這幾年來，越來越多人注重工作、生活之間的平衡，也因此MBA之後的職涯目標從最熱門的管顧業、金融業逐漸轉至全球企業，今年MBA高峰論壇請來5位任職於各大跨國企業的MBA校友們，與大家談談他們的職涯選擇。
想要轉換職涯跑道，MBA給了我最大資源
身為講者當中唯一的女性，畢業於瑞士洛桑國際管理學院IMD MBA，現為微軟windows商用產品行銷經理的Rita率先分享，因為喜歡行銷，促使她踏上MBA之路，在校時期她也盡可能的多參與行銷相關專案，累積實戰經驗，卻進一步地發現自己原來也很享受在科技業工作的感覺，因此畢業後加入微軟。（還想看更多行銷人的職涯歷程？來看看這篇）
工程師出身的Wharton校友、我的學長，現為Intel全球渠道資深業務開發經理的Cedric表示，決定想朝行銷發展時，其實有不小的知識鴻溝要跨越，因為過去總是跟數字、證據為伍的他，即將面對的是思考邏輯、做事方法都與理工大不相同的領域，他說：「在MBA學到很多社會科學的重點，補足了我的不足，很多人可能認為經濟學沒什麼，但是因為經濟學，真的讓我重新思考看世界的方式。」（Cedric專訪：工程背景挑戰銷售！沒有MBA教的策略思考能力，轉換職能恐怕更難）
HKUST（香港科技大學）校友Christian Gasplmayr也有不同的體悟，MBA之前任職於管顧業的他，還記得當初申請MBA時，在面試官面前講了一些很有說服力的故事，「進入MBA之後我才接觸到不同產業、職能的基礎知識，進一步發現亞洲市場的機會」，於是只有歐洲經驗的他積極研究國際及亞洲市場，讓他踏上一條跟當初設定完全不一樣的路，現在已是Swarovski水晶精品部事業部總經理。
企業工作能兼顧生活，但「人」的問題更費心
若要談轉換跑道之間的差距，我認為Christian的經驗非常令人印象深刻。曾任職於Ernst & Young顧問公司的他，認為在管顧業遇到的同事，每個人都有很相似的知識，也很會做事，「可是久了覺得我們好像都活在自己的世界，不過如果你在跨國企業工作，會看到很多不同背景的人，了解更多這個產業的相關細節，這是當我在做顧問時沒有時間了解的部分。」
其實進入企業工作，一定也有好處與壞處，Cedric則認為：「進管顧或金融業，會有事業成就，但你可能得犧牲生活的品質，選擇到企業，比較能在工作及生活上取得平衡。」
不過Cedric也提到，在企業中，MBA的學歷價值並沒有這麼大，大家更重視的是你的工作經驗。Rita也補充道，大公司的分工細，學習比較有限，「加上公司成員背景不同，所以要花很多時間處理人的問題。」（繼續閱讀：Harvard MBA Yi-Chen’s Diary：「人」才能帶領企業走出困境與解決歧視問題）
亞洲市場崛起，台灣人要展現企圖心學習
由於歐美局勢不穩，近年也有許多MBA畢業生選擇轉攻亞洲市場，除了有語言、文化等優勢，也見到很多新的機會正在產生。對此Christian認為，相比之下，歐洲市場發展較成熟，工作機會不如亞洲多，亞洲市場變化大，除了中國、香港之外，東協各國也有很多機會。
而曾在中國工作數年、現為信昌集團特助的Kellogg校友Ken表示，中國不管是個人或企業都很有企圖心，人人都想在一波波的機會中找到發揮之處，這樣的野心很值得我們學習，「最重要的是，我們不要帶著偏見，要把握機會到中國學習，再把學到的視野帶回來。」
若能再重念MBA，想學更多軟技能
其實轉換職涯跑道的辛苦之處在於，你得面臨從零開始的挑戰，要做好心理建設才能過得了這關，Rita坦言：「一開始真的很辛苦，當初我也碰到不少困難，難免會拿以前的工作來比較，那都是因為我的心態沒有調適好。」因此Rita後來只要遇到挫折，就會回想當初念MBA的初衷，為自己打氣，並勉勵自己做了決定就不要再回頭看。
儘管轉職辛苦，也激發了Rita更多勇氣，她表示若能再重念一次MBA，希望能迎接更多挑戰及風險，藉此了解自己的極限在哪，「當初有點太保守了，害怕會失敗，所以總選擇做最有可能成功的事情，進了職場才發現，學校才是最好的成長環境。」
雖然職能改變，但是領導、社交等軟技能仍相當重要，Christian表示，他建議有意進入MBA的學生，多花點時間與人交流，學習激勵或領導他人，因為這些同學們很有可能成為你一輩子的好友，勢必要把握這段黃金時期的人際關係。Ken也補充軟技能的重要，他認為領導力就是如何影響他人，若大家能多學習如何影響老闆這類的軟技能，對職涯會更有幫助。（延伸閱讀：學習「溝通」，是哈佛最棒的課程）
短短一小時的講座時間，就在幾位講者精彩的分享之下結束了，相信台下觀眾對在企業工作有了更深的了解，希望未來能看到更多MBA畢業的優秀校友，回到亞洲、甚至台灣，為更多大型企業貢獻所學。
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