我的學生中，有些人在唸完MBA之後，計畫工作個幾年，然後回到家族企業中「接班」，或是參與業務經營。其實家族企業並不是台灣獨有的現象，許多來自其他國家的學生也有家族企業背景。於是，這幾年來，很多商學院都紛紛成立了家族企業社團。
家族企業社團：相同背景學生交流的好地方
以哈佛為例，就有家族企業社(Family Business Club, FBC)。FBC成立的宗旨是將有家族企業背景的學生們聚在一起，讓他們有機會對話，並分享彼此過去在家族企業的經驗，哈佛FBC以小組聚會或是座談會的方式，讓參與的學生從彼此的經驗中學習，畢竟在這個社團裡，最重要的資源就是這些社團成員本身！
FBC強調緊密的討論和持續而長久的關係，目前哈佛FBC一共有兩屆的MBA學生，共100多位成員，透過這個社團，希望讓學生有機會認識和自己類似背景的人；同時，有機會從社團舉辦的座談會和演講中，認識在這方面出色的教授或業界人士；在以學生為主的論壇討論中，也可以和其他家族企業出身的學生充分交流。畢竟哈佛目前還沒有特別為家族企業設立的專門課程，這個社團理所當然成為學生互相聯繫、建立交情的好地方！
據估計，全世界有70%的企業為家族直接所有，而S&P 500（標準普爾500指數）中有30%的企業是由家族企業所控制，由於家族企業的經營系統，通常既複雜又容易牽涉感情層面，很多問題也因此而衍生。若是管理不好，家族企業複雜的生態系統，可能因此造成營運「跛腳」；但如果能有效管理，家族企業的表現通常能比競爭對手傑出數倍。無論是曾經在家族企業中工作，或是有和家族企業交手過的經驗，這些學生都能為「家族企業的經營哲學」注入新的觀點，也能讓其他學生學習從「企業擁有者」的角度看事情。哈佛也有多位教授，曾經在頂尖的顧問公司服務，專門替家族企業提供諮詢，或是本身在進入哈佛任教之前，曾經有家族企業的經營經驗，他們也都是哈佛FBC很重要的資源。
雖然很多學生，有意願在未來某個時間點回到他們的家族企業，擔任董事或是營運相關的職位，但他們通常會傾向在回到家族企業之前，先在顧問或銀行業獲取經驗，或是在和其家族企業類似的其他公司工作。畢竟MBA所提供的是跨產業、不同經營面向、全面的企業管理訓練，無論學生選擇的職涯發展為何，這些知識都將很有幫助。
從別人的經驗中，學習處理家族企業中的特有問題
有些學生甚至考慮在畢業後創立自己的企業，這也成了學生們很常掙扎的難題。FBC的成員很常面對到的問題包括：接班人計畫、第二代之後的財富再造、如何處理裙帶關係等等，FBC也讓學生在這些議題上，能和其他人交流，了解彼此在這些議題上的不同看法，所謂「三人行必有我師」囉！
FBC每年會舉辦很多不同形式的活動，例如年度座談會。年度座談會通常由哈佛的教授或是著名的家族企業代表主持，以個案研究加上開放討論的方式進行，除了接班準備、如何進入家族企業等議題，也包含其他家族企業相關的各種議題研討，對可能接觸家族企業的其他學生也很有幫助。
除此之外，哈佛FBC也積極和其他頂尖商學院的家族企業社團交流，甚至已經在著手建立校友資料庫，讓社團成員們的人脈更能持續延伸。不止哈佛，很多商學院都有類似社團的設置，如果你也對進入家族企業，或是如何與家族企業進行商業合作有興趣，這樣的社團將會是你很重要的資源！
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。FBC成立的宗旨是將有家族企業背景的學生們聚在一起，讓他們有機會對話，並分享彼此過去在家族企業的經驗，哈佛FBC以小組聚會或是座談會的方式，讓參與的學生從彼此的經驗中學習，畢竟在這個社團裡，最重要的資源就是這些社團成員本身！){kind=link}
