自認為反骨的Elly，從MBA、到暑期工讀地點、工讀領域的選擇都可以看出一些蛛絲馬跡。
在IESE，極度痛苦但很有成長
Elly就讀的是西班牙IESE商學院，談起這所全球排名名列前茅，每年job fair也總是吸引赫赫有名的大型企業前往招募，但因為過去較少經營亞洲與大中華區的招生，所以亞洲學生較不熟悉IESE，Elly這樣形容：「IESE很適合畢業後想求職或轉職的人去唸，因為他是歐洲少有的兩年 MBA program，我們的教授也都是Harvard等級的有名教授，我們的教學方式也是Case Method，所以教授帶大家討論的功力深厚，我覺得收穫很多！而且IESE的job fair該有的大企業都會出現，不論是大型管顧公司IBD、MBB（Mckinsey, BCG, Bain），投銀的Goldman Sachs和三大banking，或是大型製藥業Roche，科技業龍頭Amazon、Google，西班牙當地的國際企業Zara、Camper，都是熟悉的身影。加上歐洲的工作簽證不像美國一樣有抽籤的問題，提供給MBA的全職工作機會其實還滿多的！」（延伸閱讀：商學院最著名的教學方式- Case method! 培養優秀領導者）
Elly說IESE這幾年也把發展重心擴及中國以及亞洲市場，對想在中國和亞洲發展的學生也會是一個利多。「缺點可能就是課程太重了吧哈哈哈！」在Elly口中，IESE的MBA課程非常扎實，是一所「要求學生認真上課、不能遲到、上課討論時不能開電腦、被發現課前沒準備會被趕出去」的商學院，學生的背景也「很厲害！」Elly班上就有來自全球知名管顧、投銀、還有在日本大型企業負責過M&A的同學，讓進修MBA的過程「極度痛苦但很有成長」。
回想起剛進入IESE的前幾個月，Elly形容她光念case就念不完了更別說念書，加上沒有管顧也沒有財務背景，分析起case常常覺得自己很使不上力，Elly說：「Sabina我好想寫信給妳，問妳是不是看錯人了，當時怎麼會覺得我可以去申請呢？」但是語言慢慢熟悉之後，Elly也更能在團隊中找到自己可以貢獻的價值，而這些磨練的過程，也是Elly認為MBA帶給她很珍貴的一部分，畢竟「這裡的競爭合作就是未來工作的縮影，在這裡補足自己的不足，回到工作中才能夠有競爭力！」
看見Amazon往東歐發展的趨勢
申請暑期實習時，Elly不和其他同學一樣爭相選擇英國，反而在拿到Amazon EU的offer，要選擇工作地點時，選擇了少數人會選擇的捷克。她說：「選擇英國的好處是，你需要精通的語言就是英文，不像其他歐洲國家有各自國家語言的問題，但太多人選擇英國了，我更想去特別冷門的地方，於是選擇了捷克的首都 – 布拉格，看看那邊的狀況」，Elly談起她的選擇，很清楚堅定的這樣分析：「Amazon許多新計畫的pilot都從英國和德國開始，而這幾年又更有往東發展的趨勢 」這也更堅定了Elly想把實習地點選在東歐的想法。
在歐洲念MBA，考慮暑期實習的時候，除了盡量選擇願意幫學生申請短期工作簽證的公司之外，也需要考慮工作地點位在哪裡，使用哪種語言。歐洲有太多國家有自己的語言，所以在開出暑期實習的職缺時，都會傾向找的人能夠靈活運用當地的語言，Elly說：「就算公司內的管理階層大部份都可以用英文溝通，但如果要和前線operations的人或是當地的其他公司溝通，能夠了解當地語言還是大加分！」
Amazon EU的MBA暑期實習分兩個領域，一個是偏consumer的Category Management，針對不同的產品category管理行銷採購；另一個是Operations Program，更著重於物流與供應鏈的管理。相對於大部份人想到Amazon會與取得行銷經驗畫上等號，Elly看到了operations在支持整個Amazon體系的實現上，扮演著不可或缺的關鍵角色。「Amazon接下來在歐洲要開16個operations center，加上Amazon Prime推出之後所需要大量與迅速的撿貨、包裝、出貨、物流等作業，其實operations在Amazon的機會更大。」這也是Elly選擇operations作為實習的主要原因。
享受各種挑戰與機會
我聽過一些學生不太適應Amazon的文化，所以也忍不住想知道Elly的想法，她在這件事情上卻有獨到的見解。在Elly的眼中，Amazon的文化很實事求是，非常講究deep dive與fact based。「Amazon不喜歡華麗的簡報和過濾後重點化的圖表；要求的反而是white paper和完整清晰的數字與分析，一旦你有數字與事實當後盾，要挑戰老闆也是ok的！」Elly很有信心的說。相對於東方文化中，年輕人不容易得到信任與權力，Elly在Amazon觀察到的是，Amazon很願意把主權交到有能力的人手中，給年輕人很多授權與自由，她說：「大部份的時候，你都不是在等別人告訴你做什麼，而是必須要自己去想可以做什麼，對自己負責的事情有想法，拿去說服老闆，他們就會放手讓你去做。」Elly聽起來很享受這種成長的挑戰和機會。這似乎也是台灣和其他西方社會，甚至和中國很不一樣的地方，想起台灣許多企業在乎年資更多於能力，在乎政治正確大於數字分析，我不禁又憂國憂民了起來(菸)。
Amazon的文化似乎也反映在Elly暑期實習的面試上，她說：「Amazon的面試幾乎全部都是Behavioral question!而且還會一直針對你的答案追問細節，『為什麼？』『 那重來一次你會怎麼做？』」「那故事可要想得很完整不能有破綻啊！」我們開玩笑的說，場景好像又回到當年幫Elly準備 MBA interview，只差沒把STAR再跟她複習一遍，哈哈。
提早準備真的太重要
讀的是西班牙IESE，暑期在Amazon 捷克實習，第二年回到大中華區，進入中歐國際工商學院（CEIBS）做交換學生，也在這個時候聽到中國一些大集團，在招募國際MBA學生，為拓展海外市場做準備。一年多的MBA訓練加上國際經驗，我問Elly，最想給有心念MBA的後進什麼建議？Elly說：「Sabina妳可不可以多開一些pre-MBA的準備課程，給已經申請到MBA，正在等入學的學生呢？有些東西沒先準備，到了那裡之後才知道很缺乏耶！譬如剛開始去，真的不知道怎麼跟人家互動，上課時沒有一些財務、會計或基本的consulting skill也會感到很挫折！ 」
Networking時怎麼表現才自然？聊什麼才不會太乾？怎樣才不會過度包裝造成反效果？這些都是Elly剛去的時候，心裡找不到答案的問題。我說Elly啊！不是只有妳，幾乎每個學生念了一段時間回來都有同樣的想法，都覺得「要是能先好好準備再去，就能好好把握每個當下的機會了！」我們可是每次都苦口婆心，提醒學生來準備MBA的課業生活，但你們這些準備出國的學生，能聽進去的還是有限啊，沒辦法，剛申請上的學生都喜歡環遊世界，而不是提早準備！
看著眼前的Elly，從三年前我開始帶著她認識MBA是啥，經過IESE一年多的淬煉，已經能夠侃侃而談當時在Amazon捷克暑期實習、在中歐當交換學生的經驗，對歐洲MBA就業市場、台灣在亞洲的競爭力也都有獨到見解，真的很開心有更多的學生就像從台灣灑出去的種子一樣，在每個地方發光發熱！
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