Sabina Huang

招生委員會（Admissions Committee），又簡稱 Adcom，他們就是把關所有申請文件（基本資料、履歷表、essays、推薦信）、面試報告的學校人員，每年的工作就是將下個年度的 class，用最傑出的、最多元的、未來有潛力的人才填滿。

企業主會因為你「做過很多事情」而找你來面試嗎？或許，但如果可以寫出每件事情的成果，是不是更能表達你的優秀之處？與其讓老闆猜測你這些經歷背後代表的意義，何不告訴他你是怎麼做的，更重要的是，你「成就」了什麼？所以做過什麼專案，可以寫：專案協助公司簽到幾個客戶、或完成什麼目標；參加過社團，可以寫：當過某幹部，召集會員多少人等等。

MBA 一直很強調 diversity（多元化），國際學生要收一定比率、非商科學生要收多少，再來就是 - 錄取多少女生！歐美一直是特強調男女平等的，商場上也不例外，歐美 top MBA 每班平均有 35% 的女生，比十年前多了約 5%！我的母校 - 華頓商學院一直以來又是最愛女生的，我那一班 09年畢業有 38% 的女生，2013 年甚至有 45%！

大家或許知道我的母校 - 華頓商學院有個有名的教授 Diamond，他的課在當時是有錢（點數）也不一定買得到；2013 年以前，華頓是用「競標」的方式在選課，每個學生一年級剛開學會有一筆點數，每堂課用競標的方式選擇教授、時間，我記得當時一開學有 5000 點吧，但是 Professor Diamond 的課最高可以標到 10000 多點！像我這樣傻傻選（買）自己想上的課的人，最後根本沒機會，那是誰有機會呢？像當年我親愛的老公那樣，買低賣高一些他沒有要上的課程，想辦法「套利」的人，才有機會在二年級上 Diamond 的課。

12 年國教，會考和選填志願的「賭博戰」鬧得沸沸揚揚，家長走上街頭，（其實我一直很好奇怎麼不是學生發起？）有人說政府「立意良好，相關政策有待改善」；也有人說「明星高中有什麼不好，幹嘛教改」。12 年國教旨在希望教育普及、減緩學生升學壓力、鼓勵多元教學，減少以往大家從國小開始就要拼命考試，沒上北一建中好像就沒有未來的心態。