2017台灣MBA高峰論壇》看懂數字背後的意義，你就是金融業要的人才！
談到金融業，不少人第一個想法都是：數學必須很好，Wharton校友Adam說：「很多東西用電腦都算得出來，數學能力非最重要的，關鍵在於對數字的敏感度，要能用數字分析對客戶公司或整個市場的好壞。」對於數字的敏感度，只是進入金融業的一個入門關卡，也有MBA校友認為，任職於投資銀行，更看重的是你做事的態度及專業知識。
2017台灣MBA高峰論壇》想當個成功創業家？你得是個有趣的人
創業家常常藉由不經意的想法而碰撞出來更多火花，所以富錦樹集團創辦人Jay勉勵台灣學生，「要記得玩樂，因為人生是玩出來的。」創立WeMo共享機車服務的Jeffrey補充，要當個成功的創業家，一定要把自己變成一個非常有趣的人，「因為商場上，除了開會還有很多交際場合，若你不有趣，別人不會想跟你建立好關係。」
2017台灣MBA高峰論壇》把世界帶到你身邊，在IESE體驗真正的多元化
不同於美國MBA，國際學生比例約30%左右，IESE每年招收350人、分成5個班，其中有80%的國際學生，歐洲學生最多，亞洲學生約佔22%。Adcom Luis表示，亞洲學生當中，又以日本學生的人數居冠，而台灣學生去年有8人，今年增加到10人，大多是因為喜歡多元學習環境，以及紮實的case method課程。
2017台灣MBA高峰論壇》各學院交流頻繁、重視互助精神，Ross團結力量大
台灣人向來頗為青睞Ross這間學校，有個很大原因便是該校的校友很團結，加上密西根大學屬於運動名校，自然會更加嶄露這股社群情感緊密的氣氛。也許是因為這樣的團結氣氛，讓Ross商學院的學生跟其他學院沒有太大隔閡，即使是商學院的學生，也會常常選修其他學院的課程，與更多不同背景的學生交流，擴大人脈網絡。
2017台灣MBA高峰論壇》管理顧問非全能！面對不同挑戰，他們首重分析、溝通力
其實顧問並不是全能的，也會有遇到不熟悉產業的時候，但是他們懂得如何向外求援。不論是向組員、經理或合夥人請教，或使用公司提供的充沛資源，例如整合十幾年來做的報告、結論精華的資料庫，也可以與全球其他地區辦公室的topic leader多交流，共同完成一個專案，這也就是為什麼現今的顧問，特別重視溝通及解題的能力。
2017台灣MBA高峰論壇》嚮往進入企業工作？你得具備更好的軟技能
因為工作與生活的平衡逐漸受到重視，MBA畢業生的職涯目標從最熱門的管顧業、金融業轉至全球企業，2017台灣MBA高峰論壇請來5位任職於各大跨國企業的MBA校友擔任講者，他們認為職能再怎麼變，領導、社交及溝通等軟技能仍相當重要，而這些關鍵能力將成為你能與人區分高下的重要因素之一。
2017台灣MBA高峰論壇》用科技展現協作力，成為勇於敲門的MIT Sloan一員
理工背景學生心中的最高殿堂－MIT Sloan，以豐富的創業資源及自由的校風聞名，在2017台灣MBA高峰論壇的招生說明會上，更是以科技展現協作能力，播放了多部在校生用心製作的影片，並透過台灣、波士頓即時連線，回答現場觀眾的提問，相信讓不少參與者感受到MIT Sloan的用心。
2017台灣MBA高峰論壇》金融非唯一專長，Wharton致力培育跨界人才
2017台灣MBA高峰論壇，Wharton是主要贊助學校，我也很榮幸擔任這場校方活動的主持人，並與多位傑出校友一起向大家介紹Wharton。其實Wharton不只是一間以金融為專長的學校，其他如創業、科技等課程也在學校排行榜上名列前茅，加上多元發展、學習的環境，使得Wharton近年出現許多跨界人才。
2017台灣MBA高峰論壇》不是一定要出國，才能學到新思維
有人問我，是不是出國前就要具備國際思維？我覺得國際觀只是個觀念，更重要的是個人的核心價值，如果你一直問自己why，就會找到核心價值，也會了解國際觀甚至出國為什麼重要，因此核心價值是一切的根本。而我常鼓勵學生走出去，其實也不一定指出國，你可以選擇到不同產業、體系的公司，透過各種碰撞及刺激，一樣能學習新思維。
2017台灣MBA高峰論壇》摩根投信董事長Judy：學歷只是敲門磚，有目標才走得遠
2017台灣MBA高峰論壇，5月13日在台北國際會議中心展開，今年很榮幸邀請摩根資產管理台灣區負責人暨摩根投信董事長 Judy（石恬華）擔任主講嘉賓，她暢談EMBA帶來的改變及學習，也反問現場觀眾，「MBA就是職涯的解方嗎？」她認為MBA給的是資源及環境，但不是所有瓶頸的解答，年輕人必須清楚自己要走的路再行動。
