校友來分享

轉換職涯跑道，本來就不容易，但你若想在國家、產業、職位，這三個面向都做改變，更是難上加難。NYU Stern畢業的Kevin就遇上這個考驗，決心轉職的他，曾經面臨畢業前夕工作沒有下落的困境，他趁此機會好好審視自我優勢，最後找到了更適合他的工作機會。

如果你曾經跟CBS的校友、admits聊過天，那麼你一定聽過這名字- Eugene，我也久仰他大名，沒想到他說自己也從學生口中，常常聽到我的名字。1996年從Columbia Business School畢業，就讀CBS那兩年時，是學校的台灣同學會會長，他說：「CBS有很多校友在各領域發光發熱，例如遠東集團董事長- 徐旭東、晶華酒店集團董事長- 潘思亮，還有政治人物- 連勝文。」畢業後四年，Eugene開始當起面試官，幫學校面試想申請CBS的台灣人，連學校每年都會來台灣辦的info session，也都是Eugene在接洽和規劃，「就算我那陣子不在台灣，也會特別飛回來籌辦這活動。」

INSEAD畢業的Joanne MBA前任職於金融業，回想自己敢走出舒適圈，勇於面對創業的挑戰，全拜INSEAD之賜。她認為進入INSEAD，就是希望有所改變，「你渴望改變，但是不知道從何開始，所以INSEAD教學生不要害怕嘗試新事物，讓我不害怕改變，讓我有動力去換環境，不論是開新公司或轉職，都先試了再說！」

從MIT Sloan畢業後加入Google大中華區線上業務團隊的Jane，曾任中小企業客戶的業務經理、大企業客戶業務協理，現在又轉作經銷通路，幾乎服務過各面向客戶的她認為有效率的溝通力，不只是確認每個人在團隊中的任務是什麼，還要能從頭到尾洞察各方的需求，且在與時間賽跑的同時，確保達到團隊目標。

任職於微軟美國總部、2017年從Tuck畢業的Egbert表示，念MBA之前，總努力要把不擅長的能力好好提升，不會想著要更凸顯個人優勢，「可是進入MBA，發現人外有人、天外有天，與其想著加強自己不擅長的部份，應該要花更多時間在自己擅長的事，才能展現個人特質，這是美國社會很重視的一點。」

Emma去到Duke可以說是剛剛好，因為Duke本身除了附有醫學院，也有附設醫院，附近更有研究中心，Emma說：「我們有很好的機會可以去實際觀察醫院內部的運作，甚至有些專案會和醫院以及當地的醫療公司合作，資源非常充沛。」在她班上，有部分同學沒有醫療背景，卻想要往醫療產業發展，這時，動機就顯得格外重要。

Booth校友Jason每年都到兩岸頂尖大學徵才，並參與beBit公司內部的招募面試。他觀察中國學生參加徵才相當踴躍，提出的問題很貼近未來職涯的發展；台灣學生因為較少接觸國際企業的機會，相對較不活躍，問題也都侷限在比較基本的層面。雖然如此，台灣學生的臨場反應卻讓Jason印象深刻，而且對未來都有屬於自己的想法。

許多人認為在歐洲工作，第二外語一定要相當流利，IESE畢業的Elly卻認為，擁有基本第二外語能力，等於在向面試官展現你有強烈的學習動機，而這動機往往是最重要的。加上許多歐洲城市聚集大量外來人口，對於第二外語的要求已經逐漸降低，主要還是看你如何透過MBA這段期間培養更多技能，而且找到不需要精通第二外語的工作機會。

提到CBS，Tiffany充滿著感謝。她記得當初畢業前，其實對創業不是這麼有信心，最後一學期在CBS Matters（CBS的傳統活動，讓每個同學輪流上台分享個人故事）提到自己未來的走向及擔憂，「很多同學活動後私下告訴我，他們相信我的才能跟想法，如果有需要介紹投資人，他們都願意出手相助，想到他們對我這麼有信心，對我來說很感動也更有動力。」

跨國企業的職能越來越多元，我跟任職於ABinBev的HBS校友Leslie聊天過後，發現了許多企業的新職能，很多都適合受過商業全面訓練的MBA畢業生挑戰。待過陸資與外商公司的Leslie，也就她個人的觀點，分享了許多獨特的見解，希望能讓有意前往中國工作的後輩們獲得更多實用資訊！