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面對「什麼是你最大的失敗？」這一題，你會怎麼回答？
相對於我的美國、香港、中國學生，我發現我的許多台灣學生面對最大的失敗這一題，回答的內容總是無法讓面試官留下深刻印象，這不代表他們不曾失敗過，而是不知道不知道該如何面對、闡述失敗。所以我認為要知道該怎麼回答，應該先從心態開始調整，最重要的是，在年輕時就不要害怕犯錯，勇敢迎接挑戰！
畢業找工作利器》MBA職涯中心夠不夠力，可能決定你未來的工作發展！
很多學生進入MBA之後，才發現職涯中心的重要性，職涯中心提供的就業報告、校友聯絡資料庫，或者邀請產業經驗豐富的業界人士擔任顧問，協助學生練習面試、改履歷，都是學生一定會用到的資訊。所以我常提醒要申請MBA的學生，不要輕忽職涯中心的功能，只要懂得善用學校提供的資源，一定能將MBA的價值發揮到最大。
找工作要進當紅產業？Kellogg MBA Joseph：投入每份工作前，先制定5年計畫！
Kellogg的大學長Joseph在投資圈擁有20多年的經驗，除了跟我分享了未來金融業的工作趨勢之外，還談到現在年輕人找工作應該要想清楚公司的方向，以及可能會在這當中扮演的角色。最好的是在每投入一份工作前，先自訂5年計畫，因為現在當紅的公司，兩年後不一定好，所以選擇工作要更謹慎。
美國移民政策改革風聲不斷，MBA校友選擇放眼亞洲！
如果你夠努力，要在美國找到工作不是不可能，因為能不能抽到工作簽證，會是你要面對更大、更難掌握的難題。台灣學生每年抽到工作簽證的比例大概有三分之一，而川普當家之後，時不時能聽到美國移民政策即將改變的傳聞，更是搞得國際學生心神不寧，所以我發現越來越多人決定要爭取亞洲的機會，發揮台灣人的優勢一樣能在職場發光發熱。
中國企業高速成長，開高薪搶人 Kellogg MBA Shawn：先評估優缺點，再投入工作才正確！
2016年從Kellogg畢業後的Shawn，目前在Cargill中國辦公室工作，他感受到剛崛起的中國企業為了爭取人才，很敢砸錢到MBA找人。雖然如此，天下沒有白吃的午餐，由於中國企業處於高速成長期，有很多新事業要發展，員工的工作自由度較高，不過若表現不如預期，也是說砍就砍的，這些都是找工作要評估的重點。
中國企業新職能－內部創新，Harvard MBA Leslie說：很適合MBA挑戰！
跨國企業的職能越來越多元，我跟任職於ABinBev的HBS校友Leslie聊天過後，發現了許多企業的新職能，很多都適合受過商業全面訓練的MBA畢業生挑戰。待過陸資與外商公司的Leslie，也就她個人的觀點，分享了許多獨特的見解，希望能讓有意前往中國工作的後輩們獲得更多實用資訊！
理工生挑戰商學院之路》不希望人生平淡無奇，他努力增添經歷可看性！
Rock闖過考試難關，面對申請文件中的 behavior essay，又被我問倒，「Sabina，你陪我找靈感確實省下時間，但是過程也有被你挑戰的時候，讓我覺得自己的人生好像很無趣，食材不夠多，怎麼炒都是一盤很素的菜。」於是他開始累積馬拉松、創業比賽的經驗，更了解自己之後，最後決定念EMBA。
Kellogg MMM學程專注設計創新，她比別人累積更多實戰經驗！
Kellogg的MMM學程，結合了科技、設計與商業，是近年受到不少學生矚目的學程之一。今年申請就讀的在校生Sandy分享，學程內容一直隨著趨勢調整，加上還有許多實際與各企業合作的機會，等於累積了更多實戰經驗，一起來看看剛入學的她有哪些獲得吧！
創業者沒有主管，該找誰寫推薦信？
現在工作型態越來越多元，不少人可能是自行創業、家族企業接班人、自由接案者，他們可能不像一般上班族，有個朝夕相處、能看到他們成長的主管，所以到底該找誰寫推薦信比較適合呢？申請者若是只有創業經驗，確實要顧慮到更多不同面向，因為在無法輕易查證的情況下，我們要用證據讓學校相信你的申請文件。
資源沒有名校多，那就自己找！他靠豐富社團、工作經驗前進M7！
我常收到學生詢問，認為自己不是台政大畢業的，是否能申請到頂尖商學院？我覺得只要肯努力、找對資源，沒什麼不可能的事。像是Kellogg校友Steven，所在大學的資源或許不如其他學校豐富，但他靠著自己的力量加入國際性社團，畢業後找的工作也都是以累積海外經驗為優先，最後仍是以豐富的資歷前進M7，沒有什麼是不可能的！
