一屆一屆的把學生送進美國頂尖商學院，面對MBA畢業後的去向，他們都有同樣的核心問題：「怎麼樣才能成功留在美國工作一展長才？」回答這個問題，我都會請學生們先想想，他們在準備履歷申請工作時，將會遇到什麼樣的挑戰？為了縮短未來找工作的時間，有沒有哪些事情現在就可以先做？
我知道這問題很困擾他們，也知道很多人（對！可能也包括你）都想留在美國工作，所以我整理出幾個，國際學生在美國尋找全職工作時，所遭遇的主要挑戰，我們一一來分析並試著尋找破解的方法吧！
英文溝通能力
對國際學生來說，要怎麼用英文寫出令人印象深刻的履歷、文情並茂的cover letter給雇主；要怎麼寫出誠懇又不矯情的郵件給校友，都不是件容易的事。而順利取得面試機會之後，要面對的問題就變成是，能不能在面試過程中精準了解問題、消化資訊、然後發揮實力漂亮的回答，除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的交關（台語）能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團隊、同事、廠商、客戶，溝通無礙！（推薦閱讀：學習用英文精準表達、說自己的精彩故事，她即將前進Apple！）
對美國民情和習俗的了解
在無數個正式或非正式的社交場合裡，缺乏對美國民情的了解可能會帶給國際學生一些麻煩，比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些美國很常見的寒暄話題（美式足球、大聯盟、NBA，天啊美國人超愛聊這些的啊！）；也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是國際學生在美國找工作時，可能會碰上的難題。（延伸閱讀：想在美國職場立足，她說：亞洲學生別太溫良恭儉讓！）
對美國產業的專業認識
零售、電商、電信、金融、保險，各行各業的產業特性在美國，可能和你在台灣或其他你工作過的國家，很不一樣！這可能是你必須多下點功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠專業或經驗不足！同時，在你訂定求職目標的時候也得實際些，如果你原來在台灣、科技業、行銷部門，別想一下子就跳到美國、金融業、財務部門啊！一次做一些轉換，可以幫你腳步站得更穩，每一步的成功機率也會大一點喔！（推薦閱讀：工程背景挑戰銷售！沒有MBA教的策略思考能力，轉換職能恐怕更難）
人脈的廣度
國際學生常常會傾向跟同樣是國際學生背景，或甚至是來自相同國家的人建立關係，這可能會大大限制了你的人際脈絡發展，尤其你有興趣的產業是高度人脈取向，例如私募基金（PE）、媒體、或是娛樂產業，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入！所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴大你的人脈覆蓋率，對在美國找工作有一定的幫助！（同場加映：從美國商學院到美國職場，他深刻了解：鮮明的個人形象很重要！）
美國在地的工作經驗
這當然是個加分，但如果沒有，你在任何跨國公司的工作經驗一樣能夠幫上忙，怎麼說呢？例如你和不同國家的團隊一起工作，或是你的工作主要是以英文為溝通語言，都是能證明自己能力和經驗的重要元素。
工作簽證問題
這可能對國際學生來說，是最基本卻也最難克服的難題，畢竟不是每家公司都願意接受，需要額外申請工作簽證的求職者，當然啦，傳統上看來，越大規模的公司或是越蓬勃發展的產業，例如投資銀行或管理顧問業，通常在這個議題上會表現比較開放。當然你自己也不能偷懶，好好了解H1-B的申請流程、限制、別人的申請經驗、甚至哪些公司對國際學生比較友善，這些都是你不能省的功課喔！（延伸閱讀：在美找到工作≠保障！沒抽到工作簽證職涯遭中斷，他靠著校友連結重返亞洲！）
無論是英文社交能力、跨國工作經驗、產業在美國的生態和特性，你都該了解自己的不足並且提早補強，但也別忘了適時表現出你的誠懇，以及願意學習、想要成功的鬥志與信心！
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