外商亞太區經理挑戰創業 Tuck MBA Nick：學校教的溝通能力，幫助我的職涯走出不同的路！
離開大公司後，Tuck校友Nick自行創業，從中發現明白自己的優劣勢，是相當重要的事。尤其在同性質公司的強烈競爭之下，不能只靠著打低價策略，應該要更瞭解客戶的思維，展示不同價值。Nick認為，這樣發掘事物的價值及溝通能力，跟MBA的經歷大有關係，也很感謝Tuck帶給他的紮實訓練。
國際競爭激烈！台投信業最年輕女董座：走出去才看見自己不足
2017台灣MBA高峰論壇很榮幸邀請到台灣投信業最年輕女董座－摩根資產管理台灣區負責人暨摩根投信董事長 Judy擔任主講嘉賓。熱愛小說、戲劇的她如何踏入投信業？又怎麼在接下重責大任時排除眾議到Booth念EMBA？她另鼓勵年輕人走出台灣看世界，並記得要常常將心態歸零，練習串聯過往經驗的能力，才能通往成功的道路。
企業數位轉型勢在必行，他說：想獲得客戶信任，管顧業要有所改變！
Jason從Chicago Booth畢業後，再度回到管顧業，深刻感受到2011年之後的市場，變得跟互聯網很有關聯，讓管顧業面臨了很大衝擊。過去習慣做全球策略的顧問公司，跟不上兩、三個月就有所改變的市場，他在此時看到了數位轉型的趨勢，決定加入beBit台北辦公室。
不愛派對喝酒，擔心被貼上非典型MBA標籤？看她如何走出社交焦慮，找到自我定位
每次看到念MBA朋友的臉書，充斥著參加活動、派對的照片，你有點羨慕，又有點擔心自己不是派對咖，適合去念MBA嗎？MIT Sloan校友Jossy，也曾走過這一段社交適應期，嘗試過典型MBA活動後，發現自己真的不喜歡，最後還是找到最適合自己的社交方式，有了一群志同道合的朋友，並從各項活動得到更踏實的感受。
找工作要進當紅產業？Kellogg MBA Joseph：投入每份工作前，先制定5年計畫！
Kellogg的大學長Joseph在投資圈擁有20多年的經驗，除了跟我分享了未來金融業的工作趨勢之外，還談到現在年輕人找工作應該要想清楚公司的方向，以及可能會在這當中扮演的角色。最好的是在每投入一份工作前，先自訂5年計畫，因為現在當紅的公司，兩年後不一定好，所以選擇工作要更謹慎。
INSEAD MBA Jeffrey：年輕人回來吧，亞洲市場正在茁壯呢
說到我和大顧問 Jeffrey 認識的時間，那可就久了（菸），從小學算起來，應該也有十(其實)幾(更多)年了吧！他國小六年級就移民美國了，之後我們斷斷續續有聯絡，也有聚餐、打麻將，後來知道他在 KPMG 工作，我在 Wharton 的時候，也想過去德州找他，我畢業之後，他和我說要去 INSEAD 念書，畢業後回台灣工作，想想他離開這片土地也二十幾年了，到底為什麼想回來工作呢？讓我們繼續看下去。
不受文化、性別的刻板印象牽絆，為飯店業注入新意！新竹豐邑喜來登飯店CEO Cecily：MBA讓我在職場勇於接受挑戰！
為了將來可能回到家族企業的職涯發展做好準備，Cecily開始運用Stanford GSB資源，上了一堂實用的家族企業課程，她說：「課堂中提到『先確保家族核心價值，企業才能順利營運』，當初聽覺得很抽象的概念，其實就是我現在會遇到的狀況。」當她要改變既有作法時，難免會遇到不同聲音，所以她運用MBA所學改善溝通僵局。
數位轉型已經發生！BCG合夥人、台北辦公室負責人JT：如何動員組織才是決勝點
JT表示，管顧業近幾年的變化相當大，而數位轉型不只提升IT系統，連組織、人才也必須有所轉變，「其中最大的改變是，以前由管理顧問為核心，從研究到製作模組等，包辦所有事，現在比較像是一個聯邦制的團隊，裡面除了顧問之外，還會有數據分析、數位產業的專家等，一起上場打仗。」
Harvard MBA Cathy：哈佛人相信「we’re here because we’re the best!」
我是在申請上 Wharton那年認識 Cathy的，我們當時一起申請上，被校友邀請去聚餐，其實高中的時候就知道她和雙胞胎姐姐的豐功偉業，是英語演講寫作比賽的常冠軍， 兩人學業表現也很優秀！後來她選擇去 Harvard Business School念 MBA，我們還是保持聯絡，她畢業後在香港工作，回台灣我們還是會聚聚，今天請她來分享哈佛的 MBA生活以及畢業後的生活。
Harvard MBA Hyde：顧問轉戰金融業，面試表現和實力最重要
我問Hyde為什麼會從管顧業轉到金融業，他回答：「在McKinsey時，我經手過幾個corporate finance的案子，發現自己對金融其實蠻有興趣，只是先前都沒有察覺到。」雖然管顧跟金融看似兩個完全不同的產業，卻有個共通點，Hyde說：「踏入金融業時，我先後在sell side和buy side待過，管顧公司的顧問和金融業的sell side都在給客戶建議，只是顧問的建議五花八門，而sell side則專注在投資方面。」
