MBA面試有些是讓Adcom飛到世界各地面試申請者（如Harvard、MIT），也有些是請當地校友協助面試。而過去兩年，Harvard 、MIT這兩個面試成本高的學校，都邀請比以往更多的亞洲學生參加面試，可見面試在申請過程的重要性。也因此我們這兩年投入更多心力協助學生提前準備面試，希望幫助更多學生站上世界舞台！

英文口說能力很重要，不過需要長時間培養，就MBA面試來說，除了要言之有物，更重要的是讓面試官喜歡你落落大方的表現，對你留下好印象。為了幫助學生更有方向的練習面試，我請「問講教育」創辦人Wen來跟學生談談如何把握初次見面時的「黃金兩秒」，為自己在面試一開始就留下好印象！

Share your excitement, but be mindful- 很多人拿到admission offer會高興的昭告天下，在facebook寫了一長串的感謝文，有如得到奧斯卡獎，但你有沒有察覺到，同時間有很多人是還沒有拿到offer，或是被拒絕的，想想他們的感受，也許你的感謝可以低調一些。

曾經有學生問我：要從零開始準備一份可以進入頂尖商學院的申請文件，幾個月時間才足夠？除了要撰寫及修改論文、編修履歷、提供相關資料給推薦人讓他們有足夠時間寫推薦信之外，還有其他事嗎？如果要我簡短的回答，準備好一份MBA申請文件，你絕對可以用幾個月就完成，但你也可能因為趕時間而犧牲了文件品質，這是我不建議的。

作為一個在台灣土生土長的學生，我明白學生通常只專注在學業表現，然後「有目的的」投入課外活動；現在的我看到學生這麼做，一方面覺得有做總比沒做好，一方面覺得可惜，因為頂尖商學院希望可以錄取優秀又有趣的人。所以我建議學生，投入一項先不要假設有什麼結果的Passion Project，或許從中得到的收穫，比想像更多。

剛開始與學生合作時，有人會苦惱地問我：「Sabina，我發現申請到Top MBA的人，都有一些很厲害的經驗，可是我沒有，該怎麼辦？」首先要給認真做功課的學生一點鼓勵，但是這不代表你要有特殊經驗才能申請MBA。Adcom想知道的是，在你遇到的挑戰當中，是不是讓你增進溝通、解決問題的能力，也更明白要如何當個領導者。

相對於我的美國、香港、中國學生，我發現我的許多台灣學生面對最大的失敗這一題，回答的內容總是無法讓面試官留下深刻印象，這不代表他們不曾失敗過，而是不知道不知道該如何面對、闡述失敗。所以我認為要知道該怎麼回答，應該先從心態開始調整，最重要的是，在年輕時就不要害怕犯錯，勇敢迎接挑戰！

很多學生進入MBA之後，才發現職涯中心的重要性，職涯中心提供的就業報告、校友聯絡資料庫，或者邀請產業經驗豐富的業界人士擔任顧問，協助學生練習面試、改履歷，都是學生一定會用到的資訊。所以我常提醒要申請MBA的學生，不要輕忽職涯中心的功能，只要懂得善用學校提供的資源，一定能將MBA的價值發揮到最大。

最近看了《拖延心理學》一書，讓我很有感觸，書內將拖延的心態分成五大類，我覺得在這幾年看過這麼多學生當中，把這些拖延心態拿來分析MBA申請者，也滿有道理。我了解拖延是人的慣性，但是找出自己拖延背後的原因，並加以改進，才是最重要的事，希望大家上緊發條往前衝吧！

如果大家都知道前三大商學院在尋找未來領袖，為什麼很少申請者懂得在申請文件中展現領導長才？其實很多人都具備領導潛力，但是不知道如何展現，就連成功錄取前三大商學院的學生，都費了一番功夫了解讓Adcom了解他們擁有改變世界的潛力，因此我認為只要掌握好這3點，就是展現領導潛力的最佳公式。