心就有方法，加油！Sabina